Fini le temps où embaucher un consultant SEO ou un professionnel était une partie de plaisir. Il fut un temps où les entreprises embauchaient un expert en référencement qui savait que la création de liens consistait à publier des hordes d'articles sur sites Web de soumission, répertoriez votre entreprise dans des annuaires et rédigez quelques blogs sur la page.
Puis vint MISES À JOUR GOOGLE - Panda, Manchot, Hummingbird, Au-dessus du pli et quoi pas….
Vous vous demandez toujours de quoi je parle? Si oui, je suis ici pour ouvrir les choses secrètes que votre professionnel du référencement ne se dira pas si vous êtes sur le point de l'embaucher pour votre gestion du référencement de site Web.
Si vous avez atterri sur cet article, vous ne savez certainement pas grand chose sur le référencement et c'est la raison pour laquelle vous cherchez des moyens de vous familiariser un peu avec tous les aspects, avant d'en finaliser un pour votre entreprise. Il est très important que vous posiez certaines questions au Consultant SEO devant vous puisque les moteurs de recherche sont devenus assez stricts sur les stratégies que vous entreprenez pour améliorer le classement de votre site Web. Donc, si vous voulez que votre entreprise se développe véritablement et progressivement, vous devez vous assurer de lui poser des questions simples et justes.
Poser ces 10 questions devant vous embaucher un expert SEO vous aidera non seulement à comprendre son potentiel, mais en même temps lui donnera une expression que vous n'êtes pas un novice dans l'industrie et que vous pouvez bien comprendre comment il va faire avancer les choses.
Alors continuez et demandez-lui en toute confiance:
- Pouvez-vous me fournir les profils de vos derniers projets ou clients réussis?
Si le consultant SEO que vous envisagez d'embaucher est suffisamment réputé et digne de confiance, il se fera un plaisir de partager sa liste d'anciens projets et clients. Il sera plutôt fier de partager certaines de ses réalisations exceptionnelles tout en travaillant pour ces clients.
Cela vous aidera à comprendre la réputation qu'il porte et à authentifier son travail pour différents Campagnes SEO.
- Êtes-vous sûr de suivre les consignes aux webmasters spécifiées par les moteurs de recherche lorsque vous travaillez pour mon site?
Il est très important pour vous d'embaucher un consultant qui respecte les meilleures pratiques pour les webmasters établies par Google, qui interdisent certaines astuces de référencement, notamment le contenu de spam, les liens textuels faux et cachés. Si ce gars ne respecte pas toutes ces directives, la plus grosse perte sera la vôtre. Google interdit les sites qui ne suivent pas les Ethique SEO vraiment. Il en va de même avec d'autres moteurs de recherche comme Yahoo et Bing.
- Comment allez-vous améliorer le classement des moteurs de recherche de mon site?
Que vous connaissiez bien ou non ces pratiques, une question confiante et forte vous aidera à vérifier sa confiance dans ce qu'il prévoit pour vous. Il doit être capable d'expliquer chaque stratégie lorsque vous le lui demandez. Interrogez-le sur la durée estimée pour améliorer le classement de votre site. Prenez une date limite réaliste mais provisoire pour atteindre vos objectifs en termes de trafic ou de classement en fonction de votre type d'entreprise.
Renseignez-vous sur la page et techniques hors page il va utiliser pour booster votre classement. Renseignez-vous sur la manière dont il fera connaître votre entreprise.
- Pouvez-vous m'assurer que mon site atteindra le premier rang des principaux moteurs de recherche, Google, Bing et Yahoo?
N'importe qui s'attendrait à ce qu'une personne dise OUI… .. Mais si vous rencontrez une personne qui dit oui, à votre question, vous devez vous accrocher….
Il n'est tout simplement pas possible de garantir le classement n ° 1 sur aucun des moteurs de recherche. Ceux qui vous le promettent tout de suite ne sont pas assez éthiques et vous trompent simplement.Assurez-vous également de ne pas croire si quelqu'un vous dit qu'il a des contacts internes avec des gens de Google ou quelque chose comme ça. Beaucoup d'entre vous se demandent peut-être que cela se produit vraiment.
Permettez-moi d'être honnête, cet ami à moi a en fait été pillé quand il a succombé à ces sales promesses au nom du fait que le responsable du référencement qu'il a embauché avait de solides contacts dans Google - Stupide !! NON?
- Vais-je recevoir le rapport des modifications que vous apportez à mon site?
Le référencement de votre site Web nécessite certainement de nombreux changements. Cela peut être dans le codage, la conception et le contenu de votre site. Il est très important de savoir quels sont les changements exacts qui ont lieu sur votre site de temps en temps et quels en seront les avantages dans les classements.
Demandez-lui d'envoyer les rapports pour vous afin que, si vous n'êtes pas familiarisé avec un changement particulier, vous puissiez les faire vérifier auprès d'un autre professionnel que vous connaissez. En outre, certaines modifications peuvent également nécessiter vos autorisations.
En même temps, vous devez vous assurer que le coût décidé inclut ces changements ou vous devrez payer un supplément pour tout changement de codage, de conception ou de contenu.
- Avez-vous une expérience dans l'amélioration des résultats des recherches locales?
Il est très important d'être au top des recherches de vos moteurs de recherche locaux, en particulier pour les petites entreprises en ville. Cela est nécessaire pour attirer des clients et des clients dans votre région et vous voulez évidemment que votre consultant vous apporte des prospects locaux afin qu'ils puissent être facilement convertis.
Demandez au consultant s'il est sûr de travailler pour "locale SEO » comme ils l'appellent. Cela aidera votre entreprise à apparaître lorsque les utilisateurs de vos services dans votre région sur vos services.
- Comment analysez-vous le succès de vos campagnes SEO?
Afin de savoir à quel point votre consultant SEO est performant, vous devez analyser la quantité ainsi que la qualité du trafic qui atteint votre site. Les consultants doivent avoir une bonne expérience de l'utilisation de Google Analytics qui donne une trace claire du trafic et, par conséquent, des améliorations du classement des moteurs de recherche, des liens d'autres sites apportant du trafic vers votre site et des mots-clés générant du trafic vers votre site.
Demandez leur aptitude à partager ces rapports avec vous.
- Quel sera le mode de communication et à quelle fréquence le ferez-vous?
Les styles et les normes de service à la clientèle varient selon les consultants. Assurez-vous de rechercher la personne qui correspond le mieux aux besoins de votre entreprise. Cela peut être par e-mail, appels ou Skype. Confirmez quand et à quelle fréquence il vous contactera pour les mises à jour sur l'état.
- Quels sont vos conditions de paiement et vos frais?
Il est évidemment important de savoir combien il facturera et c'est l'une des questions essentielles à se poser avant d'embaucher et d'expert SEO. Les paiements basés sur des projets sont à sens unique et sont les plus courants dans l'industrie. Cela peut varier selon la complexité et la demande du projet.
L'embaucher avec les prix indiqués dépend de votre budget.
- Que faire au cas où nous ne voudrions pas continuer?
Cela peut être l'un de vous deux qui ne veut pas continuer en raison de circonstances inévitables. Alors, assurez-vous de connaître tous les termes et conditions lorsque vous vous séparez. Assurez-vous que le contrat respecte le fait que les modifications apportées sur votre site resteront telles quelles même après que vous ne soyez pas ensemble. Vérifiez également s'il y a des frais au moment de la résiliation du contrat si cela est fait de votre côté.
Une fois que vous avez posé ces 10 questions au candidat qui est offrant des services de référencement et vous avez des réponses satisfaisantes, vous pouvez lui faire confiance pour faire passer votre site Web au niveau supérieur. Cependant, une fois que vous l'engagez pour votre référencement, je vous suggère de commencer à acquérir vous-même des connaissances simples afin que vous puissiez vérifier les rapports de manière approfondie et demander des explications en cas de divergence.
Avez-vous d'autres questions avant d'engager un expert en référencement, veuillez nous en faire part. Nous serions heureux de connaître les différentes questions pour l'embauche de consultant en référencement ou SEOEexpert.
