Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs povestește cum îi ajută pe profesioniști să aibă succes

Cuprins

Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs povestește cum îi ajută pe profesioniști să aibă succes

1. Vă rugăm să ne spuneți ceva despre dvs. și despre mediul dvs. educațional? Cum ai intrat în antreprenoriat?

Bună, sunt Krishna Srinivasan, CEO la whizlab-uri. Sunt un visător cu ochii deschiși (și chiar mă ajută să aduc idei inovatoare și strategii productive). Simt că, în această eră a tehnologiei, toată lumea ar trebui să se gândească la îmbunătățirea umanității folosind tehnologii avansate. De la început, sunt mai pasionat de educarea maselor.

Eu cred că este cel mai bun lucru pentru care se poate face umanitate. Numai pentru asta, am început un blog pentru a-mi împărtăși cunoștințele și a educa cititorii. De asemenea, m-a ajutat să dobândesc o bună cunoaștere a diferitelor domenii tehnologice și, în cele din urmă, m-a adus la Whizlabs.

M-am alăturat Whizlabs cu alți doi co-fondatori (Pradeep Chopra și Kapil Nakra). Au făcut o muncă semnificativă Cursuri de formare Java și apoi a trecut să însoțească alte aventuri. A fost momentul (anul 2016) când am intrat în antreprenoriat, am preluat de la ei conducerea Whizlabs și l-am transformat într-unul dintre cei mai buni furnizori de formare în cloud computing din industrie.

2. Care sunt obiectivele companiei dvs. Whizlabs și cum plănuiți să creați un impact asupra studenților prin intermediul Whizlabs?

Fiind în certificare online industriei de formare, misiunea noastră este de a oferi cursanților noștri cele mai bune cursuri din clasă. Lucrăm îndeaproape cu clienții noștri pentru a ne asigura că sunt mulțumiți și mulțumiți de serviciile noastre. Avem asistență dedicată clienților care este disponibil 24*7. Eu însumi răspund multor clienți pentru a le rezolva întrebările. Am construit o cultură a companiei în care toată lumea urmărește să atingă un obiectiv comun – satisfacția clienților.

3. Care au fost sughițurile inițiale?

Provocarea majoră pe care am avut-o, la început, a fost angajarea de angajați foarte motivați, care ar putea fi un mare atu pentru companie. Deoarece dorim ca întreaga echipă să fie aliniată misiunii companiei, este o provocare continuă. Cu toate acestea, am o expunere anterioară la marketingul digital, tehnologia și procesul de resurse umane, ceea ce mă ajută să angajez cei mai buni candidați pentru Whizlabs.

4. Câte cursuri sunt oferite de Whizlabs?

At whizlab-uri, oferim cursuri de certificare online într-o serie de domenii tehnologice, cum ar fi Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud Platform, Salesforce), Cloud Security, Java, Project Management, Agile, Business Analysis, Big Data, Linux, Blockchain, Blue Prism, Quality și Networking.

Oferim cursuri online și teste practice pentru examenele de certificare în aceste tehnologii. Dacă vorbim despre cifre, în prezent oferim peste 100 de cursuri în diferite domenii. Dar acest număr nu este static, deoarece echipele noastre continuă să lucreze la noile cursuri. Lansăm o serie de cursuri în fiecare lună în domeniul existent, precum și în domenii noi, pentru a ajuta profesioniștii să avanseze în cariera lor.

5. Cum angajezi instructori? Care este procesul dumneavoastră de angajare?

Majoritatea instructorilor noștri provin din companii Fortune 500 de pe glob. Mulți dintre ei lucrează de la distanță, cu normă parțială cu noi, în timp ce alții ni s-au alăturat cu normă întreagă. Pe măsură ce ne ocupăm în diverse domenii tehnologice, continuăm să angajăm experți în diferite domenii, în funcție de cunoștințele și experiența lor.

Procesul de angajare începe practic cu trimiterea de corespondență către clienții noștri existenți cu oportunități deschise. Primim sute de răspunsuri și apoi începem procesul de revizuire a cererii, verificarea experienței, cunoștințelor și certificărilor solicitanților. Apoi, lucrăm cu ei pentru conținutul eșantionului, dacă le găsim munca la îndemână, îi integrăm pentru sarcini ulterioare.

Oferta speciala | Flat 25% REDUCERE ÎN TOT SITE-UL | Utilizați cuponul Whizlabs – BID25 (funcționează la toate cursurile)

Grabă! Revendicați acum oferta dvs. de reducere

6. Concurența este foarte mare pe nișa educației, cum plănuiți să supraviețuiți împotriva mărcilor mari?

Absolut, nu este ușor să faci față concurenței uriașe din e-learning industrie. Există un număr de furnizori de formare cunoscuți și mulți alții apar în fiecare zi. Deși suntem cunoscuți ca pionierii în industria de formare online, nu ne-a fost atât de ușor să ținem acest ritm.

Ne-am concentrat doar pe profesioniști în tehnologie care doresc să-și atingă obiectivele de carieră. Strategia noastră este să ne concentrăm pe anumite domenii selectate (Cloud Computing, Linux și altele) și să oferim cele mai bune cursuri de formare. Această strategie a dat roade și am devenit lider de piață în domeniul cloud computing cu simulatoarele noastre de examene de înaltă calitate. În acest moment, ne propunem să captăm piața de cursuri video pentru cloud computing și alte domenii.

Lucrul care este cel mai important pentru a rămâne în fruntea industriei de formare online pentru certificare este calitatea conținutului pe care îl oferiți. Dacă conținutul de formare este actualizat și aliniat cu obiectivele examenului, indiferent de numărul de concurenți, îți vei putea menține eticheta pe piață. Prin urmare, planurile și strategiile noastre au fost întotdeauna concentrate pentru a oferi cele mai bune materiale din industrie și pentru a obține satisfacția clienților.

7. Ce sugestii ați dori să le oferi tinerilor arme din India care intenționează să devină antreprenor, deoarece în India antreprenoriatul pentru părinți este încă riscant.

Fii sincer, munceste din greu și rămâi concentrat! Aceasta este mantra pentru a deveni un antreprenor de succes. Dacă ești sincer și muncești din greu pentru a-ți atinge scopul, vei trece peste toate obstacolele și vei ajunge la destinație. Următorul meu sfat este să citești o mulțime de cărți bune care îți vor îmbogăți abilitățile de gândire!

Adevărat! În India, părinții nu încurajează niciodată startup-urile, deoarece sunt îngrijorați de consecințele acesteia. Elon Musk, a spus odată „Un eșec este o opțiune aici! Dacă lucrurile nu eșuează, nu inovezi suficient”. Există un risc în fiecare zi în viața noastră. Dacă ne este frică să nu ne asumăm riscurile, atunci nu am avea niciodată succes în viață.

Dacă vrei să devii un antreprenor de succes, ar trebui să te motivezi mereu cu acest citat al lui Elon Musk „Cred că este posibil ca oamenii obișnuiți să devină oameni extraordinari”.

Care este partea întunecată a antreprenoriatului, pe care ar trebui să o știe antreprenorul în devenire?

Un antreprenor este o personalitate mistică cu un simț al scopului, un nivel ridicat de energie și un grad mare de perseverență și imaginație. Dar nu toți antreprenorii aparțin grupului omogen, pot avea trăsături și personalități diferite; iată câteva ciudatenii pe care le puteți numi părți întunecate ale unui antreprenor.

În general, angajații dificili se transformă în antreprenori. După cum știu câțiva, ei nu consideră cu amabilitate comenzile sau sugestiile altora și aspiră să își conducă propriul magazin.

Deși această idiosincrazie nu dăunează nimănui atunci când afacerea este mică, aceștia pot fi expuși riscului atunci când afacerea crește, deoarece ar putea avea nevoie de cooperare activă și sprijin din partea altora în acel moment. În opinia mea, un antreprenor ar trebui să fie empatic, social și un bun ascultător, indiferent de poziția sa. Ar trebui să-și încurajeze întotdeauna echipa să aducă abordări și idei noi.

9. Ce fel de branding faci pentru Whizlabs? Vreo reclamă TV ca un upgrade? Ai vreo strategie de marketing video?

Sunt norocos să am un talentat Digital Marketing echipă. Aș dori să menționez câteva nume – Amit Verma conduce inițiativele noastre de marketing digital împreună cu asociatul său Neeru Jain; expertiza în tehnologie, marketing digital și psihologie îi ajută să devină un pionier în branding.

Nu am planificat încă reclame TV. De acum, obiectivul nostru principal este să obținem clienți potențiali organici. Succesul nostru imens este rezultatul cuvântului în gură de la clienții noștri fericiți. Echipa noastră DM a răspândit poveștile de succes ale clienților noștri pe internet, ceea ce ne ajută să ajungem la mai mulți clienți potențiali.

Momentan nu investim în marketing video. Dar da, plănuim să începem marketingul video anul acesta.

10. Te-ai confruntat cu vreo teamă de a deveni antreprenor, cu ce fel de provocare te-ai confruntat la început?

Desigur! Psihologia umană este să ai o oarecare frică atunci când faci ceva nou. După cum am spus mai devreme, prima mea afacere a fost un blog independent de tehnologie. În acel moment, aveam multe temeri în minte, cum ar fi: am suficiente cunoștințe? Este un moment bun pentru a începe? Este bine să-ți asumi riscul? Dacă va trebui să mă confrunt cu eșecul? etc. etc. După cum știți, mentalitatea tipic indiană după căsătorie și angajamentul de familie.

A fost destul de dificil pentru mine să renunț la slujba mea cu normă întreagă și să merg la o nouă afacere fără nicio experiență anterioară. Am avut multe nopți nedormite înainte de a începe cu whizlab-uri pentru a avea o copie de rezervă pentru a rezolva dacă ceva nu merge bine.

Provocarea majoră cu care m-am confruntat a fost cea financiară; Nu am fost susținut cu niciun sprijin financiar când am intrat în antreprenoriat. Așa că a trebuit să fac fiecare pas cu precauție. Dar este adevărat că fiecare fază grea a vieții te învață ceva și acel timp m-a învățat cum să fac față situațiilor critice și problemelor de flux de numerar tactic.

11. Ți-a plăcut blogul meu, te rog să dai feedback-ul tău. Lucruri care vă plac și nu vă plac în blogul meu?

Da, îmi place blogul tău, mai ales conceptul pe care îl urmărești. Sunt unul dintre abonații tăi și verifică blogurile tale despre marketing digital ori de câte ori am timp. De asemenea, este de apreciat modul în care oferiți o platformă antreprenorilor în devenire, precum și antreprenorilor de succes ascunși și îi prezentați lumii. Îți doresc tot ce este mai bun pentru următoarele planuri; atinge-ți obiectivele stabilite cel mai devreme!

12. Care sunt planurile tale cu Whizlabs pentru următorii câțiva ani?

În 2018-19, ne-am înființat whizlab-uri ca una dintre cele mai bune platforme de e-learning din industrie. În spațiul de e-learning, una dintre cele mai mari provocări este să ții pasul cu nevoile elevului. În același timp, trebuie să inovăm cea mai bună platformă care se potrivește studenților noștri. O platformă interactivă de învățare și o interfață ușor de utilizat îi fac pe studenții noștri fericiți, deoarece își pot urmări îndeaproape progresul la fiecare curs.

În 2019-20, obiectivul nostru principal este să lansăm cât mai multe cursuri noi despre tehnologiile emergente. Ne vom concentra mai mult pe utilizarea unor tehnologii avansate, cum ar fi Inteligența Artificială (AI), Realitatea Virtuală (VR) și Asistența Virtuală (VI) în platforma noastră de învățare. Va îmbunătăți experiența generală de învățare pentru utilizatori. Avem planuri de a actualiza platforma noastră de învățare cu funcții noi pe care nu le voi putea partaja acum.

13. Vă rugăm să sugerați câteva cărți pe care să le citească noilor antreprenori.

Da, cărțile sunt o sursă excelentă de informații, precum și de motivație. Îmi place să citesc și există multe cărți care s-au dovedit un adevărat partener în timpul călătoriei mele. Aceste cărți vor ajuta cu siguranță antreprenorii în devenire să se dezvolte. Aș dori să menționez câteva dintre preferatele mele aici:

Cele șapte obiceiuri ale oamenilor extrem de eficienți de Stephen Covey
Zero to One de Peter Theil
Visează cu ochii deschiși: o călătorie antreprenorială de Ronnie Screwvala
Management de înaltă producție de Andrew S. Grove

Link-uri rapide,

Concluzie: Interviu cu Krishna Srinivasan – Împărtășirea poveștii de succes Whizlabs

Am văzut cum Krishna Srinivasan a reușit să intre în industria certificării online și sparge-l până sus. Care sunt gândurile și părerile voastre, spuneți-mi în secțiunea de comentarii de mai jos.