Je doel als online cursusproducent is om je studenten constant de beste kwaliteit informatie te geven, zodat ze hun doelen kunnen bereiken en uitdagingen kunnen overwinnen. En dat kun je allemaal doen door onderscheidend, nuttig en vermakelijk cursusmateriaal te ontwikkelen. Als uw studenten de cursus afronden en bij u terugkomen met lofbetuigingen over hoe het hun leven heeft beïnvloed, gefeliciteerd!
Als online instructeur doe je uitstekend werk. Als je echter merkt dat je studenten niet zo betrokken zijn als ze zijn, kan het de moeite waard zijn om te kijken naar de beste tactieken voor studentenbetrokkenheid om je te helpen verbeter je online cursus.
Doelbewust bezig zijn
Studentenbetrokkenheid is een maatstaf om te kwantificeren hoe geïnteresseerd studenten zijn in het cursusmateriaal en de colleges. De rendement op de investering kan worden geëvalueerd door te kijken hoeveel tijd en moeite studenten in colleges steken, hoe goed ze het onderwerp begrijpen en hoeveel ze uit de ervaring halen.
Stel je voor dat je een cursus geeft over het online inrichten van je huis. In je lessen bespreek je het belang van georganiseerd zijn, de beste technieken om dat te doen, evenals praktische oefeningen. Dan bied je kinderen klusjes aan om kleine ruimtes rond hun huis te regelen, van hun bureau tot keukenkasten.
Als uw studenten de cursusinhoud en hun huiswerk afmaken, heeft u een sterke studentenbetrokkenheid. Bovendien zijn uw leerlingen waarschijnlijk tevreden over uw lesmethoden.
Statistieken die ertoe doen
Het is heel eenvoudig: een hoge studentenbetrokkenheid veronderstelt dat studenten leren van uw cursusmateriaal. Het betekent ook dat hoe meer je studenten betrokken zijn, hoe enthousiaster ze zijn om de cursus af te maken. Door dit te doen, krijg je een beter cijfer en is de kans groter dat je je cursus afmaakt.
Een hoger voltooiingspercentage en een betere tevredenheid met je cursus helpen je om fans van je cursussen te ontwikkelen. Dit zijn de mensen die zich inschrijven voor nieuwe cursussen zodra je een nieuwe beschikbaar stelt. En diezelfde studenten zullen individuen zijn die uw lessen promoten bij anderen.
Hieronder volgen zes praktische methoden om de betrokkenheid van studenten te bevorderen:
Het vergroten van uw studentenbetrokkenheid is eenvoudig en zeer goed te doen met deze eenvoudige maar succesvolle tactieken voor studentenbetrokkenheid die elke online cursusontwerper in zijn bedrijf kan implementeren:
Strategie 1: Maak het interactief
Interactief leren is de meest gebruikte techniek voor leerlingbetrokkenheid. In vergelijking met passief leren, suggereren onderzoeken dat interactief leren het begrip van studenten met wel een factor zes kan verbeteren.
Hier volgen enkele suggesties om de interactiviteit van uw online cursusmateriaal te verbeteren:
Leuke quizzen: maak interactieve quizzen voor uw leerlingen om hun kennis te beoordelen wanneer ze een nieuw onderwerp bestuderen. U kunt het aan het einde van elke les of aan het einde van elke module opnemen. Lees hier hoe u quizzen toevoegt aan uw Teachable-cursus.
Bied een verscheidenheid aan formaten: door uw studenten de flexibiliteit te geven om te kiezen tussen video, audio en gedrukte lesinhoud, kan hun betrokkenheid worden verbeterd. Opties helpen garanderen dat mensen doorgaan met de inhoud van de cursus, ongeacht hun omstandigheden of leerstijl.
Werkmappen: uw studenten downloadbare werkboeken aanbieden die zijn afgestemd op de inhoud van uw cursus, kan een geweldige manier zijn om de betrokkenheid van studenten te vergroten.
Opdrachten: alleen theorie kan de interesse van repetitieve en saaie studenten wekken. Geef uw studenten een middel om het tempo van de cursus aan te passen met korte activiteiten die de theorie die ze hebben geleerd meenemen in de praktijk.
Strategie 2: Houd de inhoud van uw cursus kort en to the point
Je hebt veel bij te dragen aan de wereld en veel expertise in je branche. Als je een premie vraagt voor je online lessen, is het niet meer dan logisch dat je wat je hebt geleerd wilt delen met je studenten. Hoewel er wordt gezegd dat "less is more", bent u zich bewust van dit axioma. Nou, als het gaat om de online cursus curriculum, dat is vrij nauwkeurig.
Doe een stap achteruit en evalueer uw programma opnieuw als u merkt dat kinderen niet zo geïnteresseerd zijn als u zou willen. Vereenvoudig en maak het zo duidelijk en gemakkelijk mogelijk om door te nemen, met voor de hand liggende hoofdthema's die u uw leerlingen in elke les wilt laten beheersen.
Zorg voor individuele of groepscoaching als derde strategie.
Een andere geweldige methode voor studentenbetrokkenheid is een-op-een of groepscoaching. Deze methode kan niet alleen geweldig zijn voor uw studenten en om de betrokkenheid te vergroten, maar ook om u te helpen uw prijs te verhogen. Omdat u uw leerlingen uw tijd en toegang tot u biedt, mag u een premie in rekening brengen. Deze techniek is dus een win-win voor iedereen.
Het voltooiingspercentage van de cursus en de algehele betrokkenheid van studenten zijn veel groter wanneer studenten deel uitmaken van een cohort. Dus als mentorschap niet je favoriete manier van lesgeven is, kun je overwegen om een online cohortcursus te ontwerpen in plaats van een cursus in je eigen tempo.
Strategie 4: Creëer een netwerk voor kinderen om met elkaar in contact te komen
Uw studenten een gemeenschap bieden om contact mee te maken tijdens het voltooien van uw cursus, is een zeer succesvolle methode voor studentenbetrokkenheid. Bovendien is het eenvoudig te adopteren en kosteneffectief. Je kunt je studenten eenvoudig ruimte geven om te communiceren door een Facebook-groep te starten of Circle te gebruiken waar ze vragen kunnen stellen, elkaar kunnen helpen en elkaar kunnen inspireren om aan hun doelstellingen te werken.
Laat uw leerlingen u vragen stellen in uw gemeenschap. Misschien bieden maandelijkse Q&A-sessies of live-sessies waar uw studenten met elkaar en u kunnen communiceren. Een kleine wijziging, zoals het introduceren van een community in je cursus, kan een enorm effect hebben op je algehele studentengeluk.
Methode nummer vijf: Geef bescheiden beloningen voor het bereiken van doelen.
Onderzoekers hebben aangetoond dat beloningen studenten kunnen helpen meer geïnteresseerd te raken in hun colleges en hun algemene betrokkenheid te vergroten, zelfs bij buitenschoolse activiteiten. Als online cursusbouwer moet u dus profiteren van deze methode voor studentenbetrokkenheid en deze in uw cursus gebruiken.
Hier zijn een paar suggesties voor succesvolle incentives:
Het aanbieden van een certificaat van voltooiing aan het einde van de cursus motiveert studenten om het programma af te ronden en hun diploma te behalen.
Badges/trofeeën: als u een community gebruikt, kunt u gebruikers verschillende badges of onderscheidingen geven voor betrokkenheid en betrokkenheid. Hetzelfde kan worden gebruikt voor Facebook-groepen waar de meest betrokken studenten kunnen worden verheven tot moderators, waardoor studenten de motivatie krijgen om meer te communiceren.
Exclusieve kenmerken: Een andere techniek om studenten te overtuigen om deel te nemen, is door een bepaalde beloning uit te reiken. U kunt uw meest betrokken leerlingen laten zien op uw sociale media of in uw nieuwsbrieven en hun resultaten met anderen delen.
Ten zesde, moedig de leerlingen aan om hun bevindingen met hun leeftijdsgenoten te bespreken.
Het vinden van een mechanisme om uw studenten verantwoordelijk te houden, is de laatste benadering van studentenbetrokkenheid die het proberen waard is. Moedig uw kinderen aan om hun prestaties en overwinningen met de klas als geheel te delen.
Bijvoorbeeld: Stel dat je yogalessen geeft. Voor een cursus "Yoga voor beginners" kun je een stimulans ontwikkelen om individuen aan te moedigen hun voor- en na-foto's van hun yogaposities te posten om hun groei te illustreren. Promoot de foto's op je website of spoor de studenten aan om ze te delen in een besloten studentengroep.
Hoe dan ook, je studenten zullen gemotiveerd zijn om meer te doen en zich in te spannen om hun yogatechniek te verbeteren, omdat ze hun verbetering willen delen met andere mensen die hen zullen prijzen voor hun ontwikkeling.
Welke methode u ook kiest om uw leerlingen naar zich toe te trekken, zorg ervoor dat u dit op een eerlijke en natuurlijke manier doet.
