우리는 오늘날과 마찬가지로 우리 삶의 모든 영역에 직접적으로 영향을 미치는 빠른 기술 발전 시대에 살고 있습니다. 우리는 기본적으로 모든 것을 온라인으로 처리합니다! 이러한 발전은 현대 비즈니스를 피하지 못했습니다. 따라서 점점 더 많은 기업가들이 비즈니스의 디지털화가 우리 세계에서 필수임을 확인하고 e-러닝 트렌드가 각 회사에 깊이 통합되어야 한다고 주장합니다.
왜 그렇게 중요합니까?
어떠한 e-러닝 솔루션은 경쟁사를 능가하는 데 도움이 됩니다? 정보기술의 급속한 발전으로 인해 현재 교육 분야에서 활발히 사용되고 있으며 학생들은 대학 서류를 받아 몇 시간 안에 서류를 작성하게 되면서 기업에서는 직원들을 위한 원격 교육에 점점 더 의존하고 있습니다.
오늘날 이는 이미 기업의 경쟁력과 직원의 효율성을 높이는 데 필요한 조건입니다.
그것은 당신에게 어떤 다른 이점을 줄 수 있습니까?
위에서 언급한 사실 외에도 직원의 자격을 향상시키는 이러한 방법은 직원의 업무 참여와 관심을 유지하는 데 도움이 되며 이는 회사 전체 업무 결과에 긍정적인 영향을 미칩니다.
직원의 효과적인 원격 교육을 구성하는 방법은 무엇입니까?
직원 교육을 조직하는 회사인 Cegos가 실시한 연구에 따르면 직원의 50%가 e-러닝과 혼합 프로그램을 통해 더 많은 것을 배우고 싶어합니다. 그러나 HR 전문가 중 40%만이 이러한 형태의 교육을 개발할 계획입니다. 게다가, 이 연구에서 회사는 약 89%의 직원이 만족하고 있음을 강조합니다. 전자 코스 혼합 학습 프로그램을 통해 흥미롭고 유용하며 더 많은 지식을 얻는 경향이 있습니다!
이러한 훈련의 효과를 확인한 또 다른 연구도 있습니다. Boost eLearning에 따르면 다음과 같은 교육에 중점을 두고 있습니다. Google과 협력, 평균적인 사무실 직원은 Google에서 정보를 검색하는 데 하루 30분을 소비합니다.
반면 검색 결과의 40%는 필요한 정보를 제공하지 않습니다. 보시다시피 직원을 위한 원격 학습 문제는 세계 리더와 동등한 입장에서 경쟁하기를 원하는 기업에 점점 더 중요해지고 있습니다.
끊임없이 변화하는 시장 요구에 대처하는 데 E-러닝이 어떤 방식으로 도움이 됩니까?
모든 분야의 급속한 발전은 시장 수요에도 영향을 미칩니다. 서비스와 제품 등 모든 분야의 혁신은 매일 나타나고 있으며, 이러한 급격한 변화에 발맞추기 위해서는 특히 회사와 팀도 끊임없이 발전해야 합니다.
이것이 바로 e-러닝이 실제로 많은 이점을 제공할 수 있는 부분입니다. 원격 교육을 통해 다양한 도시와 국가에 있는 직원에게 정보를 신속하게 전달할 수 있습니다. 또한 직원의 자격과 기술에 대한 확신을 가질 수 있으며, 이는 회사가 진화하는 시장 요구에서 살아남는 데 중요한 요소입니다.
E-Learning을 통해 또 어떤 이점을 얻을 수 있나요?
가격이 저렴하고 돈을 절약하는 데 도움이 됩니다.
모든 사업이 목표가 되는 것은 당연하다. 수익을 늘리다, 동시에 비용을 절감할 수 있으며 이 경우 원격 교육은 훌륭하고 효과적입니다. 첫째, 전체 팀(또는 별도의 부서)을 위한 하나의 단일 코스를 구성하여 개별 교육 비용을 절약하고 모든 직원에게 동시에 교육을 제공할 수 있습니다.
또한 무료 기회를 무시하지 마십시오! 오늘날 온라인에는 수천 개의 강좌가 무료로 제공됩니다. 그리고 무료라고 해서 효율성이나 품질이 떨어지는 것은 아니므로 비용을 절약할 수 있는 좋은 기회이기도 합니다.
이는 직원들의 참여와 관심을 유지합니다.
매일 수행해야 하는 지루하고 일상적인 작업으로 인해 모든 사람이 무언가에 관심을 잃습니다. 그러나 e-러닝은 새로운 관심을 불러일으키고 직원이 프로세스에 지속적으로 참여하도록 도와줍니다. 이를 위해 재미를 조직할 수 있습니다. 교육 활동 또는 콘테스트를 통해 팀을 위해 흥미롭고 도전적인 작업을 설정하면 그 결과에 놀랄 것이라고 장담합니다!xx
이를 통해 유연성을 유지할 수 있습니다.
항상 팀 전체를 위해 하루를 쉬고 세미나에 참석하는 것이 가능한 것은 아닙니다. 특히 모든 직원이 자신의 삶과 업무 후에 할 일이 있다는 사실을 고려할 때 더욱 그렇습니다. 이러한 관점에서 원격 훈련은 매우 편리합니다. 근무시간 중에도 바로 수업이 가능합니다. 게다가, 이러한 수업 시간을 팀의 개별 요구에 맞게 조정하고 모두에게 편리한 유연한 일정을 만들 수 있습니다!
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이는 팀 정신을 향상시키고 직원들에게 동기를 부여합니다.
대규모 그룹에서 학습하면 직원들이 서로를 더 잘 알게 되고, 팀으로 일하는 법을 배우고, 누구에게나 유용한 기술입니다. 또한 직원들이 새로운 성과를 달성하고 경력을 발전시키는 데 이러한 교육이 필요하다는 사실을 깨닫고 동기를 부여하여 직장에서의 효율성을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.
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동기 부여를 강화할 수 있는 또 다른 방법은 무엇입니까? 과정이 끝난 후 팀에게 진행 상황, 성과, 생각을 공유하도록 요청하면 경쟁 정신이 생기고 각 개인의 결과가 향상됩니다.
효율적이고 사용자 친화적입니다.
이러한 수업은 잘 구성되면 매우 효과적일 수 있습니다. 가장 확실한 이점 중 하나는 직원이 교육 자료에 지속적으로 액세스할 수 있어 이러한 자료와 완벽하게 상호 작용할 수 있다는 것입니다. 또한 몇 가지 매력적인 팀 작업의 도움으로 직원들이 새로운 솔루션을 찾기 위해 함께 일하는 동안 서로 더 쉽게 상호 작용하도록 가르칠 수 있습니다.
최종 단어
팀의 지속적인 교육은 필수입니다! 시장과 세계는 일반적으로 지속적이고 빠른 변화를 경험하고 있습니다. 경쟁사를 이기고 싶다면 모든 것을 따라잡아야 합니다! e-러닝은 이 문제에 도움이 될 수 있는 것입니다. 그리고 직원의 생산성을 높이려면 끊임없이 새로운 기술을 개발하고 획득해야 합니다!
안녕,
정말 놀라운 글이었고 초보자들에게 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다.
공유해 주셔서 감사합니다. 좋은 하루 보내세요.