Тенденции в малкия бизнес 2024: Какви са тенденциите в малкия бизнес? 📈

Диверсификация на бизнеса

В нашата анкета тази година жените собственици на малък бизнес претърпяха удар, което е в съответствие с националните тенденции.

Тази година жените представляват едва 22.35 процента от анкетираните собственици на бизнес, докато мъжете съставляват огромното мнозинство (77.47 процента). Само около 1% от анкетираните са избрали идентичност, различна от жена или мъж.

По-голямата част от участниците в проучването са описани като кавказки или бели (84.75 процента). С около 4% на брой, лицата, които се идентифицират като „чернокож или афроамериканец“, „испански, латиноамерикански или испански произход“ и „азиатски или азиатско-американски“ са съответно на второ и трето място.

Изображение на кредит: Pexels

Коренните американци представляват 1.21 процента от анкетираните собственици на компании. Респондентите от Близкия изток или Северна Африка съставляват 1.04 процента от общия брой, докато местните хавайци и жителите на тихоокеанските острови съставляват по-малко от 1%.

Докато проучванията от предходната година показаха увеличаване на разнообразието от собственици на малки фирми, тази година няма доказателства за този модел. Не можем да кажем дали това се дължи на ефектите от пандемията или на разликата в тазгодишните пробни техники.

Моята мисия е да подобря броя на хората, които просперират в малки компании, особено цветнокожите предприемачи, други групи в неравностойно положение и жените в бизнеса.

Искрено се надявам, че разнообразието от тези числа ще продължи да расте през следващите години.

Принадлежност към политическа партия

Независими или необвързани избиратели излязоха масово на тези избори. 1/3 от гласоподавателите (31.87%) казаха, че не „се съобразяват или не се чувстват признати от никоя политическа партия“. Републиканството е идентифицирано от около 41% от анкетираните.

Демократично се определят 22% от анкетираните. Само около 6% от анкетираните заявяват, че подкрепят друга политическа партия.

През 2024 г. как ще изглеждат малките предприятия?

Управляването на малък бизнес може да бъде невероятно предизвикателство. Всъщност изследванията показват, че само около 50% от малките предприятия оцеляват през първите си пет години и само около една трета от тях достигат до 10-годишната граница.

Проучването подкрепя тези констатации, тъй като над 51% от респондентите съобщават, че имат бизнес на възраст 0-5 години, докато 22.68% съобщават, че имат бизнес на възраст 6-10 години.

Около 11% от собствениците на бизнес казват, че техните компании са на 11-15 години, докато по-малко от 8% казват, че фирмите им са на 16 или повече години.

И накрая, около 7% от анкетираните фирми все още не са стартирали, но не могат да бъдат класифицирани като отворени.

Независимост

Независимите предприятия без франчайз съставляват тясно мнозинство от бизнеса (58.98 процента).

По-конкретно, 31.76 процента от анкетираните заявяват, че са стартирали своите фирми, като са закупили съществуващо съоръжение до ключ. Това е само малко повече от предприемачите, които са създали собствен бизнес от нулата (27.22 процента).

Франчайзополучателите съставляват 41.02 процента от тези, които са отговорили на проучването, и те до голяма степен предпочитат отварянето на нов франчайз сайт (31.00 процента) пред закупуването на установено място за франчайз (10.02 процента).

Индустрия

Търговията на дребно (витрина, електронна търговия или някакъв друг вид) беше най-популярната индустриална категория тази година, представляваща 15.05 процента от общия брой. Храна и ресторанти са на второ място (13.71 процента), следвани от бизнес услуги (10.10 процента).

Услугите за красота, здраве и фитнес (9.71 процента) и жилищните и бизнес услугите (9.33 процента) допълват първите пет индустрии тази година.

Проучването разкри, че по-малко от 6 процента от 14-те категории имат процент собственици на бизнес, печеливши.

Като се имат предвид трудностите през последните няколко години, не е чудно, че 35 процента от собствениците на бизнес казват, че компанията им не е печеливша. Но това също не е проблем. Над половината от проверените предприятия са на пет години или по-млади.

Като се има предвид общоприетото знание, че са необходими 2-3 години, за да стане бизнес успешен, разбираемо е, че много от тях все още не са го направили.

Актът трябва да продължи и собствениците на малък бизнес не са изключение. Докато малко хора искат да създадат друго местоположение или да започнат нова услуга (12.10 процента), още по-малко искат да продадат своята компания (10.02 процента).

Голям процент от собствениците на бизнес (51.80%) са фокусирани върху разширяването на текущото си местоположение, докато останалите 26% са загрижени за поддържане на текущото състояние на бизнеса си.

Увеличаването на персонала (51.04 процента), разширяването или надграждането на тяхната фирма (41.02 процента) и инвестирането в онлайн маркетинг бяха трите най-добри цели за собствениците на бизнес през 2022 г. (39.70 процента).

Предвид сегашните високи разходи за изграждане, второто твърдение, разширяване или надграждане на фирмата, е особено шокиращо. Вероятно предприемачите бързат да завършат разширения, за да запечатат намалените лихвени проценти по бизнес заеми.

В началото потенциалните собственици на бизнес ще имат предимство, ако се съсредоточат върху тези три неща: наемане на надеждни служители, инвестиране в онлайн маркетинг и предоставяне на конкурентно изживяване на клиентите.

Наемане в разгара на Голямата оставка

Над 50% от респондентите посочват набирането и задържането на персонал като 1 от техните топ 3 проблема, а на въпроса колко е трудно, 70.73% от тези, които са търсили да наемат работа, казват, че е донякъде или изключително предизвикателство в сравнение с предишни години.

Промените в операциите в отговор на COVID-19 (32.14 процента), недостигът на капитал/паричен поток (31.57 процента) и административната работа (23.25 процента) бяха първите три проблема зад задържането и набирането на персонал.

Според популярните доклади значително малцинство от предприемачите изразиха загриженост относно нарастващите цени на стоките и опасенията по веригата на доставки.

На въпрос обаче за причините за трудностите при попълване на свободните работни места се откроиха няколко закономерности.

Двете най-големи предизвикателства, според собствениците на фирми, са ограничен брой кандидатури (46.86 процента) и конкурентоспособност от други фирми (30.43 процента), придружени от липса на необходим професионален опит (27.05 процента) или техническа компетентност (23.67 процента) в кандидатите, които кандидатстват.

Реакция на малкия бизнес

Предприемачите преобладаващо (63.17 процента) са повишили заплатите в отговор на проблеми със задържането и набирането на персонал. Тридесет и три процента се борят с Голямата оставка, като полагат значителни усилия да запазят сегашния персонал.

Разширяване на рекламните усилия при записване (22.93 процента), подобряване на предимствата (17.80 процента) и присъждане на бонуси за набиране на персонал бяха последните три техники в първите пет (16.34 процента).

Изображение на кредит: Pexels

Въпреки факта, че проучихме най-предизвикателните роли за заемане, нито един конкретен тип длъжност не се оказа повече или по-малко проблематичен, което показва, че Голямата оставка е оказала влияние върху всички набори от умения и вертикали.

Какви са уменията, които липсват на кандидатите?

Комуникация (54.55%), работа в екип (46.56%), продажби и управление на взаимоотношенията с клиенти (38.36%), аналитично мислене и решаване на проблеми (36.36%) и гъвкавост са петте най-важни умения за персонала, цитирани от собствениците на малък бизнес.

За съжаление повече от 1/3 от респондентите казват, че кандидатите редовно нямат аналитично мислене и комуникационни способности.

Бизнесът също така изрази загриженост относно липсата на адаптивност на кандидатите, умения за управление на времето, способности за управление на продажбите и връзките с клиенти и отвореност към критика.

Малкият бизнес все още ли е засегнат от пандемията?

Въздействието на пандемията върху живота на американците накара респондентите да внимават да приемат силни мнения.

На въпроса как се чувстват за малките компании в днешната политическа атмосфера, по-малко от 5 процента от собствениците на бизнес отговарят, че се чувстват много уверени. Единадесет процента изразиха краен скептицизъм.

Мнозинството бяха „донякъде” уверени (31.62 процента) или неуверени (31.62 процента) (32.30 процента). Останалите 20% са безразлични.

Когато са запитани за дългосрочните последици от пандемията, обаче, по-голямата част от отговорилите (46.74 процента) изразиха известно или високо доверие.

Малко повече от 27% от собствениците на бизнес казаха, че са донякъде неуверени, а 7.56% казаха, че са много неуверени. 18% от собствениците казаха, че не са загрижени.

Като се има предвид, че 54.60 процента от предприемачите смятат, че ефектите от пандемията все още се усещат, това е важен показател за оптимизъм сред американските малки предприятия.

Добрите новини продължават: 83.36 процента от собствениците на бизнес вярват, че тяхната компания ще издържи пандемията от COVID-19.

Бъдещето на малкия бизнес в Съединените щати

Малките предприятия наемат 46.8% от частната работна сила и са били движещата сила зад възстановяването на COVID. Според нашето проучване по-малко от една четвърт от малките предприятия са уволнили или напуснали служители. Жизнената сила на Америка е малко предприятие.

Въпреки че тежестта на епидемията от COVID-19 и Голямата оставка изглежда са зад гърба ни, управлението на малък бизнес никога не е било лесно.