私たちは、今日のように私たちの生活のすべての領域に直接影響を与える急速な技術開発の時代に生きています。 私たちは基本的にすべてをオンラインで行います！ この進歩は現代のビジネスを避けませんでした。 したがって、ますます多くの起業家が、ビジネスのデジタル化が私たちの世界で必須であることを確認し、eラーニングのトレンドを各企業に深く統合する必要があるとも主張しています。
なぜそれがそんなに重要なのですか？
どのようにすることができます eラーニングソリューションは、競合他社を凌駕するのに役立ちます？ 情報技術の急速な発展により、現在、教育分野で積極的に使用されており、学生は次のことができます。 大学の論文を入手する 数時間で論文が書かれるようになり、企業はますます従業員のために遠隔教育に頼るようになっています。
今日、これはすでに企業の競争力とスタッフの有効性を高めるために必要な条件です。
他にどのようなメリットがありますか？
上記の事実とは別に、従業員の資格を向上させるこのような方法は、従業員が仕事に関与し、興味を持ち続けるのにも役立ち、会社全体の仕事の結果にプラスの影響を与えます。
職員の効果的な距離トレーニングをどのように組織するか？
スタッフ向けのトレーニングを組織しているCegosが実施した調査では、従業員の50％がeラーニングと混合プログラムを通じてさらに学びたいと考えています。 ただし、HR専門家の40％のみがこれらの形式の教育を開発することを計画しています。 さらに、この調査では、会社は従業員の約89％が満足していることを強調しています eコース 混合学習プログラムは、それらが面白くて役立つと感じ、より多くの知識を得る傾向があります！
そのようなトレーニングの有効性を確認する別の研究もあります。 に関連するトレーニングに焦点を当てているブーストeラーニングによると Googleと連携する、平均的なオフィスの従業員は、Googleで情報を検索するのに30日XNUMX分を費やしています。
検索結果の40％は、彼に必要な情報を提供していません。 ご覧のとおり、人材の遠隔教育の問題は、世界のリーダーと対等な立場で競争したい企業にとってますます重要になっています。
Eラーニングは絶えず変化する市場の需要に対処するのにどのように役立ちますか？
すべての分野の急速な発展も市場の需要に影響を与えます。 サービスや製品のすべての分野における革新は毎日現れており、このような急速な変化に対応するために、特にあなたの会社やチームも絶えず発展しなければなりません。
それはeラーニングが実際にあなたに多くの利益を与えることができるところです。 遠隔教育により、さまざまな都市や国にいる従業員に情報をすばやく提供できます。 また、従業員の資格とスキルに自信を持てるようになります。これは、進化する市場の需要を乗り切るための重要な要素です。
他にどのようにEラーニングから利益を得ることができますか？
それは手頃な価格であり、あなたがお金を節約するのに役立ちます。
すべての事業が狙われているのは当然です 収益の増加、その間、費用を削減し、この場合、遠隔トレーニングは非常に効果的です。まず、チーム全体（またはその個別の部門）に対してXNUMXつのコースを編成して、個々のトレーニングの費用を節約し、すべての従業員に一度に到達できます。
また、いくつかの無料の機会をおろそかにしないでください！ 今日、オンラインで無料で利用できる何千ものコースがあります。 そして、それらは無料ですが、それはそれらの有効性や品質が低いことを意味するものではなく、したがって、いくらかの資金を節約することも良い可能性です。
それはあなたの従業員を関与させ、興味を持たせ続けます。
毎日実行しなければならない退屈で日常的な作業のために、誰もが何かに興味を失いますが、eラーニングは、新しい興味を刺激し、スタッフがプロセスに従事し続けるのに役立ちます。 これを行うために、あなたはいくつかの楽しみを整理することができます、 教育活動 またはコンテスト、あなたのチームのために面白くてやりがいのあるタスクを設定してください、そして私はあなたが結果に驚かれることを保証します！xx
それはあなたが柔軟性を保つことを可能にします。
チーム全体で休日を作ってセミナーに参加できるとは限りません。特に、すべての従業員が自分の生活や仕事の後にやるべきことがあるという事実を考慮に入れてください。 この観点から、遠隔トレーニングは非常に便利です。 勤務時間中に授業を行うことができます。 さらに、これらのクラスの時間をチームの個々のニーズに合わせて調整し、誰にとっても便利な柔軟なスケジュールを作成できます。
AnantAgarwalによるオンラインコースについてのこのTedxTalkをご覧ください。
チームの精神を向上させ、労働者のやる気を維持します。
大規模なグループで学ぶことは、従業員がお互いをよりよく知るのに役立ち、 チームで働くことを学び、 これは誰にとっても便利なスキルです。 また、新たな成果を上げてキャリアアップするためには研修が必要であることに気づき、職場での有効性を高めるため、スタッフのやる気を引き出すのに役立ちます。
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他にどのようにモチベーションを高めることができますか？ コース終了後にチームに進捗状況、成果、考えを共有するように依頼すると、競争の精神が生まれ、各自の結果が個別に向上します。
それは効率的でユーザーフレンドリーです。
このようなクラスは、適切に編成されていれば非常に効果的です。 最も明白な利点のXNUMXつは、スタッフが教育資料に常にアクセスできるようにし、したがって、スタッフがこれらの資料と完全に対話できるようにすることです。 また、いくつかの魅力的なチームタスクの助けを借りて、新しいソリューションを見つけるために一緒に作業している間、ワーカーが互いに簡単に対話できるように教えることができます。
最後の言葉
あなたのチームの絶え間ない教育は必須です！ 市場と私たちの世界は、一般的に、一貫した急速な変化を経験しており、競合他社を打ち負かしたいのであれば、すべてについていく必要があります！ Eラーニングはこの問題であなたを助けることができる何かです。 また、スタッフの生産性を高めるには、常に新しいスキルを開発して習得する必要があります。
こんにちは、
それは本当に素晴らしい記事でした、そして私はそれが初心者にとって大きな助けになると確信しています。
だから、共有してくれてありがとう。 すてきな一日を。