Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs Menceritakan Bagaimana Dia Membantu Para Profesional Menjadi Sukses

Daftar Isi

Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs Menceritakan Bagaimana Dia Membantu Para Profesional Menjadi Sukses

1. Tolong beritahu kami sesuatu tentang diri Anda dan latar belakang pendidikan Anda? Bagaimana Anda masuk ke dalam kewirausahaan?

Hai, saya Krishna Srinivasan, CEO di Whizlab. Saya seorang pemimpi (dan itu sangat membantu saya untuk membawa ide-ide inovatif dan strategi produktif). Saya merasa, di era teknologi ini, setiap orang harus memikirkan kemajuan umat manusia dengan menggunakan teknologi canggih. Sejak awal, saya lebih bersemangat mengedukasi masyarakat.

Saya percaya bahwa itu adalah hal terbaik yang dapat dilakukan seseorang untuk kemanusiaan. Untuk ini saja, saya memulai sebuah blog untuk berbagi pengetahuan dan mendidik para pembaca. Itu juga membantu saya untuk mendapatkan pengetahuan yang baik tentang berbagai domain teknologi dan akhirnya, membawa saya ke Whizlabs.

Saya bergabung dengan Whizlabs dengan dua pendiri lainnya (Pradeep Chopra dan Kapil Nakra). Mereka melakukan pekerjaan yang signifikan pada Kursus pelatihan Java dan kemudian pindah untuk menemani usaha lain. Itu adalah waktu (tahun 2016) ketika saya masuk ke dalam kewirausahaan, mengambil alih dari mereka untuk memimpin Whizlabs dan mengubahnya menjadi salah satu penyedia pelatihan komputasi awan terbaik di industri.

2. Apa tujuan Whizlabs perusahaan Anda, dan bagaimana Anda berencana untuk menciptakan dampak bagi siswa melalui Whizlabs?

Berada di dalam sertifikasi online industri pelatihan, misi kami adalah menawarkan pelatihan terbaik di kelasnya bagi siswa kami. Kami bekerja sangat erat dengan pelanggan kami untuk memastikan bahwa mereka senang dan puas dengan layanan kami. Kami memiliki dukungan pelanggan khusus yang tersedia 24*7. Saya sendiri menanggapi banyak pelanggan untuk menyelesaikan pertanyaan mereka. Kami telah membangun budaya perusahaan di mana setiap orang bertujuan untuk mencapai satu tujuan bersama – Kepuasan pelanggan.

3. Apa cegukan awalnya?

Tantangan utama yang saya hadapi, pada awalnya, adalah mempekerjakan karyawan yang bermotivasi tinggi yang dapat menjadi aset besar bagi perusahaan. Karena kami ingin seluruh tim selaras dengan misi perusahaan, ini merupakan tantangan yang berkelanjutan. Namun, saya memiliki pengalaman sebelumnya tentang Pemasaran Digital, Teknologi, dan proses SDM, yang membantu saya merekrut kandidat terbaik untuk Whizlabs.

4. Berapa banyak kursus yang ditawarkan oleh Whizlabs?

At Whizlab, kami menyediakan pelatihan sertifikasi online di sejumlah domain teknologi seperti Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud Platform, Salesforce), Cloud Security, Java, Manajemen Proyek, Agile, Analisis Bisnis, Big Data, Linux, Blockchain, Blue Prism, Kualitas, dan Jaringan.

Kami menawarkan kursus online dan tes praktik untuk ujian sertifikasi dalam teknologi ini. Jika kita berbicara tentang angka, saat ini kami menawarkan 100+ kursus di berbagai domain. Tetapi jumlah ini tidak statis karena tim kami terus mengerjakan kursus baru. Kami meluncurkan sejumlah kursus setiap bulan di domain yang ada maupun domain baru, untuk membantu para profesional dalam memajukan karir mereka.

5. Bagaimana Anda mempekerjakan instruktur? Bagaimana proses perekrutan Anda?

Sebagian besar instruktur kami berasal dari perusahaan Fortune 500 di seluruh dunia. Banyak dari mereka bekerja dari jarak jauh, paruh waktu bersama kami, sementara yang lain bergabung dengan kami penuh waktu. Saat kami menangani berbagai domain teknologi, kami terus mempekerjakan ahli di berbagai domain sesuai pengetahuan dan pengalaman mereka.

Proses perekrutan pada dasarnya dimulai dengan mengirimkan surat kepada pelanggan kami yang sudah ada dengan peluang terbuka. Kami menerima ratusan tanggapan, dan kemudian kami memulai proses peninjauan aplikasi, verifikasi pengalaman, pengetahuan, dan sertifikasi pelamar. Kemudian, kami bekerja dengan mereka untuk konten sampel, jika kami menemukan pekerjaan mereka sesuai dengan sasaran, kami mengirim mereka untuk tugas lebih lanjut.

Penawaran Khusus | DISKON 25% DI SELURUH SITUS | Gunakan Kupon Whizlabs – BID25 (Berfungsi di Semua Kursus)

Buru-buru! Klaim Penawaran Diskon Anda Sekarang

6. Persaingan sangat besar di ceruk pendidikan, bagaimana Anda berencana untuk bertahan melawan merek besar?

Tentu saja, tidak mudah menghadapi persaingan yang sangat besar di e-learning industri. Sejumlah penyedia pelatihan terkenal ada di sana dan banyak lainnya muncul setiap hari. Meskipun kami dikenal sebagai pionir dalam industri pelatihan online, tidak mudah bagi kami untuk mengikuti langkah ini.

Kami hanya memfokuskan profesional teknologi yang bercita-cita untuk mencapai tujuan karir mereka. Strategi kami adalah fokus pada beberapa domain yang dipilih (Cloud Computing, Linux, dan beberapa lainnya) dan memberikan kursus pelatihan terbaik. Strategi ini telah membuahkan hasil, dan kami menjadi pemimpin pasar dalam domain komputasi awan dengan simulator ujian praktik berkualitas tinggi kami. Saat ini, kami bertujuan untuk menangkap pasar kursus video untuk komputasi awan dan beberapa domain lainnya.

Hal yang paling penting untuk tetap menjadi yang teratas dalam industri pelatihan sertifikasi online adalah kualitas konten yang Anda berikan. Jika konten pelatihan mutakhir dan selaras dengan tujuan ujian, berapa pun jumlah pesaingnya, Anda akan dapat mempertahankan tag Anda di pasar. Jadi rencana dan strategi kami selalu difokuskan untuk menyediakan material terbaik di industri dan mencapai kepuasan pelanggan.

7. Saran apa yang ingin anda berikan kepada anak muda gerah India yang berencana menjadi wirausahawan, karena di India berwirausaha bagi orang tua masih beresiko.

Jujur, bekerja keras, dan tetap fokus! Ini adalah mantra untuk menjadi pengusaha sukses. Jika Anda jujur dan bekerja keras untuk mencapai tujuan Anda, Anda akan melewati semua rintangan dan mencapai tujuan. Saran saya selanjutnya adalah membaca banyak buku bagus yang akan memperkaya kemampuan berpikir Anda!

Benar! Di India, orang tua tidak pernah mendorong startup karena mereka khawatir tentang konsekuensinya. Elon Musk, pernah berkata “Kegagalan adalah pilihan di sini! Jika segala sesuatunya tidak gagal, Anda tidak cukup berinovasi”. Ada risiko setiap hari dalam hidup kita. Jika kita takut mengambil risiko, maka kita tidak akan pernah sukses dalam hidup.

Jika Anda ingin menjadi pengusaha sukses, Anda harus selalu memotivasi diri sendiri dengan kutipan Elon Musk ini “Saya pikir Orang biasa bisa menjadi orang luar biasa”.

Apa sisi gelap dari kewirausahaan, yang harus diketahui oleh pengusaha pemula?

Seorang wirausahawan adalah kepribadian mistik dengan tujuan, tingkat energi yang tinggi, dan tingkat ketekunan dan imajinasi yang tinggi. Tetapi semua pengusaha tidak termasuk dalam kelompok yang homogen, mereka mungkin memiliki sifat dan kepribadian yang berbeda; inilah beberapa kebiasaan yang bisa Anda sebut sisi gelap seorang wirausahawan.

Umumnya, karyawan yang sulit berubah menjadi pengusaha. Seperti yang saya tahu beberapa, mereka tidak mempertimbangkan pesanan atau saran dari orang lain dengan baik dan bercita-cita untuk menjalankan toko mereka sendiri.

Meskipun keistimewaan ini tidak merugikan siapa pun ketika bisnis kecil, mereka mungkin berisiko saat bisnis tumbuh karena mereka mungkin memerlukan kerja sama aktif dan dukungan orang lain pada saat itu. Menurut pendapat saya, seorang pengusaha harus empatik, sosial, dan pendengar yang baik terlepas dari posisinya. Dia harus selalu mendorong timnya untuk membawa pendekatan dan ide baru.

9. Branding seperti apa yang Anda lakukan untuk Whizlabs? Adakah Iklan TV yang menyukai peningkatan? Adakah strategi pemasaran video yang Anda lakukan?

Saya beruntung memiliki bakat pemasaran digital tim. Saya ingin menyebutkan beberapa nama – Amit Verma memimpin inisiatif Pemasaran Digital kami bersama rekannya Neeru Jain; keahlian di bidang teknologi, pemasaran digital, dan psikologi membantu mereka menjadi pionir dalam branding.

Kami belum merencanakan iklan TV apa pun. Sampai sekarang, fokus utama kami adalah mendapatkan prospek organik. Kesuksesan besar kami adalah hasil dari mulut ke mulut dari pelanggan kami yang bahagia. Tim DM kami telah menyebarkan kisah sukses pelanggan kami melalui internet, yang membantu kami menjangkau lebih banyak pelanggan potensial.

Saat ini kami tidak berinvestasi dalam pemasaran video. Tapi ya, kami berencana untuk memulai pemasaran video tahun ini.

10. Apakah Anda pernah menghadapi ketakutan untuk menjadi seorang wirausahawan, tantangan seperti apa yang Anda hadapi di awal?

Tentu saja! Ini psikologi manusia untuk memiliki beberapa ketakutan pada saat melakukan sesuatu yang baru. Seperti yang telah saya nyatakan sebelumnya, usaha pertama saya adalah blog teknologi independen. Pada saat itu, saya memiliki banyak ketakutan dalam pikiran saya seperti apakah saya memiliki pengetahuan yang cukup? Apakah ini saat yang tepat untuk memulai? Apakah baik untuk mengambil risiko? Bagaimana jika saya harus menghadapi kegagalan? dll. dll. Seperti yang Anda ketahui, mentalitas khas India setelah menikah dan komitmen keluarga.

Cukup menantang bagi saya untuk berhenti dari pekerjaan penuh waktu saya dan terjun ke usaha baru tanpa pengalaman sebelumnya. Saya memiliki banyak malam tanpa tidur sebelum saya mulai dengan Whizlab untuk memiliki cadangan untuk menangani jika terjadi kesalahan.

Tantangan utama yang saya hadapi adalah keuangan; Saya tidak didukung dengan dukungan keuangan apa pun ketika saya mulai berwirausaha. Jadi, saya harus mengambil setiap langkah dengan hati-hati. Tetapi memang benar bahwa setiap fase kehidupan yang sulit mengajarkan Anda sesuatu dan waktu itu mengajari saya bagaimana menghadapi situasi kritis dan masalah arus kas secara taktis.

11. Apakah Anda menyukai blog saya, mohon berikan tanggapan Anda. Hal-hal yang Anda suka dan tidak suka di blog saya?

Ya, saya suka blog Anda, terutama konsep yang Anda ikuti. Saya salah satu pelanggan Anda dan memeriksa blog Anda tentang pemasaran digital setiap kali saya punya waktu. Juga patut dihargai bagaimana Anda menyediakan platform untuk pemula serta pengusaha sukses yang tersembunyi dan memperkenalkan mereka kepada dunia. Semoga Anda mendapatkan yang terbaik untuk rencana Anda selanjutnya; mencapai tujuan yang Anda tetapkan di awal!

12. Apa rencana Anda dengan Whizlabs untuk beberapa tahun ke depan?

Pada 2018-19, kami telah menetapkan Whizlab sebagai salah satu platform e-learning terbaik di industri. Dalam ruang e-learning, salah satu tantangan terbesar adalah memenuhi kebutuhan siswa. Pada saat yang sama, kami harus berinovasi pada platform terbaik yang sesuai dengan siswa kami. Platform pembelajaran interaktif dan antarmuka yang mudah digunakan membuat siswa kami senang karena mereka dapat melacak kemajuan mereka dengan cermat di setiap kursus.

Pada 2019-20, fokus utama kami adalah meluncurkan sebanyak mungkin kursus baru tentang teknologi yang sedang berkembang. Kami akan lebih fokus menggunakan beberapa teknologi canggih seperti Artificial Intelligence (AI), Virtual Reality (VR) dan Virtual Assistance (VI) dalam platform pembelajaran kami. Ini akan meningkatkan pengalaman belajar secara keseluruhan bagi pengguna. Kami memiliki rencana untuk meningkatkan platform pembelajaran kami dengan fitur baru yang tidak dapat saya bagikan sekarang.

13. Sarankan beberapa buku untuk dibaca oleh pengusaha baru.

Ya, buku adalah sumber informasi dan motivasi yang bagus. Saya suka membaca dan ada banyak buku yang terbukti menjadi teman sejati selama perjalanan saya. Buku-buku ini pasti akan membantu pengusaha pemula untuk tumbuh. Saya ingin menyebutkan beberapa favorit saya di sini:

Tujuh kebiasaan orang yang sangat efektif oleh Stephen Covey
Nol ke Satu oleh Peter Theil
Bermimpi dengan Mata Terbuka: Perjalanan Wirausaha oleh Ronnie Screwvala
Manajemen Output Tinggi oleh Andrew S. Grove

Tautan langsung,

Kesimpulan: Wawancara Dengan Krishna Srinivasan – Berbagi Kisah Sukses Whizlabs

Kita telah melihat bagaimana Krishna Srinivasan berhasil masuk ke industri sertifikasi online dan pecahkan ke atas. Apa pendapat dan pendapat Anda, beri tahu saya di bagian komentar di bawah.