Var och en av oss vill tjäna pengar utöver vår vanliga lön. Det är också en välkänd sanning att framgångsrika företag och provisioner betalar bättre än lågbetalda fasta löner. Som ett resultat är provisioner ett av de mest lukrativa områdena för många människor som vill tjäna mycket pengar.
När du går vidare på den här sidan kommer du att lära dig om fördelarna med provisionsbaserade transaktioner, vad du bör veta innan du påbörjar ett provisionsbaserat jobb och hur du bestämmer provisionsbeloppet.
Vad är egentligen en kommission?
En provision är den avgift som en företagsägare betalar en säljare, säljare eller kommissionär för att sälja en produkt för företagets räkning.
Ett fastighetsbolag, till exempel, anställer kommissionärer för att generera säljledningar och avsluta potentiella affärer. Agenten kommer att betalas en procentandel av det totala försäljningspriset för varje försäljning.
Hur fastställs kommissionen?
Begreppet procentsatser används för att beräkna provision. Om du är ny med procentsatser, kommer vårt gratis online %-kalkylatorverktyg att hjälpa dig att förstå dem bättre.
Formeln för beräkningsprovisionen är följande:
Provision = Försäljningspris * Procentandel av provision som erbjuds /100
För att förstå provisionsberäkningen ges ett exempelscenario:
Tänk på följande scenario: en företagsägare har bett dig att marknadsföra sina 100 $-varor till kunder för hans räkning. Företagsägaren går med på att betala dig 15 % i provision på varje försäljning du gör i utbyte mot försäljningen.
Sedan kommer din provision att beräknas enligt följande: 100*15/100 = $15
Du kanske har en skepsis här. Vad blir företagets intäkter i detta fall?
Det är helt enkelt ditt provisionsbelopp som dras av från försäljningens slutliga kostnad.
I det här scenariot är företagets intäkter 100-15 = $85.
Vad gör kommissionens positioner intressanta?
Många människor som vill tjäna mer pengar dras till provisioner. Här är några av anledningarna till att människor föredrar provisionsbaserat arbete:
Frihet: Provisionsbaserade intäkter är proportionella mot kvaliteten på ens försäljning. Provisionsbeloppet ökar i takt med att antalet försäljningar ökar. Det är helt upp till säljaren att använda sin uppfinningsrikedom för att generera försäljning och vinst.
Till skillnad från en fast anställd är han inte tacksam för någon, hans schema är inte fastställt och han besväras inte av andra svårigheter på arbetsplatsen.
En kommissionär har flexibiliteten att arbeta för en mängd olika företag och är inte bunden till ett enda företag eller varumärke. Detta öppnar dörren för att tjäna ytterligare pengar utan högre gräns. Allt handlar om att kombinera flexibilitet och kreativitet i kommissionsverksamheten.
Det handlar inte om att ställa mat på bordet. Allt handlar om att skapa sitt eget liv.
Det finns inga inkomstbegränsningar.
För att öka försäljningen är de flesta organisationer villiga att ge agenter en rejäl kompensation. Detta gör att kommissionärer kan tjäna så mycket de vill, vilket ofta inte är möjligt i lönebaserade jobb.
Vill du förbättra din lön eller inkomst? Är du säker på att din lön är i linje med marknaden? Letar du efter sätt att öka dina intäkter? Använd vår kostnadsfria lönekalkylator online.
Mer tid med familjen
Agenter som arbetar på provision har fullständig kontroll över sina scheman. Många kommissionärer arbetar från bekvämligheten av sina egna hem och försörjer sig.
Ledigheter, pendlingar och andra problem som är vanliga i vanliga jobb är ofta frånvarande.
Egenföretagarteknik som fungerar
Kommissionsbaserade jobb är ett bättre sätt att ta itu med arbetslöshetsproblemet. Arbetslösa kan finna ekonomisk och känslomässig trygghet i sådana jobb. Det här är ytterligare ett sätt att använda sina förmågor och låta dem försörja sig och skydda sin framtid.
Varför väljer företag kommissionsombud?
Varje företags primära mål är att öka försäljningen för att öka vinsten. Tänk på ett företag som har en lokal närvaro men som vill expandera över hela landet. Att rekrytera kommissionärer från hela landet och betala dem bra kompensationsprocent kommer att göra underverk för att utöka försäljningen till en låg kostnadsinvestering, snarare än att öppna nya enheter över hela landet.
Dessutom, på grund av det lukrativa incitamentsbeloppet de får, försöker kommissionsmäklare ofta hårt för att öka försäljningen så mycket som möjligt.
De flesta personer som anställs som kommissionärer har utmärkta marknadsförings- och övertalningsförmåga. Som ett resultat kommer företaget att kunna skapa sitt varumärke på en mängd olika platser och samtidigt öka försäljningen.
Säljarens attityd, inte prospektens, avgör om en försäljning genomförs eller inte.