W jaki sposób e-learning pomaga firmom radzić sobie ze stale zmieniającymi się wymaganiami rynku

Żyjemy w dobie szybkiego rozwoju technologicznego, który tak jak dzisiaj bezpośrednio wpływa na wszystkie sfery naszego życia; w zasadzie wszystko robimy online! Ten postęp nie ominął nowoczesnych przedsiębiorstw. Tym samym coraz więcej przedsiębiorców potwierdza, że ​​cyfryzacja biznesu jest koniecznością w naszym świecie, a także, że trendy e-learningowe muszą być głęboko zintegrowane z każdą firmą.

Dlaczego to takie ważne?

Jak można rozwiązania e-learningowe pomagają wyprzedzić konkurencję? Ze względu na szybki rozwój technologii informatycznych, które są obecnie aktywnie wykorzystywane w sferze edukacyjnej, a studenci mogą zdobądź papiery na studia i mają swoje prace napisane w ciągu kilku godzin, firmy coraz częściej uciekają się do nauczania na odległość dla swoich pracowników.

Dziś jest to już warunek konieczny dla podniesienia konkurencyjności przedsiębiorstwa i efektywności personelu.

Jakie inne korzyści może Ci dać?

Poza wymienionymi wyżej faktami, taki sposób podnoszenia kwalifikacji pracowników pomaga również w utrzymaniu ich zaangażowania i zainteresowania w pracy, co pozytywnie wpływa na wyniki pracy całej firmy.

Jak zorganizować skuteczne szkolenie personelu na odległość?

Z badania przeprowadzonego przez Cegos – firmę organizującą szkolenia dla kadry 50% pracowników chce dowiedzieć się więcej poprzez e-learning i programy mieszane. Jednak tylko 40% specjalistów HR planuje rozwijać te formy edukacji. Poza tym w tym badaniu firma podkreśla, że ​​około 89% pracowników jest zadowolonych z e-kursy i mieszane programy studiów, uważają je za interesujące i przydatne oraz mają tendencję do zdobywania większej wiedzy!

Istnieje również inne badanie, które potwierdza skuteczność takiego treningu. Według Boost eLearning, który skupia się na szkoleniach związanych z: pracować z Googleprzeciętny pracownik biurowy spędza 30 minut dziennie na wyszukiwaniu informacji w Google.

Natomiast 40% wyników wyszukiwania nie dostarcza mu niezbędnych informacji. Jak widać, kwestia nauczania na odległość dla personelu staje się coraz bardziej istotna dla firm, które chcą konkurować na równych zasadach ze światowymi liderami.

W jaki sposób e-learning pomaga radzić sobie ze stale zmieniającymi się wymaganiami rynku?

Szybki rozwój wszystkich sfer wpływa również na wymagania rynku. Innowacje we wszystkich obszarach usług i produktów pojawiają się każdego dnia, a aby nadążyć za tak szybką zmianą, Twoja firma i zespół w szczególności muszą się również stale rozwijać.

Właśnie tam e-learning może przynieść Ci wiele korzyści. Kształcenie na odległość pozwala na szybkie dostarczanie informacji pracownikom zlokalizowanym w różnych miastach i krajach. Pozwala również zachować pewność kwalifikacji i umiejętności pracowników, co jest kluczowym czynnikiem, aby Twoja firma mogła przetrwać zmieniające się wymagania rynku.

Jak jeszcze możesz skorzystać z e-learningu?

Jest przystępny cenowo i pomaga zaoszczędzić pieniądze.

To naturalne, że wszystkie biznesy są skierowane do: zwiększenie przychodów, tymczasem obniżając koszty i w tym przypadku szkolenie na odległość jest świetne i skuteczne. Po pierwsze, możesz zorganizować jeden kurs dla całego zespołu (lub jego poszczególnych działów), aby zaoszczędzić na indywidualnych szkoleniach i dotrzeć do wszystkich pracowników jednocześnie.

Nie zaniedbuj też niektórych darmowych możliwości! Obecnie w Internecie dostępne są tysiące bezpłatnych kursów. I choć są darmowe, nie oznacza to, że ich skuteczność czy jakość jest niższa, a co za tym idzie, jest to również dobra możliwość zaoszczędzenia środków.

Utrzymuje zaangażowanie i zainteresowanie Twoich pracowników.

Wszyscy tracą zainteresowanie czymś z powodu nudnej i rutynowej pracy, którą trzeba wykonywać każdego dnia, ale e-learning pomoże Ci wzbudzić nowe zainteresowanie i utrzymać zaangażowanie personelu w ten proces. Aby to zrobić, możesz zorganizować zabawę, Działania edukacyjne lub konkursy, ustaw ciekawe i ambitne zadania dla swojego zespołu, a gwarantuję, że będziesz zaskoczony wynikiem!xx

Pozwala zachować elastyczność.

Nie zawsze można zrobić dzień wolny dla całego zespołu i wziąć udział w jakimś seminarium, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że wszyscy Twoi pracownicy mają swoje życie i zajęcia po pracy. Z tej perspektywy trening na odległość jest bardzo wygodny. Możesz prowadzić zajęcia bezpośrednio w godzinach pracy. Poza tym możesz dostosować godziny tych zajęć do indywidualnych potrzeb swojego zespołu i stworzyć elastyczny grafik, który będzie wygodny dla każdego!

Obejrzyj ten TedxTalk o kursach online Ananta Agarwala:

Poprawia ducha zespołu i motywuje pracowników.

Nauka w dużej grupie pozwoli Twoim pracownikom lepiej się poznać i nauczyć się pracować w zespole, co jest przydatną umiejętnością dla każdego. Poza tym pomoże Ci zmotywować pracowników, którzy zdadzą sobie sprawę, że takie szkolenie jest potrzebne do osiągnięcia nowych osiągnięć i rozwoju kariery, co poprawi ich efektywność w miejscu pracy.

Przeczytaj także:

• Recenzja i oceny Rackspace: Czy powinieneś kupić Przeczytaj to?
• Jak założyć bloga w 15 minut Przewodnik dla początkujących krok po kroku [2017]
• Genecia Alluora Wywiad z byłą Miss Singapuru: Pozbądź się wątpliwości

Jak jeszcze może zwiększyć motywację? Jeśli po kursie poprosisz swój zespół o podzielenie się swoimi postępami, osiągnięciami i przemyśleniami, wywoła to ducha rywalizacji i poprawi wyniki każdej osoby z osobna.

Jest wydajny i przyjazny dla użytkownika.

Takie zajęcia mogą być bardzo skuteczne, jeśli są dobrze zorganizowane. Jedną z najbardziej oczywistych korzyści jest zapewnienie pracownikom stałego dostępu do materiałów edukacyjnych, a tym samym umożliwienie im pełnej interakcji z tymi materiałami. Ponadto, za pomocą kilku angażujących zadań zespołowych, możesz nauczyć pracowników łatwiejszej interakcji podczas wspólnej pracy nad znajdowaniem nowych rozwiązań.

Ostatnie słowa

Niezbędna jest ciągła edukacja Twojego zespołu! Rynek i ogólnie nasz świat doświadczają ciągłych i szybkich zmian, a jeśli chcesz pokonać konkurencję, powinieneś być na bieżąco! E-learning to coś, co może Ci w tym pomóc. Aby zwiększyć produktywność swoich pracowników, powinieneś także stale się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności!