Öğrenme yönetim sistemi (ÖYS), bir organizasyonun eğitim ve öğretim ihtiyaçlarını desteklemek için tasarlanmış bir yazılım uygulamasıdır. Genellikle e-öğrenme, kurs yönetimi, işbirliği araçları, kullanıcı ilerlemesini izleme ve değerlendirme motorları gibi özellikleri içerir.
Bir LMS, SaaS (hizmet olarak yazılım) biçiminde teslim edilebilir veya şirket içinde kurulabilir. hakkında düşünüyorsan bir ÖYS uygulamak ya da sadece ne olduklarını merak ediyorsanız, okumaya devam edin.
Bir LMS veya Öğrenme Yönetim Sistemi, çalışan eğitimini yönetmek ve izlemek için kullanılan bir yazılım uygulamasıdır. Birçok kuruluş, çalışan rollerini ve sorumluluklarını belgelemek, sertifikaları ve uyumluluğu izlemek ve ayrıca çevrimiçi kurslar sunmak için ÖYS'leri kullanır. Genel olarak konuşursak, bir ÖYS her büyüklükteki işletme için değerli bir araçtır.
A Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS), eğitimcilerin çevrimiçi öğrenme içeriği oluşturmasını, yönetmesini ve teslim etmesini sağlayan bir yazılım uygulamasıdır.
ÖYS'ler ayrıca öğrenci ilerlemesini izlemek ve değerlendirme verilerini yönetmek için özellikler sağlar. Çoğu durumda, hem örgün hem de yaygın öğrenme ortamlarını desteklemek için bir ÖYS kullanılabilir. Kuruluşunuzda bir ÖYS uygulamayı düşünüyorsanız, mevcut farklı ÖYS türlerini ve bunların faydalarını anlamak önemlidir.
Bir LMS veya öğrenme yönetim sistemi, işletmelerin çevrimiçi eğitim kurslarını yönetmek ve sunmak için kullandığı bir yazılım uygulamasıdır. Çalışanlar bu kurslara internete bağlı herhangi bir cihazdan erişebilir, bu da onu yeni beceriler öğrenmek için esnek ve kullanışlı bir seçenek haline getirir. Bu blog yazısında, bir ÖYS kullanmanın faydalarını tartışacağız ve kuruluşunuz için doğru olanı seçmek için bazı ipuçları vereceğiz.
LMS, Learning Management Systems'ın kısaltmasıdır. LMS, eğitimcilerin çevrimiçi öğrenme kursları oluşturmasını, yönetmesini, izlemesini ve sunmasını sağlayan bir yazılım uygulamasıdır. Eğitim ve kurumsal eğitim ortamlarında yaygın olarak kullanılırlar. Bir ÖYS'yi diğerinden ayıran birçok özellik vardır.
Öğrenme yönetim sistemlerinin (ÖYS) tarihi nedir?
Öğrenme yönetim sistemlerinin (ÖYS) tarihi, eğitim teknolojisinin ilk günlerine kadar izlenebilir. İlk LMS platformlarından biri, 1960'ların sonlarında Illinois Üniversitesi'ndeki bir ekip tarafından geliştirildi.
PLATO adı verilen bu sistem, eğitimcilerin çevrimiçi kurslar oluşturmasına ve sunmasına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. PLATO, dünya çapında binlerce okul ve işletme tarafından kullanılan, zamanının en popüler LMS platformlarından biri olmaya devam edecekti.
1990'larda, internet ve bilgisayar teknolojisindeki ilerlemeler arttıkça yeni nesil LMS platformları ortaya çıkmaya başladı. çevrimiçi öğrenme her zamankinden daha erişilebilir. Bu erken dönem LMS platformları, tipik olarak kurumsal eğitim ve e-öğrenme programlarında kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Bu süre zarfında ortaya çıkan ilk popüler LMS platformlarından biri, dünyadaki üniversiteler ve işletmeler tarafından kullanılan WebCT idi.
Bugün piyasada yüzlerce farklı öğrenme yönetim sistemi (ÖYS) mevcuttur ve sürekli yenileri geliştirilmektedir. Hepsi farklı özellikler ve işlevler sunarken, hepsi aynı hedefi paylaşır: eğitimcilerin çevrimiçi kurslar ve içerik sunmalarına yardımcı olmak.
Çevrimiçi kurslarınız için kullanmak üzere belirli bir LMS platformu arıyorsanız, en iyi 10 öğrenme yönetim sistemi listemize göz atmayı unutmayın.
Bir ÖYS'nin temel bileşenleri nelerdir?
Bir LMS veya öğrenim yönetim sistemi, eğitimcilerin içerik sunmasına ve öğrencilerin ilerlemesini takip etmesine yardımcı olan bir yazılım uygulamasıdır. Çoğu ÖYS, içerik oluşturma ve sunma, öğrenci ilerlemesini izleme ve öğrenci performansını değerlendirme gibi bir dizi özellik içerir. Bugün piyasadaki en popüler ÖYS'lerden bazıları Blackboard, Canvas ve Moodle'dır.
Kuruluşunuz için bir LMS seçerken, özel ihtiyaçlarınızı ve gereksinimlerinizi dikkate almak önemlidir. Göz önünde bulundurulması gereken bazı önemli faktörler şunlardır:
Kullanım kolaylığı: ÖYS'nin hem eğitimciler hem de öğrenciler için kullanımı kolay olmalıdır. Sezgisel ve kullanıcı dostu olmalıdır.
İçerik teslimi: ÖYS, içeriğin metin, ses, video ve etkileşimli medya dahil olmak üzere çeşitli biçimlerde teslim edilmesine izin vermelidir.
Değerlendirme: ÖYS, kısa sınavlar, testler ve sınavlar gibi öğrenci öğrenimini değerlendirmek için araçlar sağlamalıdır.
Raporlama: ÖYS, öğrencinin ilerlemesi ve performansı hakkında bilgi sağlayan raporlama özellikleri sunmalıdır.
Birlikte çalışabilirlik: ÖYS, öğrenci bilgi sisteminiz (SIS) gibi diğer yazılım uygulamaları ve sistemleriyle uyumlu olmalıdır.
ve kurumsal kaynak planlama (ERP) sisteminiz.
Seçtiğiniz LMS, kuruluşunuzun özel ihtiyaçlarını karşılamalıdır. Herkese uyan tek bir çözüm yoktur, bu nedenle bir karar vermeden önce ihtiyaçlarınızı ve gereksinimlerinizi değerlendirmek için zaman ayırmanız önemlidir.
Bir ÖYS, içeriği yönetmenize ve sunmanıza, öğrenci ilerlemesini izlemenize ve öğrenci performansını değerlendirmenize yardımcı olabilir. Bir LMS seçerken, özel ihtiyaçlarınızı ve gereksinimlerinizi göz önünde bulundurun. Göz önünde bulundurulması gereken bazı önemli faktörler arasında kullanım kolaylığı, içerik teslimi, değerlendirme, raporlama ve birlikte çalışabilirlik sayılabilir. Kuruluşunuz için doğru LMS, özel ihtiyaçlarınızı karşılayacak ve size yardımcı olacaktır. hedeflerine ulaş.
Bir LMS tam olarak ne yapar?
Bir LMS, bir Öğrenme Yönetim Sistemidir. İşletmelerin ve kuruluşların eğitim programları ve kurslar oluşturmasına ve sunmasına yardımcı olan bir yazılım uygulamasıdır. Bir ÖYS, çalışanların ilerlemesini ve performansını izlemek için de kullanılabilir. Ek olarak, bir ÖYS, çalışanlara geri bildirim ve destek sağlayabilir.
Bir LMS, işletmelere şu konularda yardımcı olabilir:
- Eğitim programları geliştirmek ve sunmak
- Çalışan ilerlemesini ve performansını izleyin
- Çalışanlara geri bildirim ve destek sağlayın
Ek olarak, bir ÖYS, eğitmenlere ve eğitmenlere olan ihtiyacı azaltarak işletmelerin zamandan ve paradan tasarruf etmelerine yardımcı olabilir. Ek olarak, bir ÖYS, işletmelerin eğitim programlarının kalitesini iyileştirmelerine yardımcı olabilir.
Birçok farklı LMS türü mevcuttur. En popüler olanlardan bazıları şunlardır:
- Moodle
- Tahta
- Tuval
- Sakai
- Arzu2Öğren (D2L)
Her LMS'nin kendine özgü özellikleri ve faydaları vardır. işletmeler bir LMS seçmeden önce ihtiyaçlarını dikkatlice düşünmelidir.
Bir ÖYS, işletmeler ve kuruluşlar için değerli bir araç olabilir. Eğitim programlarının ve kursların kalitesinin artırılmasına yardımcı olabilir. Ek olarak, bir LMS, eğitmenlere ve eğitmenlere olan ihtiyacı azaltarak işletmelere zaman ve para tasarrufu sağlayabilir. İşletmeler, bir ÖYS seçerken, kuruluşları için doğru ÖYS'yi seçtiklerinden emin olmak için ihtiyaçlarını dikkatlice düşünmelidir.
Önemli Çıkarımlar-
Bu makaleden bazı önemli çıkarımlar şunları içerir:
- Hedef belirlemenin önemi
- Etkili hedefler nasıl geliştirilir
- Hedefleri yazmanın faydaları
- Hedefleri düzenli olarak gözden geçirmek ve revize etmek neden önemlidir?
- Motive olmak ve hedeflere ulaşmak için ipuçları
- Geri bildirim ve destek aramanın önemi
- Engellerin ve aksiliklerin üstesinden nasıl gelinir?
- Başarıları kutlamanın önemi
- Öğrenmeye ve büyümeye devam etmek neden önemlidir?
- Gelecek için hedef belirlemenin önemi
Hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak, yaşamın herhangi bir alanında başarının önemli bir parçasıdır. Etkili hedefler geliştirmek için zaman ayırarak, bunları yazarak ve düzenli olarak gözden geçirerek, onlara ulaşma şansınızı artırırsınız. Motive olmak ve engellerin üstesinden gelmek de hedefe ulaşmada önemli faktörlerdir. Sonuç olarak, hedef belirlemek, hayatınızın her alanında sürekli başarıyı sağlamanın hayati bir parçasıdır.
Sonuç
Bir LMS veya öğrenme yönetim sistemi, eğitimcilerin öğrencilerin öğrenme süreçlerindeki ilerlemelerini yönetmelerini ve izlemelerini sağlayan bir yazılım uygulamasıdır. Ayrıca kurs içeriği sunmak, öğrencilerin kavrayışını değerlendirmek ve geri bildirim sağlamak için de kullanılabilir. Üniversiteler ve işletmeler gibi kurumlar, çevrimiçi kursları yönetmek ve yönetmek için ÖYS'leri kullanır.
