Her birimiz normal maaşımıza ek olarak para kazanmak isteriz. Başarılı girişimlerin ve komisyonların düşük ücretli sabit maaşlardan daha iyi ödediği de bilinen bir gerçektir. Sonuç olarak, komisyonlar, çok para kazanmak isteyen birçok insan için en kazançlı alanlardan biridir.
Bu sayfada ilerledikçe komisyon bazlı işlemlerin avantajlarını, komisyon bazlı işe başlamadan önce bilmeniz gerekenleri ve komisyon tutarını nasıl belirleyeceğinizi öğreneceksiniz.
Komisyon Tam Olarak Nedir?
Komisyon, bir işletme sahibinin bir ürünü şirket adına satmak için bir satış görevlisine, satıcıya veya komisyon acentesine ödediği ücrettir.
Örneğin bir emlak şirketi, satış fırsatları oluşturmak ve potansiyel anlaşmaları kapatmak için komisyon acenteleri kullanır. Temsilciye, her satış için satışın toplam fiyatının bir yüzdesi ödenecektir.
Komisyon Nasıl Belirlenir?
Yüzde kavramı, komisyonu hesaplamak için kullanılır. Yüzdeler konusunda yeniyseniz, ücretsiz çevrimiçi % hesaplayıcı aracımız bunları daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.
Hesaplama komisyonu formülü aşağıdaki gibidir:
Komisyon = Satış fiyatı * Teklif edilen komisyon yüzdesi /100
Komisyon Hesaplamasını Anlamak İçin Örnek Bir Senaryo Sağlandı:
Şu senaryoyu düşünün: Bir işletme sahibi sizden 100 dolarlık malını kendi adına müşterilere pazarlamanızı istedi. İşletme sahibi, satış karşılığında yaptığınız her satış için size %15 komisyon ödemeyi kabul eder.
Ardından komisyonunuz şu şekilde hesaplanır: 100*15/100 = 15$
Burada bir şüphecilik olabilir. Bu durumda şirketin geliri ne olacak?
Bu sadece, satışın nihai maliyetinden düşülen komisyon tutarınızdır.
Bu senaryoda, şirketin geliri 100-15 = 85 dolardır.
Komisyon Pozisyonlarını İlginç Yapan Nedir?
Daha fazla para kazanmak isteyen birçok insan komisyonlara çekilir. İnsanların komisyona dayalı çalışmayı tercih etmelerinin bazı nedenleri şunlardır:
Özgürlük: Komisyona dayalı gelir, kişinin satışlarının kalitesiyle orantılıdır. Satış sayısı arttıkça komisyon tutarı da artar. Satış ve kar elde etmek için yaratıcılığını kullanmak tamamen satış elemanına bağlıdır.
Bir firma çalışanının aksine, kimseye borçlu değildir, programı belirlenmemiştir ve işyerindeki diğer zorluklardan rahatsız olmaz.
Bir komisyoncu, çeşitli şirketler için çalışma esnekliğine sahiptir ve tek bir şirket veya markaya bağlı değildir. Bu, daha yüksek bir limit olmadan ek para kazanmanın kapısını açar. Her şey komisyon işinde esneklik ve yaratıcılığı birleştirmekle ilgilidir.
Masaya yemek koymakla ilgili değil. Her şey kendi hayatını yaratmakla ilgili.
Herhangi bir kazanç kısıtlaması yoktur.
Satışları artırmak için çoğu kuruluş, acentelere iyi bir tazminat yüzdesi sağlamaya isteklidir. Bu, komisyoncuların istedikleri kadar kazanmalarına izin verir, bu genellikle maaş temelli işlerde elde edilemez.
Ücretinizi veya kazancınızı iyileştirmek mi istiyorsunuz? Ücretinizin piyasaya uygun olduğundan emin misiniz? Kazancınızı artırmanın yollarını mı arıyorsunuz? Ücretsiz çevrimiçi maaş hesaplayıcımızı kullanın.
Aileyle daha fazla zaman
Komisyon üzerinde çalışan aracılar, programları üzerinde tam kontrole sahiptir. Birçok komisyoncu kendi evlerinin rahatlığında çalışır ve sağlam bir yaşam kazanır.
Normal işlerde yaygın olan izinler, işe gidip gelme ve diğer sorunlar genellikle yoktur.
İşe yarayan serbest meslek tekniği
Komisyona dayalı işler, işsizlik sorununu çözmenin daha iyi bir yoludur. İşsiz kişiler bu tür işlerde maddi ve manevi güvence bulabilmektedir. Bu, yeteneklerini iyi bir şekilde kullanmanın ve geçimlerini sağlamalarına ve geleceklerini korumalarına izin vermenin başka bir yoludur.
Şirketler Neden Komisyon Acentelerini Seçiyor?
Herhangi bir şirketin birincil hedefi, karı artırmak için satışları artırmaktır. Yerel bir varlığı olan ancak ülke çapında genişlemek isteyen bir şirket düşünün. Ülkenin her yerinden komisyoncuları işe almak ve onlara iyi tazminat yüzdeleri ödemek, ülkenin her yerinde yeni birimler açmak yerine düşük maliyetli bir yatırımla satışları artırma konusunda harikalar yaratacaktır.
Ayrıca, aldıkları kazançlı teşvik miktarı nedeniyle, komisyoncular sıklıkla satışları mümkün olduğu kadar artırmaya çalışırlar.
Komisyoncu olarak işe alınan çoğu kişi mükemmel pazarlama ve ikna becerilerine sahiptir. Sonuç olarak şirket, satışlarını artırırken markasını çeşitli yerlerde yaratabilecektir.
Satışın yapılıp yapılmayacağını, potansiyel müşterinin değil, satıcının tutumu belirler.