It-tlugħ abbord, il-produttività, u ż-żamma kollha jibbenefikaw minnhom taħriġ ta ’l-impjegati u programmi ta’ żvilupp, li huma kruċjali.
Programm ta’ taħriġ esegwit tajjeb jista’ jgħin lil kumpanija tiffranka l-flus u żżid il-produttività, fost vantaġġi oħra. L-aqwa talent li jfittex opportunitajiet, tkabbir, u avvanz fil-karriera jsibu t-tagħlim u l-iżvilupp bħala vantaġġ kbir.
Matul il-kors tal-karriera ta 'impjegat, hemm seba' tipi distinti ta 'taħriġ li jistgħu jiġu implimentati.
Għaliex huma importanti programmi ta' taħriġ tal-impjegati?
It-taħriġ u l-iżvilupp għal impjegati ġodda jibdew bl-onboarding tagħhom u jkomplu għat-tul tal-impjieg tagħhom. Huwa kritiku li tipprovdi lill-impjegati b'opportunitajiet għat-tkabbir u l-iżvilupp jekk trid tattira u żżomm l-aħjar impjegati.
Iż-żamma u l-produttività tal-impjegati jistgħu t-tnejn jibbenefikaw minn programmi ta’ taħriġ.
Għażla tal-Metodi ta' Taħriġ it-Tajjeb għall-Impjegati
Ħiliet iebsin u artab huma meħtieġa għal varjetà ta 'pożizzjonijiet. Ir-riżorsi umani jridu jqisu t-tipi speċifiċi ta’ taħriġ meħtieġ għal kull funzjoni tax-xogħol.
It-taħriġ tal-impjegati li huwa effettiv normalment jinvolvi l-użu ta 'varjetà ta' metodi. Sabiex jiksbu l-aħjar riżultati, kumpaniji moderni dejjem aktar jużaw taħlita ta 'LMSs u taħriġ fuq il-post.
Huwa possibbli li tħarreġ lill-impjegati tiegħek ma' LearnWorlds, li għandu l-karatteristiċi kollha li għandek bżonn f'LMS.
Tista' tużah biex tibni portal edukattiv għan-negozju tiegħek billi tuża LMS modern u faċli għall-utent. Ippubblika, issegwi, u toħroġ ċertifikati għall-impjegati tiegħek.
Taħriġ immexxi minn għalliem
Il-ħtiġijiet ta' taħriġ spiss jistgħu jintlaħqu b'mod aktar effettiv bl-użu ta' approċċ immexxi minn għalliem. Seminars u workshops jistgħu jitfasslu apposta biex jissodisfaw il-ħtiġijiet speċifiċi tal-organizzazzjoni.
It-taħriġ immexxi minn għalliem għandu l-vantaġġi li jkun affordabbli, adattabbli, u individwalizzat. L-għalliema huma kapaċi jadattaw fuq il-fly, ibiddlu t-taħriġ tagħhom maż-żmien, u jistgħu jkunu kemm għalliema interni kif ukoll esterni.
Għal taħriġ fuq il-post jew ibbażat fuq webinar, l-għalliema għandhom jaħdmu mal-HR jew mal-maniġers biex jiżviluppaw pjan imfassal għall-għanijiet tan-negozju tat-taħriġ.
eLearning
Il-popolarità tat-tagħlim elettroniku qed tiżdied minħabba l-faċilità li biha taħriġ onlajn materjali jistgħu jinħolqu u jitqassmu. Materjali ta 'taħriġ li jistgħu jerġgħu jintużaw u aċċessati mill-impjegati bil-pass tagħhom huma tipikament aktar għaljin biex jipproduċu, iżda huma wkoll aktar konvenjenti għall-impjegati biex jużaw.
A sistema ta 'ġestjoni tat-tagħlim (LMS) jew pjattaforma tal-eearning tista' tintuża biex twaqqaf is-sistema tal-eearning tiegħek u ttella' magħha korsijiet relatati max-xogħol jew ta' taħriġ.
Minbarra r-riżorsi tat-tagħlim, il-valutazzjonijiet u ċ-ċertifikati, l-impjegati tiegħek ikunu jistgħu wkoll jaqilgħu ċertifikati ta’ CPE u ta’ taħriġ ta’ konformità. Sistema ta' ġestjoni tat-tagħlim (LMS) ta' kumpanija jew pjattaforma oħra jistgħu jintużaw biex iżidu materjali ta' taħriġ magħmulin minn qabel jew biex jixtru korsijiet għal taħriġ addizzjonali.
It-terminu "e-learning" jista 'jirreferi għal varjetà ta' tipi differenti ta 'istruzzjoni onlajn, inklużi attivitajiet ta' mikrotagħlim bħal flashcards, video demos, podcasts, simulaturi, u aktar.
Tagħlim billi Jagħmel
Taħriġ fuq il-post tax-xogħol jew hands-on jiffoka fuq l-aspetti aktar tekniċi jew prattiċi tax-xogħol. Dan il-metodu ta’ taħriġ jippermetti lil kiri ġodda jibdew jaħdmu mill-ewwel u jitgħallmu l-vantaġġi tax-xogħol filwaqt li jkunu għadhom jitħallsu.
Il-ħaddiema jistgħu jitgħallmu fuq ix-xogħol u jaqilgħu l-flus fl-istess ħin, u min iħaddem jista 'jara r-riżultati tax-xogħol tagħhom minnufih.
Jekk int ħaddiem blu jew għandek impjieg sempliċi, int aktar probabbli li tara dan it-tip ta 'taħriġ fil-qasam tiegħek.
It-taħriġ prattiku għandu xi żvantaġġi, madankollu, peress li l-impjegati l-ġodda għandhom inqas esperjenza u jistgħu jagħmlu żbalji aktar għaljin.
Mentoring jew Coaching
Għal impjegati ġodda, it-tqabbil tagħhom ma 'parrinu jew kowċ jista' jkun ta 'benefiċċju kbir. Impjegati ġodda jibbenefikaw minn aktar ħin wieħed għal wieħed u tweġibiet għall-mistoqsijiet kollha tagħhom.
Li ssir taf lil xi ħadd fil-kumpanija se tagħmel it-tranżizzjoni tmur aktar bla xkiel għalihom. Meta impjegati ġodda jiġu mħarrġa jew iggwidati, il-proċess ta' onboarding huwa aktar effiċjenti u jippermettilhom iħossuhom aktar kunfidenti fir-rwoli l-ġodda tagħhom.
Minkejja l-fatt li l-coaching huwa mod tajjeb ħafna biex jiġu abbord impjegati ġodda, jieħu ħafna ħin u jeħtieġ ammont sinifikanti ta’ ħin tal-persunal anzjan biex jiġi implimentat.
simulazzjoni
Kompjuter, realtà miżjuda jew virtwali kollha jistgħu jintużaw biex jinħolqu simulazzjonijiet realistiċi tal-ambjent tax-xogħol. Is-simulazzjonijiet fuq il-post tax-xogħol jintużaw biex jgħallmu lill-impjegati kif iwettqu dmirijiethom b'mod aktar effiċjenti.
Il-maġġoranza tal-ħin, simulazzjonijiet huma impjegati fit-taħriġ ta 'professjonisti bħal bdoti, tobba, operaturi ta' makkinarju tqil, u anke fil-militar.
Biex jiġi evitat li impjegat jitqiegħed f'ambjent tax-xogħol riskjuż u biex jgħinhom jadattaw għal ċerti rwoli, jintużaw simulazzjonijiet. Minħabba dan, huma kapaċi jagħmlu użu minn tagħmir u interazzjonijiet aktar għaljin li ma jseħħux daqshekk frekwenti f'xenarji f'ħin reali.
Logħba tar-Rwoli
Ir-rwoli huwa metodu ieħor mill-isbaħ ta’ taħriġ. L-impjegati għandhom jagħmlu rwol sabiex jaħdmu f'ċirkostanzi diffiċli tal-ħajja reali u jitgħallmu kif jimmaniġġjawhom b'mod effettiv.
L-istudenti jibbenefikaw professjonalment u akkademikament milli jaħdmu permezz ta 'studji ta' każijiet varji li jinvolvu li jittrattaw kunflitt fuq ix-xogħol jew jittrattaw ma 'klijent diffiċli.
Jistgħu wkoll jitgħallmu ħiliet ġodda bħas-servizz tal-konsumatur u l-abbiltajiet biex isolvu l-problemi filwaqt li jtejbu l-kapaċità tagħhom li jikkomunikaw u jmexxu. Ir-rwoli huwa mod tajjeb ħafna biex l-impjegati jiġu involuti fit-taħriġ billi tagħmilha aktar interattiva.
Xiftijiet fuq il-post tax-xogħol
Ir-rotazzjoni tal-impjiegi hija metodu ta 'taħriġ interessanti. It-tidwir tal-impjiegi tal-impjegati u l-għoti ta' kompiti ġodda huwa mod tajjeb ħafna biex jinżammu impenjat u motivat għal perjodi qosra ta' żmien filwaqt li tintroduċihom ukoll f'ambjenti, dipartimenti jew reġjuni ġodda.
Il-prattika tar-rotazzjoni tal-kompiti tal-impjegati għandha l-għan li tippromwovi esperjenza, varjetà, u kapaċità akbar għal multi-ħiliet, li fil-biċċa l-kbira ssaħħaħ l-inizjattivi tat-taħriġ tal-kumpanija u toffri fehim tar-rwoli varji li għandha l-organizzazzjoni tiegħek.
Hemm ħafna benefiċċji għall-użu ta 'dan il-metodu ta' taħriġ, inkluża l-kapaċità għall-impjegati li jitgħallmu u jikbru f'varjetà ta 'modi.
Bottom Line
Tista' ttejjeb il-prestazzjoni filwaqt li tnaqqas l-ispejjeż billi toffri taħriġ effettiv lill-persunal tiegħek. It-taħriġ jista' jgħinek ittejjeb is-sodisfazzjon tax-xogħol, iżżomm l-aqwa prestazzjoni, tagħlaq in-nuqqasijiet fil-ħiliet, u trawwem kultura kummerċjali b'saħħitha.
Programm ta' taħriġ effettiv jinvolvi preparazzjoni bir-reqqa u sistema ta' ġestjoni tat-tagħlim (LMS) b'saħħitha.
LearnWorlds jista' jgħinek tipprovdi l-aħjar taħriġ għall-istaff tiegħek, u tinsiex tiċċekkja l-aqwa karatteristiċi ta' rappurtar tagħhom.
