Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs govori kako pomaže profesionalcima da budu uspešni

Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs govori kako pomaže profesionalcima da budu uspešni

1. Recite nam nešto o sebi i svom obrazovanju? Kako ste ušli u preduzetništvo?

Zdravo, ja sam Krišna Srinivasan, izvršni direktor kompanije Вхизлабс. Ja sam sanjar (i to mi zaista pomaže da donesem inovativne ideje i produktivne strategije). Smatram da bi u ovoj eri tehnologije svako trebalo da razmišlja o poboljšanju čovečanstva koristeći napredne tehnologije. Od početka se više bavim obrazovanjem masa.

Verujem da je to najbolja stvar za koju se može učiniti човечанство. Samo za ovo sam pokrenuo blog da podelim svoje znanje i obrazujem čitaoce. Takođe mi je pomoglo da steknem dobro znanje o raznim tehnološkim domenima i na kraju me dovelo u Whizlabs.

Pridružio sam se Whizlabsu sa još dva suosnivača (Pradeep Chopra i Kapil Nakra). Uradili su značajan posao na Kursevi obuke za Java a zatim prešao da prati druge poduhvate. Bilo je to vreme (2016. godina) kada sam ušao u preduzetništvo, preuzeo odgovornost od njih da vodim Whizlabs i transformisao ga u jednog od najboljih provajdera za obuku računarstva u oblaku u industriji.

 

2. Koji su ciljevi vaše kompanije Whizlabs i kako planirate da stvorite uticaj na studente kroz Whizlabs?

Бити у Интернет сертификација industriji obuke, naša misija je da ponudimo najbolju obuku u klasi za naše studente. Veoma blisko sarađujemo sa našim klijentima kako bismo bili sigurni da su srećni i zadovoljni našim uslugama. Imamo namensku korisničku podršku koja je dostupna 24*7. I lično odgovaram mnogim klijentima kako bih rešio njihove upite. Izgradili smo kompanijsku kulturu u kojoj svi imaju za cilj postizanje jednog zajedničkog cilja – zadovoljstva kupaca.

3. Šta je bilo početno štucanje? 

Najveći izazov koji sam imao na početku je bio zapošljavanje visoko motivisanih zaposlenih koji bi mogli da budu velika prednost za kompaniju. Pošto želimo da ceo tim bude usklađen sa misijom kompanije, to je stalni izazov. Međutim, prethodno sam bio izložen digitalnom marketingu, tehnologiji i procesu ljudskih resursa, što mi pomaže da zaposlim najbolje kandidate za Whizlabs.

4. Koliko kurseva nudi Whizlabs?

At Вхизлабс, pružamo onlajn obuku za sertifikaciju u brojnim tehnološkim domenima kao što su Цлоуд Цомпутинг (AWS, Azure, Google Cloud Platform, Salesforce), Cloud Security, Java, upravljanje projektima, Agile, Business Analysis, Big Data, Linux, Blockchain, Blue Prism, kvalitet i umrežavanje.

Nudimo onlajn kurseve i vežbe za ispite za sertifikaciju u ovim tehnologijama. Ako govorimo o brojevima, trenutno nudimo 100+ kurseva u različitim domenima. Ali ovaj broj nije statičan jer naši timovi nastavljaju da rade na novim kursevima. Svakog meseca pokrećemo brojne kurseve u postojećem domenu, kao iu novim domenima, kako bismo pomogli profesionalcima da napreduju u karijeri.

5. Kako angažujete instruktore? Kakav je vaš proces zapošljavanja? 

Većina naših instruktora su iz Fortune 500 kompanija širom sveta. Mnogi od njih rade na daljinu, sa nama na pola radnog vremena, dok su nam se drugi pridružili na puno radno vreme. Kako se bavimo različitim tehnološkim domenima, nastavljamo da angažujemo stručnjake u različitim domenima prema njihovom znanju i iskustvu. 

Proces zapošljavanja u osnovi počinje slanjem pošte našim postojećim klijentima sa otvorenim mogućnostima. Dobijamo stotine odgovora, a zatim krećemo sa procesom pregleda prijava, provere iskustva, znanja i sertifikata kandidata. Zatim radimo sa njima na uzorku sadržaja, ako smatramo da je njihov rad na nivou, uključujemo ih u dalje zadatke.

6. Konkurencija je veoma ogromna u obrazovnoj niši, kako planirate da opstanete protiv velikih brendova?

Apsolutno, nije lako nositi se sa ogromnom konkurencijom Е-учење индустрија. Brojni poznati provajderi obuke su tamo, a mnogi drugi se pojavljuju svakog drugog dana. Iako smo poznati kao pioniri u industriji onlajn obuke, nije nam bilo tako lako da zadržimo ovaj tempo. 

Fokusirali smo samo tehnološke profesionalce koji žele da ostvare svoje ciljeve u karijeri. Naša strategija je da se fokusiramo na neke odabrane domene (Cloud Computing, Linux i nekoliko drugih) i obezbedimo najbolje kurseve obuke. Ova strategija se isplatila i postali smo tržišni lider u domenu računarstva u oblaku sa našim visokokvalitetnim simulatorima ispita za vežbu. U ovom trenutku, cilj nam je da uhvatimo tržište video kurseva za računarstvo u oblaku i neke druge domene. 

Ono što je najvažnije da biste ostali na vrhu u industriji obuke za sertifikaciju na mreži je kvalitet sadržaja koji pružate. Ako je sadržaj obuke ažuran i usklađen sa ciljevima ispita, bez obzira na broj takmičara, moći ćete da zadržite svoju oznaku na tržištu. Dakle, naši planovi i strategije su uvek bili fokusirani na obezbeđivanje najboljeg materijala u industriji i postizanje zadovoljstva kupaca.

7. Koje predloge biste želeli da date mladim puškama Indije koji planiraju da postanu preduzetnici, jer je u Indiji preduzetništvo za roditelje i dalje rizično. 

Budite iskreni, radite naporno i ostanite fokusirani! Ovo je mantra da postanete uspešan preduzetnik. Ako ste pošteni i naporno radite da postignete svoj cilj, preći ćete sve prepreke i stići na odredište. Moj sledeći savet je da pročitate mnogo dobrih knjiga koje će obogatiti vaše veštine razmišljanja! 

Истина! U Indiji roditelji nikada ne ohrabruju startape jer su zabrinuti za posledice. Elon Musk je jednom rekao: „Neuspeh je ovde opcija! Ako stvari ne propadaju, niste dovoljno inovativni”. Svaki dan u našim životima postoji rizik. Ako se plašimo da rizikujemo, onda nikada ne bismo postali uspešni u životu. 

Ako želite da postanete uspešan preduzetnik, uvek treba da se motivišete ovim citatom Elona Maska „Mislim da je moguće da obični ljudi postanu izvanredni ljudi“.

8. Koja je mračna strana preduzetništva, treba da zna taj početnik?

Preduzetnik je mistična ličnost sa osećajem svrhe, visokim nivoom energije i velikim stepenom istrajnosti i mašte. Ali svi preduzetnici ne pripadaju homogenoj grupi, oni mogu imati različite osobine i ličnosti; evo nekih čudaka koje možete nazvati mračnim stranama preduzetnika. 

Generalno, teški zaposleni se pretvaraju u preduzetnike. Kao što poznajem nekoliko njih, oni na porudžbine ili sugestije drugih ne gledaju ljubazno i ​​teže da vode sopstvenu radnju.

Iako ova idiosinkrazija nikome ne šteti kada je posao mali, oni mogu biti izloženi riziku kada posao raste jer će im u tom trenutku možda trebati aktivna saradnja i podrška drugih. Po mom mišljenju, preduzetnik treba da bude empatičan, društven i dobar slušalac, bez obzira na svoju poziciju. On uvek treba da podstiče svoj tim da donosi nove pristupe i ideje.

9. Kakvu vrstu brendiranja radite za Whizlabs? Ima li TV oglasa poput nadogradnje? Da li koristite video marketing strategije?

Ja sam srećan što imam talentovanog дигитални маркетинг tim. Želeo bih da pomenem nekoliko imena – Amit Verma predvodi naše inicijative za digitalni marketing zajedno sa svojom saradnicom Neeru Jain; stručnost u tehnologiji, digitalnom marketingu i psihologiji pomaže im da postanu pioniri u brendiranju. 

Još uvek nismo planirali TV reklame. Od sada, naš glavni fokus je da dobijemo organske potencijalne klijente. Naš ogroman uspeh je rezultat usmene predaje naših zadovoljnih kupaca. Naš DM tim je širio priče o uspehu naših kupaca preko interneta, što nam pomaže da dođemo do više potencijalnih kupaca.

Trenutno ne ulažemo u video marketing. Ali da, ove godine planiramo da započnemo video marketing.

10. Da li ste se suočili sa nekim strahom da postanete preduzetnik, sa kakvim izazovom ste se suočili na početku?

Наравно! Ljudska je psihologija imati neki strah kada se radi nešto novo. Kao što sam ranije rekao, moj prvi poduhvat bio je nezavisni blog o tehnologiji. U to vreme sam imao mnogo strahova u glavi poput toga da li imam dovoljno znanja? Da li je dobro vreme za početak? Da li je dobro rizikovati? Šta ako ću morati da se suočim sa neuspehom? itd. itd. Kao što znate tipičan indijski mentalitet nakon braka i porodične obaveze.

Bilo mi je prilično izazovno da napustim svoj stalni posao i uskočim u novi poduhvat bez prethodnog iskustva. Imao sam mnogo neprospavanih noći pre nego što sam počeo sa Вхизлабс imati rezervnu kopiju kako bi se izborio ako nešto krene naopako. 

Glavni izazov sa kojim sam se suočio bile su finansije; Nisam imao nikakvu finansijsku podršku kada sam ušao u preduzetništvo. Dakle, morao sam da preduzmem svaki korak oprezno. Ali istina je da vas svaka teška faza života nečemu nauči i to vreme me je naučilo kako da se taktički nosim sa kritičnim situacijama i problemima toka novca.

11. Da li vam se svideo moj blog, molimo vas da ostavite svoje komentare. Stvari koje volite i ne volite na mom blogu?

Da, sviđa mi se vaš blog, posebno koncept koji sledite. Ja sam jedan od vaših pretplatnika i gledam vaše blogove o digitalnom marketingu kad god imam vremena. Takođe je značajno kako pružate platformu početnicima, kao i skrivenim uspešnim preduzetnicima i predstavljate ih svetu. Želim vam sve najbolje za vaše sledeće planove; ostvarite svoje postavljene ciljeve što je pre moguće!

12. Kakvi su vaši planovi sa Whizlabsom za narednih nekoliko godina?

U 2018-19, uspostavili smo Вхизлабс kao jedna od najboljih platformi za e-učenje u industriji. U prostoru za e-učenje, jedan od najvećih izazova je držati korak sa potrebama učenika. Istovremeno, moramo da inoviramo najbolju platformu koja odgovara našim studentima. Interaktivna platforma za učenje i interfejs jednostavan za korišćenje čine naše učenike srećnim jer mogu pažljivo da prate svoj napredak na svakom kursu. 

U 2019-20, naš primarni fokus je da pokrenemo što više novih kurseva o novim tehnologijama. Bićemo više fokusirani na korišćenje nekih naprednih tehnologija kao što su veštačka inteligencija (AI), virtuelna stvarnost (VR) i virtuelna pomoć (VI) u našoj platformi za učenje. To će poboljšati sveukupno iskustvo učenja za korisnike. Imamo planove da nadogradimo našu platformu za učenje novim funkcijama koje sada neću moći da delim.

13. Predložite nekoliko knjiga za čitanje novih preduzetnika.

Da, knjige su odličan izvor informacija, kao i motivacije. Volim da čitam i ima mnogo knjiga koje su se pokazale kao pravi saputnik tokom mog putovanja. Ove knjige će definitivno pomoći budućim preduzetnicima da rastu. Želeo bih da pomenem nekoliko mojih favorita ovde:

• Sedam navika veoma efikasnih ljudi Stivena Kovija
• Nula na jedan od Petera Theila
• Sanjajte otvorenih očiju: Preduzetničko putovanje, Ronnie Screwvala
• Хигх Оутпут Манагемент би Андрев С. Грове

Brze veze,

• Whizlabs pregled sa kuponom za popust 2024: 25% POPUSTA NA ŠIROM SAJTU (Verifikovano)

• Whizlabs AWS CSAA pregled kursa sa kodovima kupona 2024 75% popusta

• [Ažurirano] Top 5 najboljih dobavljača AWS sertifikata za obuku 2024. (25% POPUSTA)

• Tony Robbins oslobodi pregled moći 2024: Da li je vredno pažnje??

Zaključak: Intervju sa Krišnom Srinivasanom – Deljenje priče o uspehu Whizlabsa

Videli smo kako je Krišna Šrinivasan uspeo da uđe u industrija sertifikacije na mreži i razbi ga do vrha. Koje su vaše misli i mišljenja, javite mi u odeljku za komentare ispod.