채용 회사를 위한 소셜 미디어 게시물 아이디어: 효과적인 방법
채용 규모는 영국에서만 32.2억 파운드에 달합니다.
외국에서 직원 채용을 지원한다면 시장은 귀하와 같은 회사에 더욱 수익성이 높아질 수 있습니다.
결과적으로 탄탄한 입지를 확보하는 것이 중요합니다. 소셜 미디어 관심을 끌기 위한 계획을 세운다.
채용은 미국에서 가장 경쟁이 치열하고 치열한 분야 중 하나입니다. 매일매일 새로운 채용 회사가 생겨나 시장을 어지럽히는 것 같습니다.
브렉시트가 다가오고 크고 작은 기업들이 기술 부족 문제로 고군분투하고 있는 상황에서 이보다 더 좋은 기회는 없었습니다. 발판을 마련하고 시장에서 영향력을 행사할 수 있는 기회입니다.
수요가 증가하고 있으며 귀하와 같은 전문 채용 회사가 혜택을 누릴 수 있습니다.
우리는 목록을 작성했습니다 소셜 미디어 게시물 고객을 확보하고, 구직자를 찾고, 즉시 이윤을 높이는 데 도움이 되는 채용 회사에 대한 아이디어입니다.
채용 회사를 위한 소셜 미디어 게시물 아이디어:
1. 채용 공고 및 기회를 게시합니다.
소셜 미디어에 게시할 가장 확실한 항목은 공개 포지션과 기회, 특히 내용을 채우는 데 문제가 있는 경우에는 더욱 그렇습니다.
일부 대행사에 인재 풀이 있고 개인과 배후의 역할을 연결하더라도 다양한 직책에 채용하고 있음을 보여주는 것이 좋습니다.
뿐만 아니라 사람들을 격려 후보자로 등록하는 것뿐만 아니라 고용주에게 귀하가 인기 있는 선택이고 적합한 사람을 적합한 직업에 연결하는 데 도움이 된다는 것을 보여줍니다.
2. 소셜 미디어 게시물을 어떻게 다양화할 수 있는지 생각해 보세요.
단순히 이메일 주소나 전화번호와 함께 취업 기회의 데이터를 넣고 싶을 수도 있지만, 이를 위해 맞춤형 영상이나 심지어 비디오를 제작하는 것도 고려할 수 있습니다. 당신의 채용 공고 중 일부를 보여주세요.
목표는 일관성을 유지하는 것입니다.
한 달 동안 매일 새로운 일자리를 게시한 다음 지구상에서 사라지는 것은 의미가 없습니다.
게시물을 미리 예약하고 동일한 유형의 정보를 반복해서 게시하지 않도록 변경하세요.
3. 회사를 운영하는 사람들을 소개하세요.
현실을 직시하자: 채용은 상당히 지루한 사업이다.
당신은 대부분의 시간을 신규 채용이나 채용 대행사가 최고인 이유에 대해 이야기하는 데 할애할 것입니다.
그러나 무대 뒤에서 직원들을 소개하면 고객이 회사와 좀 더 개인적인 관계를 맺는 데 도움이 될 수 있습니다.
상승시키는 좋은 전략이네요 소셜 미디어 참여 그리고 많은 회사들이 더 수익성 있는 채용 계약을 체결하기 위해 반대 방향으로 가고 브랜드를 더욱 기업적이고 지루하게 만드는 시대에 브랜드를 '인간화'하십시오.
사무실에서 사진 몇 장을 찍어 제작진을 소개하고, '라이프 스타일 포스팅'에 대해 생각해 본 후, 누군가가 인스타그램에 찍은 사진 생일이 다가오고 있습니다. 가벼운 마음으로 일을 진행하는 것이 중요합니다.
팔로어는 계정 뒤에 있는 개인을 만날 수 있기 때문에 환상적이며, 공개 위치에 대해 게시하는 대신 머리를 풀고 조금 다른 내용을 게시할 수 있기 때문에 귀하에게 좋습니다.
페이지를 분할하면 사람들이 귀하의 페이지에 관심을 갖고 참여하도록 하는 데 도움이 되며 결과적으로 귀하는 그들의 타임라인에 더 자주 표시될 것입니다.
휴일 동안 한 채용 대행사는 후보자와 고객에게 한 해 동안 감사하고 내년에도 행운을 기원하는 재미있는 영화를 발표했습니다.
4. 이벤트, 전시회, 취업박람회 등에서 실시간 트윗을 할 수 있습니다.
아마도 당신은 채용 서비스를 홍보하고 전시회, 이벤트, 직업 박람회에 참석하여 책에 추가할 새로운 잠재 고객을 찾는 데 많은 시간을 할애할 것입니다.
이러한 유형의 이벤트는 브랜드에 대한 소문을 퍼뜨릴 뿐만 아니라 네트워킹을 하고 더 많은 팔로어를 확보하고 참여 수준을 높이는 데 도움이 됩니다.
팔로우하고 있는지 확인하세요. 관련 해시 태그 그리고 이벤트 계정은 귀하의 콘텐츠를 수천 명의 팔로어에게 공유하고 리트윗할 가능성이 높기 때문입니다.
사진 한두 장을 찍어 행사 당일 사람들에게 귀하를 찾을 수 있는 위치를 알려주십시오. 얼마나 많은 사람들이 해시태그를 사용하여 전시회 중에 최고의 부스와 참석자를 식별하는지 놀라게 될 것입니다.
채용 박람회든 공개일이든 자신만의 채용 이벤트를 진행하는 경우 나만의 해시태그를 만들고 다른 사람들의 참여를 독려하세요.
소셜 미디어에서 그들을 계속 지켜보고 그들의 콘텐츠를 리트윗할 수 있으며, 이는 채널의 사용자 생성 콘텐츠 역할을 할 것입니다.
이 채용 대행사는 다음의 사진과 내용을 공유합니다. 취업 박람회 관련 해시태그와 직원의 매력적인 이미지를 항상 포함합니다.
5. 고객도 고려하십시오.
대부분의 채용 회사는 트위터와 페이스북에서만 지원자를 찾을 수 있다고 생각하지만, 사실은 소셜 미디어 사이트 또한 새로운 고객을 찾는 데 도움이 될 수도 있습니다.
CEO와 주요 의사 결정자에게 가장 인기 있는 두 가지 소셜 미디어 플랫폼인 LinkedIn과 Facebook에 접속했는지 확인하고 귀하가 전문 분야에서 최고의 대행사인 이유를 공유하세요.
대부분의 경우 귀하의 게시물은 눈에 띄지 않지만 때때로 새로운 리드를 생성하고 고객을 확보하게 될 것입니다.
소셜 미디어를 중요하게 생각한다면 구직자와 기업을 위한 서로 다른 계정을 만들어 소셜 미디어에 적응할 수 있습니다. 마케팅 기법 가장 관련성이 높은 자료를 적절한 개인에게 게시합니다.
선택 사항을 시험해 보고 어느 것이 귀하의 요구에 가장 적합한지 결정하십시오.
6. 행복한 고객의 성공 사례를 공유하십시오.
사례 연구는 새로운 고객이 귀하의 서비스에 참여하도록 유도하는 훌륭한 방법이며 귀하의 회사가 해당 분야에서 최고의 회사로 자리매김하는 데도 도움이 될 수 있습니다.
새 사무실만큼의 직원을 채용하는 데 도움을 주었든, 회사에서 꿈에 그리던 관리자를 찾는 데 도움을 주든, 자신의 승리에 대한 이야기를 전하고 널리 알리는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 자랑하는 것을 두려워하지 마세요!
고객에게 소셜 미디어에 게시할 수 있는 고객 평가를 작성(또는 녹음!)하도록 요청할 수도 있고, 홍보에 투자하고 지역 신문 및 출판물에 성공 사례를 게재할 수도 있습니다.
이러한 모든 요소는 브랜드의 가시성과 평판을 높이는 데 도움이 됩니다.
7. 정보 소스이자 새로운 반응자가 되십시오.
마지막으로, 소셜 미디어 게시물 아이디어를 떠올리는 데 어려움을 겪고 있다면 회사를 채용 기관으로 포지셔닝하고 더 큰 부문의 뉴스와 정보를 공유하는 것을 고려해 보세요.
브렉시트는 의심할 여지 없이 현재 채용 업계에서 가장 많이 회자되는 주제 중 하나입니다. 많은 기업이 인력 및 시장 불확실성으로 인해 영국을 떠나거나 계획을 조정하고 있습니다.
영향을 받은 근로자에게 조언이나 아이디어를 제공하여 이러한 기사에 응답할 수 있으며, 이는 소셜 미디어 검색 결과에 나타나는 데 도움이 됩니다.
8. 이외에도 다양한 방법으로 신고하실 수 있습니다.
재미있거나 매력적인 채용광고 전략, 변화하는 채용업계(많은 기업들이 Facebook에 포지션을 게시하고 있습니다. 전통적인 방법을 사용하는 대신), 현장의 새로운 기술 및 개발(예: 컴퓨터 인터뷰), 구직자를 위한 팁.
더 많은 정보를 게시할수록 더 많은 사람들이 소셜 미디어에서 귀하를 팔로우하고 관심 있는 직업을 볼 때 귀하의 웹사이트를 방문하게 됩니다.
빠른 링크:
결론: 채용 회사를 위한 소셜 미디어 게시물 아이디어
일부 소셜 미디어 게시물에 대한 내용입니다. 참여도를 높이고 비즈니스를 발전시키는 데 도움이 되는 아이디어.
채용 영역에서 참여도가 높고 활동적인 청중을 확보하려는 노력은 더 빨리 자리를 채우고 더 많은 돈을 벌 수 있기 때문에 성과를 거두게 됩니다.
