Social Media Post Iddien Fir Recrutement Firmen

Social Media Post Ideas fir Recrutementsfirmen: Effektiv Weeër

D'Rekrutéierung gëtt eleng a Groussbritannien op eng iwwerraschend £ 32.2 Milliarde geschat.

Wann Dir hëllefe bei der Rekrutéierung vu Mataarbechter vun ausserhalb vum Land, kann de Maart nach méi lukrativ ginn fir Firmen wéi Är.

Als Resultat ass et kritesch eng zolidd ze hunn sozial Medien plangen op der Plaz fir opmierksam ze maachen.

Recrutement ass ee vun de kompetitivsten a schrecklechste Secteuren am Land; et schéngt wéi wann eng nei Rekrutéierungsfirma all aneren Dag opkënnt, deen de Maart schaaft.

Mam Brexit am viraus a Betriber déi grouss a kleng mat Kompetenzmangel kämpfen, gouf et nach ni eng besser Geleeënheet fir Fouss ze faassen an eng Ausso um Maart ze maachen.

D'Demande geet erop, a spezialiséiert Recrutementsfirmen wéi Är kënne profitéieren.

Mir hunn eng Lëscht vun soziale Medien Post Iddien fir Firmen ze rekrutéieren fir Iech ze hëllefen Clienten ze kréien, Bewerberinnen ze fannen an Är Gewënnmargen a kenger Zäit ze stäerken.

Social Media Post Ideeën fir Recrutementsfirmen:

1. Post Aarbechtsplazen a Méiglechkeeten.

Déi offensichtlechst Saach fir op sozialen Medien ze publizéieren ass Är oppe Positiounen an Méiglechkeete, besonnesch wann Dir Schwieregkeeten hutt se ze fëllen.

Och wann e puer Agenturen en Talentpool hunn an Individuen mat Rollen hannert de Kulisse passen, ass et nach ëmmer eng gutt Iddi fir ze weisen datt Dir fir eng Vielfalt vu Positiounen astellen.

Et ass net nëmmen encouragéiert Leit fir sech als Kandidaten anzeschreiwen, awer et weist och Patronen datt Dir e populäre Choix sidd an datt Dir hëlleft fir déi richteg Leit op déi richteg Aarbecht ze passen.

3. Showcase d'Leit, déi d'Firma lafen.

Loosst eis et soen: d'Rekrutéierung ass e relativ langweileg Geschäft.

Dir verbréngt de gréissten Deel vun Ärer Zäit fir iwwer frësch Aarbechtsplazen ze schwätzen oder Grënn firwat Är Recrutementsagentur déi bescht ass.

Wéi och ëmmer, hannert d'Kulissen ze goen an Är Mataarbechter ze weisen kéint de Clienten hëllefen mat Ärer Firma op e méi perséinleche Niveau ze verbannen.

Et ass eng fantastesch Strategie fir ze boosten sozial Medien Engagement an "humaniséieren" Är Mark zu enger Zäit wou sou vill Firmen déi entgéintgesate Richtung goen an hir Marken méi korporativ a stuff maachen fir méi lukrativ Rekrutéierungskontrakter ze landen.

Huelt e puer Biller am Büro fir d'Crew virzestellen, denkt un 'Dag am Liewensstil Posts, a werft eng Instagram Schoss wann een d' de Gebuertsdag kënnt no. Et ass entscheedend d'Saache liicht ze halen.

Et ass fantastesch fir Är Follower well se d'Individuen hannert dem Kont treffen, an et ass super fir Iech well Dir kënnt Är Hoer erofloossen an eppes e bëssen anescht posten anstatt iwwer Är oppe Positiounen ze posten.

Opzedeelen hëlleft d'Leit interesséiert an involvéiert mat Ärer Säit ze halen, an als Resultat wäert Dir méi dacks op hir Timelines erschéngen.

Iwwert d'Vakanz huet eng Recrutementsagence e puer lëschteg Filmer publizéiert, fir hire Kandidaten a Clienten fir d'Joer Merci ze soen an hinnen gutt fir dat nächst Joer ze wënschen.

4. Bei Eventer, Ausstellungen a Karriärmoiren kënnt Dir live Tweeten.

Dir verbréngt wahrscheinlech vill Zäit fir Är Rekrutéierungsservicer ze promoten an nei Perspektiven ze fannen fir Är Bicher ze addéieren andeems Dir Ausstellungen, Eventer a Karriärmoiren deelhëllt.

Dës Aarte vun Eventer sinn exzellent fir net nëmmen d'Wuert iwwer Är Mark ze verbreeden, awer och fir ze vernetzen an Iech ze hëllefen méi Unhänger ze kréien an Är Engagementniveauen ze erhéijen.

Vergewëssert Iech datt Dir iergendeng verfollegt relevant hashtags an Eventkonten well se wahrscheinlech Ären Inhalt un hir Dausende vun Unhänger deelen an retweeten.

Maacht eng Foto oder zwou a loosst d'Leit wëssen, wou se dech um Dag vum Event fannen - Dir wäert iwwerrascht sinn wéi vill Leit Hashtags benotze fir déi bescht Stänn a Participanten während enger Ausstellung z'identifizéieren.

Erstellt Ären eegene Hashtag an encouragéiert anerer fir matzemaachen wann Dir Ären eegene Rekrutéierungsevenement maacht, egal ob et eng Karriärmesse oder en Open Day ass.

Dir kënnt se op sozialen Medien en Aa behalen an hir Stuff retweet, déi als Benotzer generéiert Inhalt fir Är Kanäl handelen.

Dës Rekrutéierungsagentur deelt Fotoen an Inhalt vun Aarbecht Foiren regelméisseg, ëmmer relevant Hashtags an en attraktivt Bild vun de Mataarbechter.

5. Betruecht Är Clienten och.

Déi meescht Recrutéierungsfirmen gleewen datt se nëmmen Kandidaten op Twitter a Facebook kënnen lokaliséieren, awer d'Wourecht ass datt Social Media Sites kann hinnen och hëllefen nei Clienten ze fannen.

Vergewëssert Iech datt Dir op LinkedIn a Facebook sidd, well dëst sinn déi zwee populärste soziale Medienplattformen fir CEOs a Schlëssel Décideuren, an deelt firwat Dir déi bescht Agentur an Ärer Spezialitéit sidd.

Déi meescht vun der Zäit wäerten Är Posts onnotéiert bleiwen, awer all Kéiers wäert Dir e frësche Lead produzéieren an e Client landen.

Wann Dir sérieux iwwer soziale Medien sidd, wëllt Dir vläicht verschidde Konte fir Aarbechtssicher a Geschäfter erstellen fir datt Dir Är sozial Medien adaptéiere kënnt Marketing Techniken a posten dat relevantst Material un déi richteg Persounen.

Experimentéiert mat Äre Choixen fir ze bestëmmen wat fir Äre Besoinen am Beschten entsprécht.

6. Deelen Succès Märecher aus glécklech Clienten.

Fallstudien sinn eng wonnerbar Method fir nei Clienten ze begeeschteren fir Är Servicer matzemaachen, a si kënnen Iech och hëllefen Är Firma als déi bescht a sengem Beräich ze positionéieren.

Et gi vill Methoden fir Geschichten ze erzielen an d'Noriichten iwwer Är Triumphen ze verbreeden, egal ob Dir gehollef hutt e vollen neie Büro Wäert vu Mataarbechter ze rekrutéieren oder eng Firma gehollef hutt hiren Drammanager ze fannen - fäert net ze prahle!

Dir kënnt Clienten froen ze schreiwen (oder Rekord!) Zeienaussoen, datt Dir op sozialen Medien poste kann, oder Dir kéint an ëffentleche Relatiounen investéieren an Succès Geschichte publizéiert an lokal Zeitungen a Publikatiounen kréien.

All dës Saache hëllefen d'Visibilitéit an d'Ruff vun Ärer Mark ze erhéijen.

7. Gitt eng Informatiounsquell an en neie Reakter.

Schlussendlech, wann Dir Schwieregkeeten hutt mat sozialen Medien Post Iddien ze kommen, betruecht Är Firma als Rekrutéierungsautoritéit ze positionéieren an Neiegkeeten an Informatioun aus dem gréissere Secteur ze deelen.

De Brexit ass ouni Zweifel ee vun de meescht geschwat Themen an der Rekrutéierungsindustrie de Moment, mat ville Firmen déi Groussbritannien verloossen oder hir Pläng upassen wéinst Aarbechtskräften an Onsécherheeten um Maart.

Dir kënnt op dës Artikelen äntweren andeems Dir Berodung oder Iddien u betraffene Aarbechter ubitt, wat Iech hëllefe fir an de soziale Medien Sichresultater ze erschéngen.

8. Dir kënnt och an enger Rei vun zousätzlech Manéier Rapport.

Rekrutement Werbestrategien déi witzeg oder faszinéierend sinn, déi verännert Rekrutéierungsindustrie (vill Entreprisen posten Positiounen op Facebook amplaz traditionell Methoden ze benotzen), nei Technologien an Entwécklungen am Beräich (wéi computeriséiert Interviewen), an Tipps fir Aarbechtssicher.

Wat méi Informatioun Dir postt, a wat méi nëtzlech et ass, wat méi Leit Iech op sozialen Medien verfollegen an Är Websäit besichen wann se eng Aarbecht gesinn déi se interesséiert.

Quick Links:

• Schrëtt Fir Supercharge Social Media Marketing Strategien 
• Wahnsinneg Tipps fir d'Performance vun Äre Social Media Marketing Kampagnen ze verbesseren  
• Bescht Online Schreiwen Tools fir Verkeef Social Media Posts ze kreéieren

Conclusioun: Social Media Post Ideas Fir Recrutementsfirmen

Dat ass et fir e puer Social Media Post Iddien fir Iech ze hëllefen Engagement ze erhéijen an Äert Geschäft z'entwéckelen.

Am Beräich vun der Rekrutéierung, den Effort ze setzen fir en engagéierten an aktive Publikum z'etabléieren lount sech well Dir fäeg sidd Positiounen méi séier ze fëllen a méi Sue verdéngen.