Всеки от нас иска да печели пари в допълнение към редовната си заплата. Също така е добре известна истина, че успешните предприятия и комисионните плащат по-добре от нископлатените фиксирани заплати. В резултат на това комисионните са една от най-доходоносните сфери за много хора, които искат да направят много пари.
Докато напредвате надолу по тази страница, ще научите за предимствата на транзакциите, базирани на комисионна, какво трябва да знаете, преди да започнете работа, базирана на комисионна, и как да определите размера на комисионната.
Какво точно е комисионна?
Комисионната е таксата, която собственикът на бизнес плаща на търговец, продавач или комисионер за продажба на продукт от името на компанията.
Корпорация за недвижими имоти, например, наема комисионери, за да генерира потенциални клиенти и да сключва потенциални сделки. На агента ще бъде изплатен процент от общата цена на продажбата за всяка продажба.
Как се определя комисионната?
Концепцията за проценти се използва за изчисляване на комисионната. Ако не сте запознати с процентите, нашият безплатен онлайн инструмент за % калкулатор ще ви помогне да ги разберете по-добре.
Формулата за изчисляване на комисионната е следната:
Комисионна = Продажна цена * Процент от предложената комисионна /100
За да разберете изчисляването на комисионната, е предоставен примерен сценарий:
Помислете за следния сценарий: собственик на бизнес ви е помолил да пуснете на пазара неговите стоки на стойност $100 на клиенти от негово име. Собственикът на бизнеса се съгласява да ви плати 15% комисионна за всяка продажба, която правите в замяна на продажбата.
Тогава вашата комисионна ще бъде изчислена както следва: 100*15/100 = $15
Тук може да имате скептицизъм. Какви ще бъдат приходите на компанията в този случай?
Това е просто сумата на вашата комисионна, приспадната от крайната цена на продажбата.
В този сценарий приходите на компанията са 100-15 = $85.
Какво прави позициите на Комисията интересни?
Много хора, които искат да направят повече пари, са привлечени от комисионни. Ето някои от причините, поради които хората предпочитат работа, базирана на комисионна:
Свобода: Приходите от комисионна са пропорционални на качеството на продажбите. Размерът на комисионната се увеличава с увеличаване на броя на продажбите. Изцяло зависи от продавача да използва своята изобретателност, за да генерира продажби и печалба.
За разлика от фирмения служител, той не е задължен към никого, графикът му не е фиксиран и не го притесняват други трудности на работното място.
Комисионерът има гъвкавостта да работи за различни компании и не е обвързан с една компания или марка. Това отваря вратата за печелене на допълнителни пари без по-висок лимит. Всичко е свързано с комбинирането на гъвкавост и креативност в комисионния бизнес.
Не става дума за слагане на храна на масата. Всичко е свързано със създаването на собствен живот.
Няма ограничения за приходите.
За да увеличат продажбите, повечето организации са готови да осигурят на агентите солиден процент компенсация. Това позволява на комисионерите да печелят толкова, колкото искат, което често не е постижимо при работни места, базирани на заплата.
Искате ли да подобрите заплащането или приходите си? Сигурен ли си, че заплащането ти отговаря на пазара? Търсите начини да увеличите приходите си? Използвайте нашия безплатен онлайн калкулатор за заплати.
Повече време със семейството
Агентите, които работят на комисионна, имат пълен контрол върху своите графици. Много комисионери работят от уюта на собствените си домове и печелят солидно.
Отпуските, пътуванията до работното място и други проблеми, които са често срещани при редовните работни места, често отсъстват.
Техника за самонаемане, която работи
Работните места, базирани на Комисията, са по-добър начин за справяне с проблема с безработицата. Безработните могат да намерят финансова и емоционална сигурност в такива работни места. Това е друг начин за добро използване на техните способности и им позволява да изкарват прехраната си и да защитят бъдещето си.
Защо компаниите избират комисионери?
Основната цел на всяка компания е да увеличи продажбите, за да увеличи печалбите. Помислете за компания, която има местно присъствие, но иска да се разшири в цялата страна. Набирането на комисионери от цялата страна и изплащането им на добри проценти на възнаграждение ще направи чудеса в разширяването на продажбите при евтина инвестиция, вместо да отваря нови звена в цялата страна.
Освен това, поради доходоносната сума на стимула, която получават, комисионните брокери често се опитват да увеличат продажбите колкото е възможно повече.
Повечето хора, които са наети като комисионери, имат отлични маркетингови и убеждаващи умения. В резултат на това компанията ще може да създава своя марка на различни места, като същевременно увеличава продажбите.
Отношението на продавача, а не на потенциалния клиент, определя дали продажбата ще бъде направена или не.