Načini na koje e-učenje pomaže kompanijama da se nose sa zahtevima tržišta koji se stalno menjaju

Živimo u doba brzog tehnološkog razvoja koji direktno utiče na sve sfere našeg života kao i danas; mi u osnovi sve radimo na mreži! Ovaj napredak nije zaobišao ni moderna preduzeća. Tako sve više preduzetnika potvrđuje da je digitalizacija poslovanja neophodna u našem svetu, a takođe tvrde da trendovi e-učenja moraju biti duboko integrisani u svaku kompaniju.

Зашто је то тако важно?

Како може Rešenja za e-učenje vam pomažu da nadmašite konkurenciju? Zbog brzog razvoja informacionih tehnologija, koje se sada aktivno koriste u obrazovnoj sferi i studenti mogu dobiti fakultetske radove i da im se radovi napišu za par sati, kompanije sve više pribegavaju učenju na daljinu za svoje zaposlene.

Danas je to već neophodan uslov za povećanje konkurentnosti preduzeća i efektivnosti osoblja.

Koje druge prednosti može da vam pruži?

Pored gore navedenih činjenica, ovakav način unapređenja kvalifikacija vaših zaposlenih pomaže vam da ih održite uključenim i zainteresovanim za posao, što pozitivno utiče na rezultate rada cele kompanije.

Kako organizovati efikasnu obuku osoblja na daljinu?

Prema studiji, koju je sproveo Cegos – kompanija koja organizuje obuku za osoblje, 50% zaposlenih želi da nauči više kroz e-learning i mešovite programe. Međutim, samo 40% HR profesionalaca planira da razvija ove oblike obrazovanja. Osim toga, u ovoj studiji kompanija ističe da je oko 89% zaposlenih zadovoljno e-kursevi i mešovite studijske programe, smatraju ih zanimljivim i korisnim, i teže da steknu više znanja!

Postoji i druga studija koja potvrđuje efikasnost takve obuke. Prema Boost eLearning, koji se fokusira na obuku u vezi sa raditi sa Google-om, prosečan kancelarijski službenik provede 30 minuta dnevno tražeći informacije u Guglu.

Dok mu 40% rezultata pretrage ne pruža potrebne informacije. Kao što vidite, pitanje učenja na daljinu za kadrove postaje sve aktuelnije za kompanije koje žele da se ravnopravno takmiče sa svetskim liderima.

Na koje načine elektronsko učenje pomaže da se nosite sa zahtevima tržišta koji se stalno menjaju?

Brzi razvoj svih sfera utiče i na zahteve tržišta. Inovacije u svim oblastima usluga i proizvoda pojavljuju se svakog dana, a da biste bili u korak sa tako brzim promenama, vaša kompanija i tim posebno moraju da se stalno razvijaju.

Tu vam e-učenje zapravo može dati mnogo prednosti. Učenje na daljinu vam omogućava da brzo dostavite informacije zaposlenima koji se nalaze u različitim gradovima i zemljama. Takođe vam omogućava da ostanete sigurni u kvalifikacije i veštine svojih zaposlenih, što je ključni faktor za vašu kompaniju da preživi rastuće zahteve tržišta.

Kako još možete imati koristi od e-učenja?

To je pristupačno i pomaže vam da uštedite novac.

Prirodno je da su svi poslovi usmereni ka povećanje prihoda, u međuvremenu smanjujući troškove iu ovom slučaju, obuka na daljinu je odlična i efikasna. Prvo, možete organizovati jedan kurs za ceo tim (ili njegova odvojena odeljenja) kako biste uštedeli novac na individualnoj obuci i došli do svih svojih zaposlenih odjednom.

Takođe, nemojte zanemariti neke besplatne mogućnosti! Danas postoje hiljade besplatnih kurseva dostupnih na mreži. I, iako su besplatni, to ne znači da je njihova efikasnost ili kvalitet niži, pa je i dobra mogućnost da se uštedi.

To održava vaše zaposlene uključene i zainteresovane.

Svi gube interesovanje za nešto zbog dosadnog i rutinskog posla koji se mora obavljati svaki dan, ali e-učenje će vam pomoći da probudite novo interesovanje i da vaše osoblje bude angažovano u procesu. Da biste to uradili, možete organizovati zabavu, образовне активности ili takmičenja, postavite zanimljive i izazovne zadatke svom timu i garantujem da ćete biti iznenađeni rezultatom!xx

Omogućava vam da ostanete fleksibilni.

Nije uvek moguće napraviti slobodan dan za ceo tim i prisustvovati nekom seminaru, posebno imajući u vidu činjenicu da svi vaši radnici imaju svoje živote i stvari koje treba da rade posle posla. Iz ove perspektive, obuka na daljinu je veoma zgodna. Možete održavati časove direktno tokom radnog vremena. Osim toga, možete prilagoditi sate ovih časova individualnim potrebama vašeg tima i kreirati fleksibilan raspored koji bi svima odgovarao!

Pogledajte ovaj TedxTalk o onlajn kursevima Anant Agarwal:

Poboljšava timski duh i održava motivaciju radnika.

Učenje u velikoj grupi pomoći će vašim zaposlenima da se bolje upoznaju i naučite da radite u timu, što je svima korisna veština. Osim toga, pomoći će vam da motivišete svoje osoblje jer će shvatiti da je takva obuka potrebna za postizanje novih dostignuća i napredovanje u karijeri, što će poboljšati njihovu efikasnost na radnom mestu.

Такође, прочитајте:

• Recenzija i ocene Rackspace-a: Da li treba da kupite Pročitajte?
• Kako započeti blog za 15 minuta Vodič za početnike korak po korak [2017]
• Genecia Alluora Intervju bivše Miss Singapura: Odbacite sumnje u sebe

Kako drugačije može da podstakne motivaciju? Ako zamolite svoj tim da podeli svoj napredak, dostignuća i razmišljanja nakon kursa, to će izazvati duh takmičenja i poboljšati rezultate svake osobe pojedinačno.

Efikasan je i lak za upotrebu.

Takvi časovi mogu biti veoma efikasni ako su dobro organizovani. Jedna od najočiglednijih prednosti je da vašem osoblju pruža stalan pristup obrazovnim materijalima i na taj način im pomaže da u potpunosti komuniciraju sa ovim materijalima. Takođe, uz pomoć nekih angažovanih timskih zadataka, možete naučiti svoje radnike da lakše komuniciraju jedni s drugima dok zajedno rade na pronalaženju novih rešenja.

Завршне речи

Konstantna edukacija vašeg tima je neophodna! Tržište i naš svet, generalno, doživljavaju dosledne i brze promene, i treba da idete u korak sa svim ako želite da pobedite svoje konkurente! E-učenje je nešto što vam može pomoći u ovoj stvari. A da biste povećali produktivnost vašeg osoblja, trebalo bi da se stalno razvijate i stičete nove veštine!