Krishna Srinivasan VD @Whizlabs berättar hur han hjälper proffs att bli framgångsrika

Krishna Srinivasan VD @Whizlabs berättar hur han hjälper proffs att bli framgångsrika

1. Berätta gärna något om dig själv och din utbildningsbakgrund? Hur kom du in i entreprenörskap?

Hej, jag heter Krishna Srinivasan, VD på whizlabs. Jag är en dagdrömmare (och det hjälper mig verkligen att komma med innovativa idéer och produktiva strategier). Jag tycker att alla i den här teknikeran borde tänka på mänsklighetens förbättring med hjälp av avancerad teknik. Från början brinner jag mer för att utbilda massorna.

Jag tror att det är det bästa man kan göra för mänskligheten. Enbart för detta startade jag en blogg för att dela med mig av min kunskap och utbilda läsarna. Det hjälpte mig också att få en god kunskap om olika tekniska områden och så småningom tog det mig till Whizlabs.

Jag gick med i Whizlabs med två andra medgrundare (Pradeep Chopra och Kapil Nakra). De gjorde ett betydande arbete på Java utbildningar och gick sedan vidare för att följa med andra satsningar. Det var den tiden (året 2016) när jag började med entreprenörskap, tog ansvaret från dem för att leda Whizlabs och förvandlade det till en av de bästa utbildningsleverantörerna för molndatorutbildning i branschen.

 

2. Vilka är ditt företags Whizlabs mål och hur planerar du att skapa inverkan på eleverna genom Whizlabs?

Att vara i online-certifiering utbildningsbranschen är vårt uppdrag att erbjuda klassens bästa utbildning för våra studenter. Vi arbetar mycket nära våra kunder för att säkerställa att de är nöjda och nöjda med våra tjänster. Vi har dedikerad kundsupport som är tillgänglig 24*7. Jag svarar själv på många kunder för att lösa deras frågor. Vi har byggt en företagskultur där alla strävar efter att uppnå ett gemensamt mål – kundnöjdhet.

3. Vilka var de första hickorna? 

Den stora utmaningen jag hade i början var att anställa mycket motiverade medarbetare som kunde vara en stor tillgång för företaget. Eftersom vi vill att hela teamet ska vara i linje med företagets uppdrag, är det en ständig utmaning. Jag har dock en tidigare exponering för digital marknadsföring, teknik och HR-processer, som hjälper mig att anställa de bästa kandidaterna för Whizlabs.

4. Hur många kurser erbjuds av Whizlabs?

At whizlabs, tillhandahåller vi online certifieringsutbildning inom ett antal tekniska domäner som t.ex Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud Platform, Salesforce), Cloud Security, Java, Project Management, Agile, Business Analysis, Big Data, Linux, Blockchain, Blue Prism, Quality och Networking.

Vi erbjuder onlinekurser och övningsprov för certifieringsproven i dessa tekniker. Om vi ​​pratar om siffror så erbjuder vi för närvarande över 100 kurser inom olika domäner. Men denna siffra är inte statisk eftersom våra team fortsätter att arbeta med de nya banorna. Vi lanserar ett antal kurser varje månad i den befintliga domänen såväl som nya domäner, för att hjälpa proffsen att ta sig framåt i sina karriärer.

5. Hur anställer du instruktörer? Vad är din anställningsprocess? 

De flesta av våra instruktörer kommer från Fortune 500-företag över hela världen. Många av dem jobbar på distans, deltid hos oss medan andra har kommit till oss på heltid. Eftersom vi sysslar med olika tekniska domäner, fortsätter vi att anställa experter inom olika domäner enligt deras kunskap och erfarenhet. 

Anställningsprocessen börjar i princip med att skicka ut mail till våra befintliga kunder med öppna möjligheter. Vi får hundratals svar och sedan startar vi processen med ansökningsgranskning, verifiering av de sökandes erfarenhet, kunskap och certifieringar. Sedan arbetar vi med dem för provinnehållet, om vi hittar deras arbete upp till märket, ombord på dem för ytterligare uppdrag.

6. Konkurrensen är väldigt stor inom utbildningsnisch, hur planerar du att överleva mot stora varumärken?

Absolut, det är inte lätt att hantera den enorma konkurrensen i e-lärande industri. Ett antal välkända utbildningsleverantörer finns där och många andra dyker upp varannan dag. Även om vi är kända som pionjärer inom onlineutbildningsbranschen, har det inte varit så lätt för oss att hålla i den här takten. 

Vi har endast fokuserat teknikproffs som strävar efter att uppnå sina karriärmål. Vår strategi är att fokusera på några utvalda domäner (Cloud Computing, Linux och några andra) och tillhandahålla de bästa utbildningarna. Den här strategin har gett resultat och vi blev marknadsledande inom molnberäkningsdomän med våra högkvalitativa övningsexaminatorer. Just nu siktar vi på att fånga videokursmarknaden för cloud computing och några andra domäner. 

Det som är viktigast för att hålla sig i toppen inom onlinecertifieringsutbildningsbranschen är kvaliteten på innehållet du tillhandahåller. Om utbildningsinnehållet är uppdaterat och anpassat till examensmålen, oavsett antalet konkurrenter, kommer du att kunna behålla din tagg på marknaden. Så våra planer och strategier har alltid varit fokuserade på att tillhandahålla branschens bästa material och uppnå kundnöjdhet.

7. Vilka förslag du skulle vilja ge till unga vapen från Indien som planerar att bli entreprenör, som i Indien är entreprenörskap för föräldrar fortfarande riskabelt. 

Var ärlig, arbeta hårt och håll fokus! Detta är mantrat för att bli en framgångsrik entreprenör. Om du är ärlig och arbetar hårt för att uppnå ditt mål kommer du att korsa alla hinder och nå målet. Mitt nästa råd är att läsa en massa bra böcker som kommer att berika din tankeförmåga! 

Sann! I Indien uppmuntrar föräldrar aldrig nystartade företag eftersom de är oroliga över dess konsekvenser. Elon Musk sa en gång "Ett misslyckande är ett alternativ här! Om saker och ting inte misslyckas, är du inte tillräckligt innovativ”. Det finns en risk varje dag i våra liv. Om vi ​​är rädda för att ta riskerna skulle vi aldrig bli framgångsrika i livet. 

Om du vill bli en framgångsrik entreprenör bör du alltid motivera dig själv med detta citat av Elon Musk "I think It is possible for ordinary people to become extraordinary people".

8. Vad är den mörka sidan av entreprenörskap, borde den blivande entreprenören veta?

En entreprenör är en mystisk personlighet med målmedvetenhet, höga energinivåer och en stor grad av uthållighet och fantasi. Men alla entreprenörer tillhör inte den homogena gruppen, de kan ha olika egenskaper och personligheter; här kommer några egenheter som man kan kalla mörka sidor av en entreprenör. 

I allmänhet förvandlas svåra medarbetare till entreprenörer. Eftersom jag känner några, tar de inte emot beställningar eller förslag från andra vänligt och strävar efter att driva sin egen butik.

Även om denna egenhet inte skadar någon när verksamheten är liten, kan de vara i riskzonen när verksamheten växer eftersom de kan behöva aktivt samarbete och stöd från andra vid den tiden. Enligt min åsikt bör en entreprenör vara empatisk, social och en god lyssnare oavsett sin position. Han bör alltid uppmuntra sitt team att komma med nya tillvägagångssätt och idéer.

9. Vilken typ av varumärke gör du för Whizlabs? Några tv-annonser som en uppgradering? Har du några videomarknadsföringsstrategier?

Jag har turen att ha en begåvad digital marknadsföring team. Jag skulle vilja nämna några namn – Amit Verma leder våra initiativ för digital marknadsföring tillsammans med sin medarbetare Neeru Jain; expertis inom teknik, digital marknadsföring och psykologi hjälper dem att bli en pionjär inom varumärkesbyggande. 

Vi har inte planerat några tv-annonser än. Från och med nu är vårt huvudfokus att få organiska leads. Vår enorma framgång är resultatet av mun till mun från våra nöjda kunder. Vårt DM-team har spridit våra kunders framgångshistorier över internet, vilket hjälper oss att nå fler potentiella kunder.

Just nu satsar vi inte på videomarknadsföring. Men ja, vi planerar att börja med videomarknadsföring i år.

10. Har du mött någon rädsla för att bli entreprenör, vilken typ av utmaning mötte du i början?

Självklart! Det är mänsklig psykologi att vara rädd när man gör något nytt. Som jag har sagt tidigare var min första satsning en oberoende teknikblogg. På den tiden hade jag många rädslor i mitt sinne, såsom har jag tillräckligt med kunskap? Är det en bra tid att börja? Är det bra att ta risken? Vad händer om jag måste möta misslyckanden? etc. etc. Som ni vet den typiska indiska mentaliteten efter äktenskap och familjeengagemang.

Det var ganska utmanande för mig att sluta mitt heltidsjobb och hoppa på en ny satsning utan någon tidigare erfarenhet. Jag har haft många sömnlösa nätter innan jag började med whizlabs att ha en backup för att hantera om något går fel. 

Den stora utmaningen jag stod inför var ekonomin; Jag backades inte upp med något ekonomiskt stöd när jag kom in i entreprenörskap. Så jag var tvungen att ta varje steg försiktigt. Men det är sant att varje svår fas i livet lär dig något och den tiden lärde mig hur man taktiskt hanterar kritiska situationer och kassaflödesfrågor.

11. Gillade du min blogg, vänligen ge din feedback. Saker du gillar och inte gillar i min blogg?

Ja, jag gillar din blogg, speciellt konceptet du följer. Jag är en av dina prenumeranter och kollar in dina bloggar om digital marknadsföring när jag får tid. Det är också anmärkningsvärt hur du ger en plattform till såväl spirande som dolda framgångsrika entreprenörer och introducerar dem till världen. Önskar dig det bästa för dina nästa planer; uppnå dina uppsatta mål tidigast!

12. Vad har du för planer med Whizlabs för de närmaste åren?

Under 2018-19 har vi etablerat whizlabs som en av de bästa e-lärande plattformarna över branschen. I e-learning space är en av de största utmaningarna att hänga med i elevens behov. Samtidigt måste vi förnya den bästa plattformen som passar våra studenter. En interaktiv inlärningsplattform och lättanvänt gränssnitt gör våra studenter glada eftersom de noga kan följa deras framsteg på varje kurs. 

Under 2019-20 är vårt primära fokus att lansera så många nya kurser som möjligt om de framväxande teknologierna. Vi kommer att vara mer fokuserade på att använda vissa avancerade teknologier som artificiell intelligens (AI), Virtual Reality (VR) och Virtual Assistance (VI) i vår lärplattform. Det kommer att förbättra den övergripande inlärningsupplevelsen för användarna. Vi har planer på att uppgradera vår lärplattform med nya funktioner som jag inte kommer att kunna dela nu.

13. Föreslå några böcker för nya företagare att läsa.

Ja, böcker är en stor källa till information och motivation. Jag älskar att läsa och det finns många böcker som visade sig vara en sann följeslagare under min resa. Dessa böcker kommer definitivt att hjälpa blivande entreprenörer att växa. Jag skulle vilja nämna några av mina favoriter här:

• De sju vanorna hos mycket effektiva människor av Stephen Covey
• Zero to One av Peter Theil
• Dream with Your Eyes Open: An Entrepreneurial Journey av Ronnie Screwvala
• High Output Management av Andrew S. Grove

Snabblänkar,

• Whizlabs recension med rabattkupong 2024: 25 % RABATT PÅ SIDAN (Verifierad)

• Whizlabs AWS CSAA-kursgranskning med kupongkoder 2024 75 % rabatt

• [Uppdaterad] Topp 5 bästa AWS-certifieringsutbildningsleverantörer 2024 (25 % RABATT)

• Tony Robbins Unleash The Power Review 2024: Är det värt hypen??

Slutsats: Intervju med Krishna Srinivasan – Dela Whizlabs framgångsberättelse

Vi har sett hur Krishna Srinivasan lyckades ta sig in i online certifieringsbranschen och bryt den till toppen. Vilka är dina tankar och åsikter, låt mig veta i kommentarsfältet nedan.