Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs Vertelt hoe hij professionals helpt succesvol te zijn

Inhoudsopgave

Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs Vertelt hoe hij professionals helpt succesvol te zijn

1. Kunt u ons iets over uzelf en uw opleiding vertellen? Hoe ben je het ondernemerschap begonnen?

Hallo, ik ben Krishna Srinivasan, CEO van Whizlabs. Ik ben een dagdromer (en het helpt me echt om innovatieve ideeën en productieve strategieën te brengen). Ik vind dat iedereen in dit technologietijdperk moet nadenken over de verbetering van de mensheid met behulp van geavanceerde technologieën. Vanaf het begin ben ik meer gepassioneerd over het opleiden van de massa.

Ik geloof dat dit het beste is waar je voor kunt doen mensheid. Alleen hiervoor ben ik een blog begonnen om mijn kennis te delen en de lezers op te leiden. Het hielp me ook om een goede kennis op te doen van verschillende technologische domeinen en bracht me uiteindelijk bij de Whizlabs.

Ik sloot me aan bij Whizlabs met twee andere medeoprichters (Pradeep Chopra en Kapil Nakra). Ze hebben veel werk verzet Java-trainingen en ging toen verder om andere ondernemingen te begeleiden. Het was de tijd (het jaar 2016) dat ik het ondernemerschap begon, van hen de leiding nam om Whizlabs te leiden en het transformeerde tot een van de beste aanbieders van cloud computing-trainingen in de branche.

2. Wat zijn de doelen van uw bedrijf voor Whizlabs en hoe denkt u met Whizlabs impact te hebben op studenten?

In de. Zijn online certificering trainingsindustrie, is het onze missie om onze studenten de beste training te bieden. We werken nauw samen met onze klanten om ervoor te zorgen dat ze tevreden en tevreden zijn met onze diensten. We hebben toegewijde klantenondersteuning die 24 * 7 beschikbaar is. Zelf reageer ik op veel klanten om hun vragen op te lossen. We hebben een bedrijfscultuur opgebouwd waarin iedereen gericht is op het bereiken van één gemeenschappelijk doel: klanttevredenheid.

3. Wat waren de eerste hikken?

De grootste uitdaging die ik in het begin had, was het aannemen van zeer gemotiveerde medewerkers die een grote aanwinst voor het bedrijf zouden kunnen zijn. Omdat we willen dat het hele team in lijn is met de missie van het bedrijf, is het een voortdurende uitdaging. Ik heb echter eerder kennis gemaakt met digitale marketing, technologie en HR-processen, waardoor ik de beste kandidaten voor Whizlabs kan aannemen.

4. Hoeveel cursussen worden er aangeboden door Whizlabs?

At Whizlabsbieden we online certificeringstrainingen in een aantal technologische domeinen, zoals Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud Platform, Salesforce), Cloud Security, Java, Project Management, Agile, Bedrijfsanalyse, Big Data, Linux, Blockchain, Blue Prism, Kwaliteit en Netwerken.

We bieden online cursussen en oefentests aan voor de certificeringsexamens in deze technologieën. Als we het over cijfers hebben, bieden we momenteel 100+ cursussen aan in verschillende domeinen. Maar dit aantal is niet statisch aangezien onze teams blijven werken aan de nieuwe cursussen. We lanceren elke maand een aantal cursussen in het bestaande domein en nieuwe domeinen, om de professionals te helpen vooruit te komen in hun carrière.

5. Hoe huur je instructeurs in? Wat is uw aanwervingsproces?

De meeste van onze instructeurs zijn afkomstig van Fortune 500-bedrijven over de hele wereld. Velen van hen werken op afstand, parttime bij ons, terwijl anderen zich fulltime bij ons voegen. Omdat we actief zijn in verschillende technologische domeinen, blijven we experts in verschillende domeinen inhuren op basis van hun kennis en ervaring.

Het wervingsproces begint in feite met het versturen van mailings naar onze bestaande klanten met openstaande kansen. We ontvangen honderden reacties en vervolgens starten we met het proces van aanvraagbeoordeling, verificatie van de ervaring, kennis en certificeringen van de aanvragers. Vervolgens werken we met hen samen voor de voorbeeldinhoud, als we hun werk tot in de puntjes vinden, nemen we ze aan boord voor verdere opdrachten.

Speciale aanbieding | Flat 25% KORTING OP SITEWIDE | Gebruik Whizlabs-coupon - BID25 (werkt op alle cursussen)

Haast je! Claim nu uw kortingsaanbieding

6. De concurrentie is enorm groot in de onderwijsniche. Hoe denkt u te overleven tegen grote merken?

Absoluut, het is niet gemakkelijk om te gaan met de enorme concurrentie in de e-learning industrie. Er zijn een aantal bekende aanbieders van opleidingen en vele anderen komen om de dag naar voren. Hoewel we bekend staan als pioniers in de online trainingsindustrie, was het niet zo eenvoudig voor ons om dit tempo bij te houden.

We hebben ons alleen gericht op technologieprofessionals die ernaar streven hun carrièredoelen te bereiken. Onze strategie is om ons te concentreren op een aantal geselecteerde domeinen (Cloud Computing, Linux en enkele andere) en de beste trainingen te bieden. Deze strategie heeft zijn vruchten afgeworpen en we werden marktleider op het gebied van cloud computing met onze hoogwaardige oefenexamensimulatoren. Op dit moment willen we de videocursusmarkt veroveren voor cloud computing en enkele andere domeinen.

Het belangrijkste om aan de top te blijven in de branche voor online certificeringstrainingen, is de kwaliteit van de inhoud die u aanbiedt. Als de trainingsinhoud up-to-date is en in lijn is met de examendoelstellingen, ongeacht het aantal deelnemers, kunt u uw tag in de markt behouden. Onze plannen en strategieën zijn dus altijd gericht geweest op het leveren van het beste materiaal in de branche en het bereiken van klanttevredenheid.

7. Welke suggesties zou je willen geven aan jonge mannen uit India die van plan zijn ondernemer te worden, want in India is ondernemerschap voor ouders nog steeds riskant.

Wees eerlijk, werk hard en blijf gefocust! Dit is de mantra om een succesvolle ondernemer te worden. Als je eerlijk bent en hard werkt om je doel te bereiken, zul je alle obstakels oversteken en de bestemming bereiken. Mijn volgende advies is om veel goede boeken te lezen die je denkvaardigheden zullen verrijken!

Klopt! In India moedigen ouders startups nooit aan, omdat ze zich zorgen maken over de gevolgen ervan. Elon Musk zei ooit: “Een mislukking is hier een optie! Als het niet mis gaat, innoveer je niet genoeg ”. Er is elke dag een risico in ons leven. Als we bang zijn om de risico's te nemen, zouden we nooit succesvol worden in het leven.

Als je een succesvolle ondernemer wilt worden, moet je jezelf altijd motiveren met deze quote van Elon Musk “Ik denk dat het voor gewone mensen mogelijk is om buitengewone mensen te worden”.

Wat is de donkere kant van ondernemerschap, moet die beginnende ondernemer weten?

Een ondernemer is een mystieke persoonlijkheid met een gevoel van doelgerichtheid, veel energie en een grote mate van doorzettingsvermogen en verbeeldingskracht. Maar niet alle ondernemers behoren niet tot de homogene groep, ze kunnen verschillende eigenschappen en persoonlijkheden hebben; hier komen enkele eigenaardigheden die je de donkere kanten van een ondernemer kunt noemen.

Over het algemeen veranderen moeilijke werknemers in ondernemers. Zoals ik er een paar ken, beschouwen ze bestellingen of suggesties van anderen niet vriendelijk en streven ze ernaar hun eigen winkel te runnen.

Hoewel deze eigenaardigheid niemand schaadt als het bedrijf klein is, lopen ze mogelijk risico wanneer het bedrijf groeit, omdat ze op dat moment mogelijk actieve samenwerking en steun van anderen nodig hebben. Naar mijn mening moet een ondernemer empathisch, sociaal en goed kunnen luisteren, ongeacht zijn positie. Hij moet zijn team altijd aanmoedigen om nieuwe benaderingen en ideeën te brengen.

9. Wat voor soort branding doe je voor Whizlabs? Zijn er tv-advertenties zoals een upgrade? Zijn er videomarketingstrategieën die u aan het doen bent?

Ik heb het geluk dat ik een getalenteerde heb digitale marketing team. Ik zou een paar namen willen noemen - Amit Verma leidt onze digitale marketinginitiatieven samen met zijn partner Neeru Jain; expertise in technologie, digitale marketing en psychologie helpt hen om een pionier in branding te worden.

We hebben nog geen tv-advertenties gepland. Vanaf nu is onze belangrijkste focus om organische leads te krijgen. Ons enorme succes is het resultaat van de mond-tot-mondreclame van onze tevreden klanten. Ons DM-team heeft de succesverhalen van onze klanten via internet verspreid, waardoor we meer potentiële klanten kunnen bereiken.

Op dit moment investeren we niet in videomarketing. Maar ja, we zijn van plan om dit jaar met videomarketing te beginnen.

10. Heeft u de angst gehad om ondernemer te worden, met wat voor uitdaging stond u in het begin?

Natuurlijk! Het is menselijke psychologie om op het moment dat je iets nieuws gaat doen wat angst te hebben. Zoals ik al eerder zei, was mijn eerste onderneming een onafhankelijk technologieblog. In die tijd had ik veel angsten in mijn hoofd, zoals heb ik genoeg kennis? Is het een goed moment om te beginnen? Is het goed om het risico te nemen? Wat als ik te maken krijg met mislukking? etc. etc. Zoals je weet de typische Indiase mentaliteit na huwelijk en gezinsverbintenis.

Het was een behoorlijke uitdaging voor mij om mijn fulltime baan op te zeggen en zonder enige ervaring een nieuwe onderneming te beginnen. Ik heb veel slapeloze nachten gehad voordat ik ermee begon Whizlabs een back-up hebben om te kunnen handelen als er iets misgaat.

De grootste uitdaging waar ik voor stond was de financiën; Ik kreeg geen financiële steun toen ik begon met ondernemen. Dus ik moest elke stap voorzichtig zetten. Maar het is waar dat elke moeilijke fase van het leven je iets leert en die tijd heeft me geleerd hoe ik tactisch met kritieke situaties en cashflowproblemen moet omgaan.

11. Vond je mijn blog leuk, geef dan je feedback. Dingen die je leuk vindt en niet leuk vindt in mijn blog?

Ja, ik vind je blog leuk, vooral het concept dat je volgt. Ik ben een van je abonnees en bekijk je blogs over digitale marketing wanneer ik tijd heb. Het is ook merkbaar hoe je een platform biedt aan zowel ontluikende als verborgen succesvolle ondernemers en ze introduceert aan de wereld. Ik wens je het beste voor je volgende plannen; bereik uw gestelde doelen op zijn vroegst!

12. Wat zijn uw plannen met Whizlabs voor de komende jaren?

In 2018-19 hebben we ons gevestigd Whizlabs als een van de beste e-learningplatforms in de branche. Op het gebied van e-learning is een van de grootste uitdagingen het bijhouden van de behoeften van de student. Tegelijkertijd moeten we het beste platform innoveren dat bij onze studenten past. Een interactief leerplatform en een eenvoudig te gebruiken interface maken onze studenten blij omdat ze hun voortgang op elke cursus nauwkeurig kunnen volgen.

In 2019-20 is onze primaire focus om zoveel mogelijk nieuwe cursussen over de opkomende technologieën te lanceren. We zullen meer gefocust zijn op het gebruik van enkele geavanceerde technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI), virtual reality (VR) en virtuele assistentie (VI) in ons leerplatform. Het zal de algehele leerervaring voor de gebruikers verbeteren. We hebben plannen om ons leerplatform te upgraden met nieuwe functies die ik nu niet kan delen.

13. Stel alstublieft een paar boeken voor die nieuwe ondernemers kunnen lezen.

Ja, boeken zijn zowel een geweldige bron van informatie als motivatie. Ik hou van lezen en er zijn veel boeken die tijdens mijn reis een echte metgezel zijn gebleken. Deze boeken zullen beginnende ondernemers zeker helpen om te groeien. Ik wil hier een paar van mijn favorieten noemen:

De zeven gewoonten van zeer effectieve mensen door Stephen Covey
Zero to One door Peter Theil
Dream with Your Eyes Open: An Entrepreneurial Journey door Ronnie Screwvala
High Output Management door Andrew S. Grove

Snelle links,

Conclusie: interview met Krishna Srinivasan - Whizlabs-succesverhaal delen

We hebben gezien hoe Krishna Srinivasan erin slaagde om in de online certificeringsindustrie en breek het naar de top. Wat zijn uw gedachten en meningen, laat het me weten in de comments hieronder.