由Stephen R. Covey撰写，“高效能人士的7习惯”于1989年首次出版，是最成功的自助书之一。 本书讲述了七个习惯，这些习惯可以使您在商业和生活中取得成功。 本书中提到的建议既简单又有效。 许多人将此书称为自助书的缩影。
科维说，要在人生的每个步骤中取得成功，我们所有人都需要在相当大的程度上进行改变，这需要进行全面的内部改革，而不仅仅是表面的改变。 该建议在当今世界是正确的，因为当今人们正在寻求快速成功，而不是寻求一些神奇的果汁或魔力，而不是努力工作。
当人们阅读本书时，他们意识到自己甚至没有完成50％的工作，这就是使本书成为畅销书的原因。 在开始阅读本书摘要之前，让我们先看一下作者Stephen R. Covey的简介。
作者简介-Stephen R Covey
斯蒂芬·理查兹·科维（Stephen Richards Covey）的非小说类作品获得公认。 他最初来自美国，一生都在美国度过。 他是一位非常著名的商人，同时也是公开演讲者和教育家，向人们传授如何成功以及如何实现目标的知识。 大多数人都知道他是他写的最好的自助书之一，标题为“高效人才的七个习惯”.
他出生于24年1932月XNUMX日，在犹他州盐湖城长大。 据说他的祖先是美国社会重大发展的一部分。 他热爱运动，但不幸的是，他患上了髋关节疾病。 这次不幸的事件迫使他把兴趣从游戏转移到了学术上。
但是他将其视为挑战，并成为学校辩论中最好的参与者之一。 他还设法尽早从高中毕业。 他从犹他大学（University of Utah）取得了工商管理学士学位，之后又在哈佛大学（Harvard University）获得了MBA学位。
然后，他将重点从商业转向宗教，并在宗教方面进行了博士研究。 此后，他成为十个荣誉博士学位的获奖者。 其中最负盛名的奖项之一是由杨百翰大学授予他的“宗教教育博士”（DRE）。
完成学业后，他开始了他在杨百翰大学的职业生涯。 结婚后，他和家人一起住在犹他州的普罗沃。 他是英格兰“耶稣基督教堂”的活跃成员。 在为英国教堂服务时，他写了几篇精神著作，其中包括“人际关系的精神根源 （1970）”。
1980年，他开始从事各种自助书籍的研究。 “ 高效人才的七个习惯” 于1989年推出的产品广受欢迎。 这本书的全球销量超过20万册。
2004年，该书再次出版，标题为 第八习惯：从有效性到卓越。 他还建立了“科维领导中心”来帮助人们。 2012年，他遇到了一场悲惨的自行车事故，并于16月XNUMX日屈服于受伤。
《高效率人才的七种习惯》摘要
如果您想知道阅读本书是否对您有帮助，那么这里是本书的摘要。
第一章积极主动
本书的这一章都是关于了解和履行职责的。 Covey，本章告诉您关于主动而不是被动。 他要求您透视现实而不是虚假的镜像。 当您进行此更改时，Covey说您将不再为生活中的不幸事件指责自己的情况，而要设定目标并掌控生活中发生的事件。
以下是Covey在本章中讨论的一些要点：
- 不要被动，而要主动。 不要抱怨那些不在您的影响范围之内的事情，而要去处理那些在您的影响范围之内的事情。
- 您必须具有成长心态，这意味着您不能认为所有事情都是预先确定的。
- 他要求您负责并在不同情况下做出自己的决定。
- 感觉不应该管你。 相反，您必须知道如何控制自己的心情。
- 不要为不幸的事件而责备他人，而要接受并纠正错误。
- 您必须使用主动语言。
第2章-从头脑中的结局开始
下定决心意味着知道自己的最终目标。 这意味着您知道想要实现的结果的结果。 简而言之，您知道您想要成为职业和个人生活中的什么。 他说，当您知道自己的目标时，您将确保采取必要的措施，指导和其他步骤来实现自己的梦想。
他说，如果您知道目的地，您将朝着正确的方向前进。 他还谈到了确保成功生活应遵循的原则。 他说，如果您将这些原则像道德一样运用于您的生活中，那么没有人可以阻止您的成功。
Covey在本章中说的几点要点是：
- 确定您在生活中扮演的不同角色，而不是逃避责任。 它可以扮演丈夫，父亲或医生的角色。 为了保持在每个位置，您应该定义短期和长期目标，并为实现这些目标而采取行动。
- 您必须定义生活中的基本原则。
- 您必须开始可视化您的目标。
第三章第一要务:
在本章 高效能人士的7习惯，他谈到优先考虑你生活中的一切。 他说，如果你不优先考虑，那么生活中的一切都会被浪费掉，你将一事无成。 因此，在设定了目的地之后，您所要做的就是优先考虑到达目的地的步骤。 一旦您制定了实现目标并开始执行的策略，就没有人能阻止您实现目标。 他还要求你学习 区分欲望和需要，为了实现你的目标，你必须把你的欲望放在一边。 只有严格的纪律才能帮助您到达最终目的地。
本章要学习的要点是：
- 确保计划您的每日，每周和每月时间表。
- 开始对不重要的事情说不。
- 开始培训人们以减轻他们的工作量。
- 使用艾森豪威尔矩阵确定对您来说重要的是什么。
第四章-共赢
在这里，他谈到本章与周围的人建立相互依存的关系。 这些关系应该对双方都有利。 据他介绍，我们每个人都需要不同人的支持才能实现我们的目标。 如果两个人想要到达同一目的地，那么整个旅程就变得容易了。 他要求您与他人进行谈判，以便他们同意您的意见，并且这样做，您还必须考虑他们的利益。 如果您只考虑自己，那么没人会对您说的话感兴趣。 因此想出一些使双方都满意和满意的东西。
以下是本章的重点：
- 从长远来看，您不应该保持最后做事的态度，因为这样做不健康。
- 当您想赢得双赢时，可以提出对双方都有利的解决方案。
- 您应该有丰富的心态，而不应该缺乏稀缺的心态。
- 您应该为团队成员设置目标，而不是由micr0作为经理来管理它们。 它可以帮助您完成更多实质性的小组。
第五章-首先寻求理解，然后被理解
如果你想成为 在你的职业生涯中取得成功 和生活，那么最重要的事情之一就是理解他人。 如果你想让别人听你的话，你需要成为一个好的倾听者。 对于少数人来说，这是最具挑战性的一步。 他们确实对别人如何忽视他们有很多抱怨，但与此同时，他们对这些人也做同样的事情。 你会发现，世界上很多领导都没有这个习惯，这就是你成长的障碍。 只有当您听取团队成员、家人和朋友的意见时，您才能了解他们想要什么以及您可以从他们那里学到什么。
从本章中可以学习的重要课程是：
- 了解沟通技巧在生活中至关重要。
- 成为一名优秀的倾听者，并倾听他人的声音。
- 了解周围人的需求。
- 不要用“我不会那样做”这样的句子来表达。
- 如果您不理解别人在说什么，就无法创造双赢的局面。
第六章协同
当你开始自我协同时，你和你的团队站在同一边，而不是玩责备游戏，你将开始致力于解决你可能面临的所有问题。 此策略可帮助您构建 新的机会. 它还可以帮助您制定替代方案。
本章的三个要点是：
- 您必须学会接受不同的意见。
- 无法与持相同意见的人进行协作。
- 您必须了解对方才能协同工作。
第7章锐化锯
生活并不容易，它可以带来好，坏和最坏的时刻。 它会使您生活中的一切变得困难。 您的工作和人际关系可能会让您感到沮丧，并使一切变得复杂。 因此他说你必须使自己恢复活力。 他要求您这样做，因为这将帮助您提高生活中个人和职业方面的表现。
为此，您必须照顾好自己的身体。 您将必须吃健康的食物，花些时间运动，甚至要充分休息。 他谈到了三个方面，您必须注意这些三个方面，以保持身心健康。 这些尺寸是：
- 人生最重要的投资就是你自己做。
- 精神维度： 精神层面 意味着你必须抽出时间进行冥想。 您应该与大自然共度时光并与之交流。
- 心理维度：一切都是关于 放松心情，为此，您可以阅读一本书并在日记中记下您的经历。
- 社会层面：他在这里要求您帮助他人并成为社区服务的一部分。 帮助他人很令人满意，它还能产生快乐的荷尔蒙。
我对《高效能人士的七个习惯》一书的诚实评论
这本书对我来说是独一无二的，因为我喜欢作家简单地解释了这七个习惯。 这些习惯触及我们生活的方方面面，可以做出重大改变。 如果您读了这本书，您将能够改善体验的所有要素，无论是人际关系，财务还是其他任何事物。
本书使您很容易逐步理解每个习惯，并且通过说明如何适应这些习惯也有帮助。 学习和适应Covey的建议非常容易。 如果您像圣经一样读这本书，您将能够成为自己的更好版本。
你为什么要读这本书“ 7 高效率人才的习惯”？ 什么是炒作？
这本书“高效能人士的7习惯“ 其中一个 最好的自助书籍 迄今为止已出版，它告诉您如果您想获得成功，可以练习的七个最佳习惯。 柯维所说的模式是受自然法则支配的原则，它引导我们走向成功和幸福。 如果你想在生活中取得成功，而不仅仅是在事业上取得成功，那么这本书对你来说至关重要。
如果您缺乏生活的任何方面，而这会阻碍您的成功，那么本书将使您的奋斗变得轻松。 它可以帮助您了解自己的缺点和错误，并可以帮助您改善生活。 这本书可以改变您的整体性格，使您成为一个更好的人。
- 本书讲述了掌握七个能确保您成功的习惯。
- 易于阅读和理解。
- 书中提到的习惯可能很难实践，但并非不可能。
- 本书本身的成功表明，它已使数百万人受益，以实现其目标。
- 如果您像圣经一样跟随这本书，它可以永远改变您的生活。
快速链接
- 如何变得更加自信（将自信提升到下一个水平）
- 表现奇迹回顾2024：值得HYPE吗？
- Mindvalley Academy 2020年回顾：Mindvalley课程值得吗？ （真相）
- 2024年印度最佳励志演讲者（印地语）
结束语：7年高效人的七个习惯
这是科维提到的七个可以改变生活的习惯。 如果您想获得成功，请阅读“ 高效人才的七个习惯” 科维是必读的。 它将帮助您以各种方式改变，并使生活的各个方面繁荣。
我们希望这篇文章适合您的目的。
