私はデジタルプロジェクトコンサルタントであり、 デジタルマーケティング ウェブサイトの最適化を含む、 Googleアドワーズ広告、コンバージョンの最適化とプロジェクト管理。世界中のデジタルマーケティングエージェンシーを指導し、クライアントにとってより良い結果を達成し、業界のマーケットリーダーになりたいと考えている企業に相談します。 また、Googleパートナーアカデミーのトレーナー兼デジタルマーケティングインストラクターでもあります。 Webコースバンコク、タイで最初で唯一の認定ウェブデザインスクール。
2)2016年の重要なDM要因は何でしたか?
2016 年には多くの重要な変化が見られ、その中で最も重要なものの XNUMX つは、XNUMX 月に Google サイドバー広告が削除されたことです。これは、ローカル検索に対するその他の変更や Google マイ ビジネスの影響の減少とともに、デジタル マーケティングの世界に非常に大きな衝撃を与えました。
3)2017年に最も重要なDM要因は何ですか?
2017年は、モバイルの使いやすさが重要なランキング要素になるとともに、ウェブサイトの読み込み速度の重要性が増すとともに、ローカル検索結果がさらに揺らいでいます。 専門家は2017年にモバイルとデスクトップの検索結果が分離すると予測しています。これはすでに起こっていると言えます。モバイルとデスクトップの結果の違いには大きな違いがある可能性があります。 AdWordsプラットフォームのさらなる開発により、有料検索結果への注目が高まり、市場は無制限の予算を持つ大企業によって支配されているため、オーガニック検索分野で重要な結果を得ることができる中小企業は少なくなります。
4)ブランドが生き残るために何をする必要があり、Facebook広告をお勧めしますか?
これらの困難な時代に生き残るだけでなく繁栄することを望むブランドは、既成概念にとらわれずに考え、Facebook広告を含むトラフィックを促進するために多数のプラットフォームを使用する必要があります。 Facebook広告を特定の人口統計およびインタレストターゲティングと組み合わせて使用すると、結果は非常に強力になり、非常に短い時間でかなりの投資収益率をもたらすことができます。
5)どのソーシャルメディアプラットフォームをお勧めしますか?
個人的には、Facebookと
LinkedIn 定期的に、Twitterはめったにありません。 私はいくつかの新しいソーシャルメディアプラットフォームのファンではありません、そして私は日々のプロモーションのためにXNUMXつだけに固執することを好みます。
6)2016年にあなたのために今何が働いていますか?
優れた内部リンク構造と強力なプロモーションを備えた主に長い形式のコンテンツで、実際のエンゲージメントをもたらします。 これが、今年、さまざまな業界や場所で大きな成功を収めた理由だと思います。
7)あなたのメンターは誰ですか? あなたはあなたのニッチの専門家をフォローしていますか?
特にフォローはしていませんが、業界に関連するコンテンツをできるだけ吸収し、現在の市場での妥当性を自分で判断するようにしています。 私たちは他人を盲目的にフォローするべきではありませんが、私たち自身の知識と経験に基づいて情報に基づいた決定を下すために私たちの周りの情報を使用する必要があります。
8)ランディングページの乱雑さをどのように減らす必要がありますか?
私は作成するために非常に特定の技術を使用します
ランディングページ これには、ヘッダー、USP、レビュー/お客様の声、価格、CTAが含まれます。これ以上の情報は必要なく、摩擦を引き起こすだけです。
9)どのような認定コースを受講することをお勧めしますか?
AdWordsとAnalyticsの認定資格は、クライアントや他の代理店から賞賛を得たい場合に受講するのに理想的なコースです。 また、Hubspot Inbound認定を取得することをお勧めします。これは、「既成概念にとらわれずに考える」ために必要なスキルを身に付けるのに役立つ包括的なコースです。
10)S / Eアジアでビジネスを行うのはどのくらい簡単または難しいと思いますか?
私はS / Eアジアで10年間働いているので、今ではほとんど第二の性質のようです。 しかし、最も重要な要素のXNUMXつは、あなたがしていることに真に卓越していることです。デジタル業界には偽の人々がたくさんいますが、世界のこの地域ではさらにそうです。
私のビジネスの大部分は、これらの人々の何人かを捕まえた個人や企業を支援することから来ており、私は彼らが彼らのサイトやキャンペーンの問題を解決するのを支援しています。 これを行うには、本当に信頼を築くことができる必要があります。これは、あなたが行うすべてのことにおける完全な透明性と、クライアントがあなたと行うすべてのやりとりにおいて真の価値を与えることから来ています。
これは多くの場合、余分な努力をすることを意味しますが、多くのコンサルタントや機関はそれを行う準備ができていません。 私がクライアントと仕事をすることに同意するとき、私は彼らのビジネスを私のビジネスとして扱い、私が自分のビジネスのために行うのと同じようにそれを成功させるために一生懸命働きます。
驚いたことに、女性であることは、ここのクライアントとの信頼を得るのに役立つようです。 S / Eアジア は依然として主に男性が支配する環境であり、見込み客は私の男性の同僚の何人かよりもはるかに簡単に私に暖かくなります。
現地の言語を話すことは、スタッフ、サプライヤー、顧客の両方からの尊敬を得るのに間違いなく役立ちます。 あなたの専門分野の習熟度と人々の成功を支援する意欲。 部下の職務スキルを持たない人に管理職が配られすぎて、欧米では紛争が発生することが多いですが、ここS / Eアジアでは、人の見た目によって給与等級が大きく異なる場合があります。と国籍。
チームの関与と意欲を維持したい場合は、チームをサポートし、スキルの向上を支援することで、あなたが上司であることをチームに示してください。 クライアントが明確で効果的なコミュニケーションと管理可能な目標に従事し続けるようにし、常にその少し余分な価値を提供しようとします。
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デスクトップ検索と比較して、モバイルの結果には大きな違いがありますか? また、これらの新しい変更が行われる原因となった要因は何ですか?
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