कृष्णा श्रीनिवासन सीईओ @व्हिज़लैब्स बता रहे हैं कि वह पेशेवरों को सफल होने में कैसे मदद करते हैं

कृष्णा श्रीनिवासन सीईओ @व्हिज़लैब्स बता रहे हैं कि वह पेशेवरों को सफल होने में कैसे मदद करते हैं

1. कृपया हमें अपने और अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में कुछ बताएं? आप उद्यमिता में कैसे आये?

नमस्ते, मैं कृष्णा श्रीनिवासन, सीईओ हूं व्हिज़लैब्स. मैं दिवास्वप्न देखने वाला हूं (और यह वास्तव में मुझे नवोन्मेषी विचार और उत्पादक रणनीतियां लाने में मदद करता है)। मेरा मानना ​​है कि प्रौद्योगिकी के इस युग में हर किसी को उन्नत प्रौद्योगिकियों का उपयोग करके मानवता की भलाई के बारे में सोचना चाहिए। मुझे शुरू से ही जनता को शिक्षित करने का अधिक शौक रहा है।

मेरा मानना ​​है कि यह सबसे अच्छी चीज़ है जिसके लिए कोई भी कर सकता है मानवता. इसके लिए ही मैंने अपना ज्ञान साझा करने और पाठकों को शिक्षित करने के लिए एक ब्लॉग शुरू किया। इससे मुझे विभिन्न तकनीकी डोमेन का अच्छा ज्ञान हासिल करने में मदद मिली और अंततः, मुझे व्हिज़लैब्स में लाया गया।

मैं दो अन्य सह-संस्थापकों (प्रदीप चोपड़ा और कपिल नाकरा) के साथ व्हिज़लैब्स में शामिल हुआ। उन्होंने इस पर महत्वपूर्ण काम किया जावा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और फिर अन्य उद्यमों में शामिल होने के लिए आगे बढ़े। यह वह समय था (वर्ष 2016) जब मैंने उद्यमिता में प्रवेश किया, उनसे व्हिज़लैब्स का नेतृत्व करने का कार्यभार संभाला और इसे उद्योग में सर्वश्रेष्ठ क्लाउड कंप्यूटिंग प्रशिक्षण प्रदाताओं में से एक में बदल दिया।

 

2. आपकी कंपनी व्हिज़लैब्स के लक्ष्य क्या हैं, और आप व्हिज़लैब्स के माध्यम से छात्रों पर कैसे प्रभाव पैदा करने की योजना बना रहे हैं?

में होने के नाते ऑनलाइन प्रमाणीकरण प्रशिक्षण उद्योग, हमारा मिशन हमारे छात्रों के लिए सर्वोत्तम श्रेणी का प्रशिक्षण प्रदान करना है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए अपने ग्राहकों के साथ मिलकर काम करते हैं कि वे हमारी सेवाओं से खुश और संतुष्ट हैं। हमारे पास समर्पित ग्राहक सहायता है जो 24*7 उपलब्ध है। मैं स्वयं कई ग्राहकों को उनके प्रश्नों का समाधान करने के लिए उत्तर देता हूँ। हमने एक कंपनी संस्कृति का निर्माण किया है जहां हर किसी का लक्ष्य एक सामान्य लक्ष्य - ग्राहक संतुष्टि - प्राप्त करना है।

3. आरंभिक अड़चनें क्या थीं? 

शुरुआत में मेरे सामने सबसे बड़ी चुनौती अत्यधिक प्रेरित कर्मचारियों को काम पर रखना था जो कंपनी के लिए एक बड़ी संपत्ति हो सकते थे। चूँकि हम चाहते हैं कि पूरी टीम कंपनी के मिशन के साथ जुड़े, यह एक सतत चुनौती है। हालाँकि, मेरे पास डिजिटल मार्केटिंग, टेक्नोलॉजी और एचआर प्रक्रिया का पूर्व अनुभव है, जो मुझे व्हिज़लैब्स के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को नियुक्त करने में मदद करता है।

4. व्हिज़लैब्स द्वारा कितने पाठ्यक्रम पेश किए जाते हैं?

At व्हिज़लैब्स, हम कई तकनीकी डोमेन में ऑनलाइन प्रमाणन प्रशिक्षण प्रदान करते हैं जैसे क्लाउड कम्प्यूटिंग (एडब्ल्यूएस, एज़्योर, गूगल क्लाउड प्लेटफॉर्म, सेल्सफोर्स), क्लाउड सिक्योरिटी, जावा, प्रोजेक्ट मैनेजमेंट, एजाइल, बिजनेस एनालिसिस, बिग डेटा, लिनक्स, ब्लॉकचेन, ब्लू प्रिज्म, क्वालिटी और नेटवर्किंग।

हम इन प्रौद्योगिकियों में प्रमाणन परीक्षाओं के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम और अभ्यास परीक्षण प्रदान करते हैं। अगर हम संख्याओं के बारे में बात करें, तो वर्तमान में हम विभिन्न डोमेन में 100+ पाठ्यक्रम पेश कर रहे हैं। लेकिन यह संख्या स्थिर नहीं है क्योंकि हमारी टीमें नए पाठ्यक्रमों पर काम करती रहती हैं। हम पेशेवरों को उनके करियर में आगे बढ़ने में मदद करने के लिए मौजूदा डोमेन के साथ-साथ नए डोमेन में हर महीने कई पाठ्यक्रम लॉन्च करते हैं।

5. आप प्रशिक्षकों को कैसे नियुक्त करते हैं? आपकी नियुक्ति की प्रक्रिया क्या है? 

हमारे अधिकांश प्रशिक्षक दुनिया भर की फॉर्च्यून 500 कंपनियों से हैं। उनमें से कई दूर से, हमारे साथ अंशकालिक रूप से काम कर रहे हैं जबकि अन्य पूर्णकालिक रूप से हमारे साथ जुड़ गए हैं। चूंकि हम विभिन्न तकनीकी क्षेत्रों में काम करते हैं, इसलिए हम विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञों को उनके ज्ञान और अनुभव के अनुसार नियुक्त करते रहते हैं। 

नियुक्ति प्रक्रिया मूल रूप से हमारे मौजूदा ग्राहकों को खुले अवसरों के साथ मेल भेजने से शुरू होती है। हमें सैकड़ों प्रतिक्रियाएं मिलती हैं, और फिर हम आवेदन की समीक्षा, आवेदकों के अनुभव, ज्ञान और प्रमाणपत्रों के सत्यापन की प्रक्रिया शुरू करते हैं। फिर, हम नमूना सामग्री के लिए उनके साथ काम करते हैं, अगर हमें उनका काम अच्छा लगता है, तो हम उन्हें आगे के असाइनमेंट के लिए शामिल कर लेते हैं।

6. शिक्षा क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा बहुत बड़ी है, आप बड़े ब्रांडों के खिलाफ कैसे टिके रहने की योजना बना रहे हैं?

बिल्कुल, भारी प्रतिस्पर्धा से निपटना आसान नहीं है ई - लर्निंग उद्योग। कई प्रसिद्ध प्रशिक्षण प्रदाता वहां मौजूद हैं और कई अन्य हर दूसरे दिन उभर रहे हैं। हालाँकि हम ऑनलाइन प्रशिक्षण उद्योग में अग्रणी के रूप में जाने जाते हैं, लेकिन हमारे लिए इस गति को बनाए रखना इतना आसान नहीं है। 

हमने केवल उन प्रौद्योगिकी पेशेवरों पर ध्यान केंद्रित किया है जो अपने करियर लक्ष्यों को प्राप्त करने के इच्छुक हैं। हमारी रणनीति कुछ चयनित डोमेन (क्लाउड कंप्यूटिंग, लिनक्स और कुछ अन्य) पर ध्यान केंद्रित करना और सर्वोत्तम प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान करना है। इस रणनीति का फल मिला और हम अपने उच्च गुणवत्ता वाले अभ्यास परीक्षा सिमुलेटर के साथ क्लाउड कंप्यूटिंग डोमेन में मार्केट लीडर बन गए। इस समय, हमारा लक्ष्य क्लाउड कंप्यूटिंग और कुछ अन्य डोमेन के लिए वीडियो कोर्स बाजार पर कब्जा करना है। 

ऑनलाइन प्रमाणन प्रशिक्षण उद्योग में शीर्ष पर बने रहने के लिए जो चीज सबसे महत्वपूर्ण है वह आपके द्वारा प्रदान की जा रही सामग्री की गुणवत्ता है। यदि प्रशिक्षण सामग्री अद्यतन है और परीक्षा के उद्देश्यों के अनुरूप है, तो चाहे प्रतियोगियों की संख्या कुछ भी हो, आप बाजार में अपना टैग बनाए रखने में सक्षम होंगे। इसलिए हमारी योजनाएं और रणनीतियां हमेशा उद्योग में सर्वोत्तम सामग्री प्रदान करने और ग्राहकों की संतुष्टि प्राप्त करने पर केंद्रित रही हैं।

7. आप भारत के उन युवाओं को क्या सुझाव देना चाहेंगे जो उद्यमी बनने की योजना बना रहे हैं, क्योंकि भारत में माता-पिता के लिए उद्यमिता अभी भी जोखिम भरा है। 

ईमानदार रहें, कड़ी मेहनत करें और केंद्रित रहें! सफल उद्यमी बनने का यही मंत्र है. यदि आप ईमानदार हैं और अपने लक्ष्य को पाने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, तो आप सभी बाधाओं को पार कर मंजिल तक पहुंच जाएंगे। मेरी अगली सलाह है कि ढेर सारी अच्छी किताबें पढ़ें जो आपके सोचने के कौशल को समृद्ध करेंगी! 

सत्य! भारत में, माता-पिता कभी भी स्टार्टअप को प्रोत्साहित नहीं करते क्योंकि वे इसके परिणामों को लेकर चिंतित रहते हैं। एलोन मस्क ने एक बार कहा था, "असफलता यहां एक विकल्प है! यदि चीजें असफल नहीं हो रही हैं, तो आप पर्याप्त नवप्रवर्तन नहीं कर रहे हैं।” हमारे जीवन में हर दिन एक जोखिम है। अगर हम जोखिम लेने से डरेंगे तो हम जीवन में कभी सफल नहीं हो पाएंगे। 

यदि आप एक सफल उद्यमी बनना चाहते हैं, तो आपको हमेशा एलोन मस्क के इस उद्धरण से खुद को प्रेरित करना चाहिए "मुझे लगता है कि सामान्य लोगों के लिए असाधारण व्यक्ति बनना संभव है"।

8. उद्यमिता का वह स्याह पक्ष क्या है, जो नवोदित उद्यमी को जानना चाहिए?

एक उद्यमी एक रहस्यमय व्यक्तित्व होता है जिसमें उद्देश्य की भावना, उच्च स्तर की ऊर्जा और बड़ी मात्रा में दृढ़ता और कल्पना होती है। लेकिन सभी उद्यमी एक ही समूह के नहीं होते, उनके गुण और व्यक्तित्व अलग-अलग हो सकते हैं; यहां कुछ विचित्रताएं आती हैं जिन्हें आप एक उद्यमी के अंधेरे पक्ष कह सकते हैं। 

आम तौर पर, कठिन कर्मचारी उद्यमी बन जाते हैं। जैसा कि मैं कुछ लोगों को जानता हूं, वे दूसरों के आदेशों या सुझावों पर दयापूर्वक विचार नहीं करते हैं और अपनी खुद की दुकान चलाने की इच्छा रखते हैं।

हालाँकि जब व्यवसाय छोटा होता है तो यह सनक किसी को नुकसान नहीं पहुँचाती है, लेकिन जब व्यवसाय बढ़ता है तो उन्हें जोखिम हो सकता है क्योंकि उस समय उन्हें दूसरों के सक्रिय सहयोग और समर्थन की आवश्यकता हो सकती है। मेरी राय में, एक उद्यमी को अपनी स्थिति की परवाह किए बिना सहानुभूतिपूर्ण, सामाजिक और एक अच्छा श्रोता होना चाहिए। उन्हें अपनी टीम को हमेशा नए दृष्टिकोण और विचार लाने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।

9. आप व्हिज़लैब्स के लिए किस प्रकार की ब्रांडिंग कर रहे हैं? अपग्रेड जैसा कोई टीवी विज्ञापन? क्या आप कोई वीडियो मार्केटिंग रणनीति अपना रहे हैं?

मैं भाग्यशाली हूं कि मेरे पास प्रतिभाशाली लोग हैं डिजिटल विपणन टीम। मैं कुछ नामों का उल्लेख करना चाहूंगा - अमित वर्मा अपनी सहयोगी नीरू जैन के साथ हमारी डिजिटल मार्केटिंग पहल का नेतृत्व कर रहे हैं; प्रौद्योगिकी, डिजिटल मार्केटिंग और मनोविज्ञान में विशेषज्ञता उन्हें ब्रांडिंग में अग्रणी बनने में मदद करती है। 

हमने अभी तक किसी टीवी विज्ञापन की योजना नहीं बनाई है। फिलहाल, हमारा मुख्य फोकस ऑर्गेनिक लीड प्राप्त करना है। हमारी बड़ी सफलता हमारे खुश ग्राहकों की मौखिक प्रतिक्रिया का परिणाम है। हमारी डीएम टीम हमारे ग्राहकों की सफलता की कहानियां इंटरनेट पर फैला रही है, जिससे हमें अधिक संभावित ग्राहकों तक पहुंचने में मदद मिल रही है।

फिलहाल हम वीडियो मार्केटिंग में निवेश नहीं कर रहे हैं। लेकिन हां, हम इस साल वीडियो मार्केटिंग शुरू करने की योजना बना रहे हैं।

10. क्या आपको उद्यमी बनने में किसी डर का सामना करना पड़ा है, शुरुआत में आपको किस तरह की चुनौती का सामना करना पड़ा?

बिल्कुल! कुछ भी नया करने के समय थोड़ा डर रहना मानव मनोविज्ञान है। जैसा कि मैंने पहले कहा है, मेरा पहला उद्यम एक स्वतंत्र प्रौद्योगिकी ब्लॉग था। उस समय मेरे मन में कई डर थे जैसे कि क्या मेरे पास पर्याप्त ज्ञान है? क्या यह शुरुआत करने का अच्छा समय है? क्या जोखिम लेना अच्छा है? अगर मुझे असफलता का सामना करना पड़े तो क्या होगा? आदि-आदि। जैसा कि आप जानते हैं कि विवाह और पारिवारिक प्रतिबद्धता के बाद सामान्य भारतीय मानसिकता क्या होती है।

बिना किसी पूर्व अनुभव के अपनी पूर्णकालिक नौकरी छोड़ना और एक नए उद्यम में कूदना मेरे लिए काफी चुनौतीपूर्ण था। शुरुआत करने से पहले मुझे कई रातों की नींद नहीं आई व्हिज़लैब्स कुछ गलत होने पर निपटने के लिए बैकअप रखना। 

मेरे सामने सबसे बड़ी चुनौती वित्त थी; जब मैं उद्यमिता में आया तो मुझे कोई वित्तीय सहायता नहीं मिली। इसलिए मुझे हर कदम सावधानी से उठाना पड़ा. लेकिन यह सच है कि जीवन का हर कठिन दौर आपको कुछ न कुछ सिखाता है और उस समय ने मुझे सिखाया कि गंभीर परिस्थितियों और नकदी प्रवाह के मुद्दों से कैसे चतुराई से निपटा जाए।

11. क्या आपको मेरा ब्लॉग पसंद आया, कृपया अपनी प्रतिक्रिया दें। मेरे ब्लॉग में आपको कौन सी चीज़ें पसंद हैं और क्या नापसंद?

हाँ, मुझे आपका ब्लॉग पसंद है, विशेषकर वह अवधारणा जिसे आप अनुसरण करते हैं। मैं आपके ग्राहकों में से एक हूं और जब भी मुझे समय मिलता है तो डिजिटल मार्केटिंग पर आपके ब्लॉग देखता हूं। यह भी सराहनीय है कि आप कैसे उभरते और छिपे हुए सफल उद्यमियों को एक मंच प्रदान करते हैं और उन्हें दुनिया से परिचित कराते हैं। आपकी अगली योजनाओं के लिए शुभकामनाएं; अपने निर्धारित लक्ष्यों को जल्द से जल्द हासिल करें!

12. अगले कुछ वर्षों के लिए व्हिज़लैब्स के साथ आपकी क्या योजनाएं हैं?

2018-19 में हमने स्थापित किया है व्हिज़लैब्स उद्योग जगत में सर्वश्रेष्ठ ई-लर्निंग प्लेटफार्मों में से एक के रूप में। ई-लर्निंग क्षेत्र में, सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक छात्र की जरूरतों को पूरा करना है। साथ ही, हमें अपने छात्रों के लिए उपयुक्त सर्वोत्तम मंच का आविष्कार करना होगा। एक इंटरैक्टिव शिक्षण मंच और उपयोग में आसान इंटरफ़ेस हमारे छात्रों को खुश करता है क्योंकि वे प्रत्येक पाठ्यक्रम पर अपनी प्रगति को बारीकी से ट्रैक कर सकते हैं। 

2019-20 में, हमारा प्राथमिक ध्यान उभरती प्रौद्योगिकियों पर अधिक से अधिक नए पाठ्यक्रम लॉन्च करना है। हम अपने शिक्षण मंच में कुछ उन्नत तकनीकों जैसे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), वर्चुअल रियलिटी (वीआर) और वर्चुअल असिस्टेंस (VI) का उपयोग करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करेंगे। यह उपयोगकर्ताओं के लिए समग्र सीखने के अनुभव को बेहतर बनाएगा। हमने अपने शिक्षण प्लेटफ़ॉर्म को नई सुविधाओं के साथ अपग्रेड करने की योजना बनाई है जिन्हें मैं अभी साझा नहीं कर पाऊंगा।

13. कृपया नए उद्यमियों को पढ़ने के लिए कुछ किताबें सुझाएं।

हाँ, किताबें जानकारी के साथ-साथ प्रेरणा का भी एक बड़ा स्रोत हैं। मुझे पढ़ना पसंद है और ऐसी कई किताबें हैं जो मेरी यात्रा के दौरान सच्ची साथी साबित हुईं। ये पुस्तकें निश्चित रूप से उभरते उद्यमियों को आगे बढ़ने में मदद करेंगी। मैं यहां अपने कुछ पसंदीदा का उल्लेख करना चाहूंगा:

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निष्कर्ष: कृष्णा श्रीनिवासन के साथ साक्षात्कार - व्हिज़लैब्स की सफलता की कहानी साझा करना

हमने देखा है कि कृष्णा श्रीनिवासन कैसे इसमें शामिल होने में कामयाब रहे ऑनलाइन प्रमाणन उद्योग और इसे ऊपर तक तोड़ दें. आपके क्या विचार और राय हैं, मुझे नीचे टिप्पणी अनुभाग में बताएं।