Трендови малих предузећа 2024: Који су трендови у малим предузећима? 📈

Диверсификација пословања

У нашој овогодишњој анкети, власнице малих предузећа доживеле су ударац, што је у складу са националним трендовима.

Ове године жене су чиниле само 22.35 одсто испитаних власника предузећа, док су мушкарци чинили огромну већину (77.47 одсто). Само око 1% испитаника је изабрало идентитет који није женски или мушки.

Већина учесника анкете је описана као белци или белци (84.75 процената). Са око 4% по комаду, појединци који су се идентификовали као „Црнци или Афроамериканци”, „Хиспаноамериканци, Латиноамериканци или Шпанци” и „Азијати или Американци азијског порекла” нашли су се на другом и трећем месту.

Слика кредит: Пекелс

Аутохтони Американци чинили су 1.21 одсто анкетираних власника компанија. Испитаници са Блиског истока или северне Африке чинили су 1.04 одсто укупног броја, док су староседеоци Хаваја и Пацифичких острва чинили мање од 1%.

Док су прошлогодишње анкете показале повећање броја власника малих предузећа, ове године нема доказа о том обрасцу. Не можемо рећи да ли је то због ефеката пандемије или разлике у техникама овогодишњих узорака.

Моја мисија је да повећам број појединаца који напредују у малим компанијама, посебно обојених предузетника, других угрожених група и жена у бизнису.

Искрено се надам да ће разноликост ових бројева наставити да расте у наредним годинама.

Припадност политичкој партији

Независни или неповезани бирачи изашли су у масама на овим изборима. 1/3 гласача (31.87%) изјавило је да се „не пристаје нити да се осећа признатим од стране ниједне политичке партије“. Републиканизам је идентификовало око 41 одсто анкетираних.

Демократску идентификацију дало је 22% испитаника. Само око 6% испитаника рекло је да подржава другу политичку странку.

Како ће изгледати мала предузећа 2024.

Вођење малог бизниса може бити невероватно изазовно. У ствари, истраживања показују да само око 50% малих предузећа преживи првих пет година, а само око једне трећине њих достигне 10 година.

Анкета подржава ове налазе, јер је преко 51% испитаника изјавило да имају предузећа стара 0-5 година, док је 22.68% изјавило да имају предузећа стара 6-10 година.

Око 11% власника предузећа рекло је да су њихове компаније старе 11-15 година, док је мање од 8% рекло да су њихове компаније старије од 16 година.

Коначно, око 7% анкетираних предузећа још није почела, али се не могу класификовати као отворена.

Независност

Независна, нефраншизна предузећа чинила су тесну већину предузећа (58.98 процената).

Конкретно, 31.76 одсто испитаника рекло је да су покренули своје фирме куповином постојећег објекта по систему кључ у руке. Ово је само мало више од предузетника који су креирали сопствени бизнис из темеља (27.22 одсто).

Примаоци франшизе су чинили 41.02 одсто оних који су одговорили на студију, и они су у великој мери преферирали отварање нове франшизне локације (31.00 одсто) него куповину успостављене локације за франшизу (10.02 одсто).

Индустрија

Малопродаја (излог, е-трговина или нека друга врста) била је најпопуларнија категорија индустрије ове године, чинећи 15.05 одсто укупног броја. Храна и ресторани су на другом месту (13.71 одсто), а следе пословне услуге (10.10 одсто).

Услуге лепоте, здравља и фитнеса (9.71 одсто) и стамбене и пословне услуге (9.33 одсто) заокружиле су пет највећих индустрија ове године.

Анкета је открила да мање од 6 одсто од 14 категорија има проценат профитабилних власника предузећа.

С обзиром на потешкоће у последњих неколико година, није ни чудо што 35 одсто власника предузећа каже да њихова компанија није профитабилна. Али то такође није проблем. Више од половине испитаних предузећа старо је пет година или млађе.

С обзиром на уобичајено сазнање да су потребне 2 – 3 године да би посао постао успешан, разумљиво је да многи од њих то тек треба да ураде.

Чин се мора наставити, а власници малих предузећа нису изузетак. Док мало људи жели да успостави другу локацију или започне нову услугу (12.10 одсто), још мање њих жели да прода своју компанију (10.02 одсто).

Велики проценат власника предузећа (51.80%) је фокусиран на проширење тренутне локације, док је преосталих 26% забринуто за одржавање постојећег стања свог пословања.

Повећање броја запослених (51.04 одсто), проширење или унапређење њихове фирме (41.02 одсто) и улагање у онлајн маркетинг били су прва три циља за власнике предузећа у 2022. (39.70 одсто).

С обзиром на тренутну високу цену изградње, друга изјава, проширење или надоградња фирме, посебно је шокантна. Вероватно је да предузетници журе да заврше експанзије како би запечатили снижене камате на пословне кредите.

На почетку, потенцијални власници предузећа ће имати предност ако се фокусирају на ове три ствари: запошљавање поузданих радника, улагање у интернет маркетинг и пружање конкурентног корисничког искуства.

Запошљавање усред велике оставке

Преко 50% испитаника је регрутовање и задржавање особља навело као једно од њихова главна 1 питања, а на питање колико је то тешко, 3 одсто оних који су тражили да запосле рекло је да је то донекле или изузетно изазовно у поређењу са претходним годинама.

Промене у операцијама као реакција на ЦОВИД-19 (32.14 процената), недостатак капитала/новчаног тока (31.57 процената) и административни посао (23.25 процената) били су три главна питања иза задржавања и запошљавања.

Према популарним извештајима, значајна мањина предузетника изразила је забринутост због пораста трошкова робе и забринутости за ланац снабдевања.

Међутим, када су упитани о узроцима потешкоћа у попуњавању слободних радних места, појавило се неколико образаца.

Два највећа изазова, према власницима предузећа, су ограничен број пријава (46.86 одсто) и конкурентност других фирми (30.43 одсто), праћени недостатком потребног радног искуства (27.05 одсто) или техничке компетенције (23.67 одсто) у подносиоци захтева који се пријаве.

Реакција малог бизниса

Предузетници су у великој мери (63.17 одсто) повећали плате као одговор на проблеме са задржавањем и запошљавањем. Тридесет три процента се бори против Велике оставке улажући значајне напоре да задрже садашње особље.

Проширење активности оглашавања за упис (22.93 одсто), повећање погодности (17.80 одсто) и додела бонуса за запошљавање биле су последње три технике у првих пет (16.34 одсто).

Слика кредит: Пекелс

Упркос чињеници да смо испитали најизазовније улоге које треба попунити, ниједна одређена позиција се није показала као мање или више проблематична, што показује да је Велика оставка имала утицај на све скупове вештина и вертикале.

Које вештине недостају кандидатима?

Комуникација (54.55 процената), тимски рад (46.56 процената), продаја и управљање односима са клијентима (38.36 процената), аналитичко размишљање и решавање проблема (36.36 процената) и флексибилност су пет најважнијих кадровских вештина које су навели власници малих предузећа.

Нажалост, више од 1/3 испитаника рекло је да кандидатима редовно недостају аналитичко размишљање и комуникацијске способности.

Предузећа су такође изразила забринутост због недостатка прилагодљивости кандидата, вештина управљања временом, способности управљања продајом и односима са купцима и отворености за критику.

Да ли је мала предузећа и даље погођена пандемијом?

Утицај пандемије на животе Американаца учинио је испитанике опрезним у усвајању чврстих мишљења.

На питање шта мисле о малим компанијама у данашњој политичкој атмосфери, мање од 5 одсто власника предузећа је рекло да се осећају веома самопоуздано. Једанаест посто је изразило екстремни скептицизам.

Већина је била „донекле” самоуверена (31.62 одсто) или несигурна (31.62 одсто) (32.30 одсто). Остатак од 20% је био равнодушан.

Међутим, када су упитани о дугорочним импликацијама пандемије, већина испитаника (46.74 одсто) изразила је извесно или високо поверење.

Нешто више од 27 одсто власника предузећа рекло је да су донекле несигурни, а 7.56 одсто је рекло да су веома несигурни. 18% власника је рекло да није забринуто.

С обзиром да 54.60 одсто предузетника верује да се последице пандемије и даље осећају, ово је значајан показатељ оптимизма америчких малих предузећа.

Добре вести се настављају: 83.36 одсто власника предузећа верује да ће њихова компанија издржати пандемију ЦОВИД-19.

Будућност малог бизниса у Сједињеним Државама

Мала предузећа запошљавају 46.8% приватне радне снаге и била су покретачка снага иза опоравка од ЦОВИД-а. Према нашем истраживању, мање од четвртине малих предузећа је отпустило или отпустило запослене. Живот Америке је мало предузеће.

Иако се чини да је највећи терет епидемије ЦОВИД-19 и Велике оставке иза нас, вођење малог предузећа никада није било једноставно.