Si Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs ay nagkukwento Kung Paano Niya Tinutulungan ang mga Propesyonal na Maging Matagumpay

Talaan ng nilalaman

Si Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs ay nagkukwento Kung Paano Niya Tinutulungan ang mga Propesyonal na Maging Matagumpay

1. Mangyaring sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sarili at sa iyong background sa edukasyon? Paano ka nakapasok sa entrepreneurship?

Kumusta, ako si Krishna Srinivasan, CEO sa Mga Whizlab. Ako ay isang daydreamer (at talagang nakakatulong ito sa akin na magdala ng mga makabagong ideya at mga produktibong estratehiya). Pakiramdam ko, sa panahong ito ng teknolohiya, dapat isipin ng lahat ang pagpapabuti ng sangkatauhan gamit ang mga advanced na teknolohiya. Sa simula pa lang, mas passionate na ako sa pagtuturo sa masa.

Naniniwala ako na ito ang pinakamagandang bagay na magagawa ng isa sangkatauhan. Para dito lamang, nagsimula ako ng isang blog upang ibahagi ang aking kaalaman at turuan ang mga mambabasa. Nakatulong din ito sa akin na magkaroon ng magandang kaalaman sa iba't ibang teknolohikal na domain at sa huli, dinala ako sa Whizlabs.

Sumali ako sa Whizlabs kasama ang dalawa pang co-founder (Pradeep Chopra at Kapil Nakra). Malaki ang ginawa nila Mga kurso sa pagsasanay sa Java at pagkatapos ay lumipat upang samahan ang iba pang mga pakikipagsapalaran. Ito ang panahon (taong 2016) nang pumasok ako sa entrepreneurship, pinangunahan ko sila para pamunuan ang Whizlabs at ginawa itong isa sa pinakamahusay na tagapagbigay ng pagsasanay sa cloud computing sa industriya.

2. Ano ang mga layunin ng Whizlabs ng iyong kumpanya, at paano mo pinaplanong lumikha ng epekto sa mga mag-aaral sa pamamagitan ng Whizlabs?

Ang pagiging sa sertipikasyon sa online industriya ng pagsasanay, ang aming misyon ay mag-alok ng pinakamahusay na pagsasanay sa klase para sa aming mga mag-aaral. Mahigpit kaming nakikipagtulungan sa aming mga customer upang matiyak na sila ay masaya at nasisiyahan sa aming mga serbisyo. Mayroon kaming nakatuong suporta sa customer na available 24*7. Ako mismo ay tumutugon sa maraming mga customer upang malutas ang kanilang mga query. Bumuo kami ng kultura ng kumpanya kung saan ang lahat ay naglalayong makamit ang isang karaniwang layunin – Ang kasiyahan ng customer.

3. Ano ang mga unang hiccups?

Ang pangunahing hamon na mayroon ako, sa simula, ay ang pagkuha ng mataas na motivated na mga empleyado na maaaring maging isang mahusay na asset sa kumpanya. Dahil gusto namin na ang buong koponan ay nakahanay sa misyon ng kumpanya, ito ay isang patuloy na hamon. Gayunpaman, mayroon akong naunang pagkakalantad sa Digital Marketing, Teknolohiya, at proseso ng HR, na tumutulong sa akin na kumuha ng pinakamahusay na mga kandidato para sa Whizlabs.

4. Ilang kurso ang inaalok ng Whizlabs?

At Mga Whizlab, nagbibigay kami ng online na pagsasanay sa sertipikasyon sa ilang mga teknolohikal na domain gaya ng Cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud Platform, Salesforce), Cloud Security, Java, Project Management, Agile, Business Analysis, Big Data, Linux, Blockchain, Blue Prism, Quality, at Networking.

Nag-aalok kami ng mga online na kurso at pagsusulit sa pagsasanay para sa mga pagsusulit sa sertipikasyon sa mga teknolohiyang ito. Kung pag-uusapan natin ang tungkol sa mga numero, kasalukuyang nag-aalok kami ng 100+ na kurso sa iba't ibang domain. Ngunit ang bilang na ito ay hindi static dahil ang aming mga koponan ay patuloy na nagtatrabaho sa mga bagong kurso. Naglulunsad kami ng ilang kurso bawat buwan sa umiiral nang domain pati na rin ang mga bagong domain, upang matulungan ang mga propesyonal sa pagsulong sa kanilang mga karera.

5. Paano ka kumukuha ng mga instructor? Ano ang iyong proseso ng pagkuha?

Karamihan sa aming mga instructor ay mula sa Fortune 500 na kumpanya sa buong mundo. Marami sa kanila ay nagtatrabaho sa malayo, part-time sa amin habang ang iba ay sumama sa amin ng full-time. Habang nakikitungo kami sa iba't ibang teknolohikal na domain, patuloy kaming kumukuha ng mga eksperto sa iba't ibang domain ayon sa kanilang kaalaman at karanasan.

Ang proseso ng pag-hire ay karaniwang nagsisimula sa pagpapadala ng mga mailer sa aming mga kasalukuyang customer na may bukas na mga pagkakataon. Nakatanggap kami ng daan-daang tugon, at pagkatapos ay sinimulan namin ang proseso ng pagsusuri ng aplikasyon, pag-verify ng karanasan, kaalaman, at mga sertipikasyon ng mga aplikante. Pagkatapos, nakikipagtulungan kami sa kanila para sa sample na nilalaman, kung nakita namin ang kanilang trabaho hanggang sa marka, isinasakay namin sila para sa karagdagang mga takdang-aralin.

Espesyal na Alok | Flat 25% OFF SA SITEWIDE | Gumamit ng Whizlabs Coupon – BID25 ( Gumagana sa Lahat ng Kurso)

Magmadali! Kunin ang Iyong Alok na Diskwento Ngayon

6. Napakalaki ng kumpetisyon sa niche ng edukasyon, paano mo pinaplano na mabuhay laban sa malalaking tatak?

Talagang, hindi madaling harapin ang malaking kumpetisyon sa e-learning industriya. Ang isang bilang ng mga kilalang tagapagbigay ng pagsasanay ay naroroon at marami pang iba ang umuusbong sa bawat ibang araw. Bagama't kilala kami bilang mga pioneer sa industriya ng online na pagsasanay, hindi naging ganoon kadali para sa amin na makasabay sa bilis na ito.

Nakatuon lamang kami sa mga propesyonal sa teknolohiya na naghahangad na makamit ang kanilang mga layunin sa karera. Ang aming diskarte ay mag-focus sa ilang napiling domain (Cloud Computing, Linux at ilang iba pa) at magbigay ng pinakamahusay na mga kurso sa pagsasanay. Nagbunga ang diskarteng ito, at naging market leader kami sa cloud computing domain gamit ang aming mga de-kalidad na practice exam simulator. Sa sandaling ito, nilalayon naming makuha ang video course market para sa cloud computing at ilang iba pang domain.

Ang bagay na pinakamahalaga upang manatili sa tuktok sa industriya ng pagsasanay sa online na sertipikasyon ay ang kalidad ng nilalaman na iyong ibinibigay. Kung ang nilalaman ng pagsasanay ay napapanahon at naaayon sa mga layunin ng pagsusulit, anuman ang bilang ng mga kakumpitensya, mapapanatili mo ang iyong tag sa merkado. Kaya't ang aming mga plano at estratehiya ay palaging nakatuon upang magbigay ng pinakamahusay na materyal sa industriya at makamit ang kasiyahan ng customer.

7. Anong mga mungkahi ang gusto mong ibigay sa mga batang baril ng India na nagbabalak na maging isang negosyante, tulad ng sa India, ang pagnenegosyo para sa mga magulang ay mapanganib pa rin.

Maging tapat, magtrabaho nang husto, at manatiling nakatutok! Ito ang mantra upang maging isang matagumpay na negosyante. Kung ikaw ay tapat at nagsusumikap upang makamit ang iyong layunin, malalampasan mo ang lahat ng mga hadlang at maabot ang destinasyon. Ang susunod kong payo ay magbasa ng maraming magagandang libro na magpapayaman sa iyong mga kasanayan sa pag-iisip!

totoo! Sa India, hindi kailanman hinihikayat ng mga magulang ang mga startup dahil nag-aalala sila tungkol sa mga kahihinatnan nito. Elon Musk, minsang nagsabing "Ang kabiguan ay isang opsyon dito! Kung ang mga bagay ay hindi nabigo, ikaw ay hindi sapat na nagbabago". May panganib araw-araw sa ating buhay. Kung natatakot tayong kumuha ng mga panganib, hindi tayo magiging matagumpay sa buhay.

Kung nais mong maging isang matagumpay na negosyante, dapat mong palaging i-motivate ang iyong sarili sa quote na ito ng Elon Musk "Sa palagay ko posible para sa mga ordinaryong tao na maging hindi pangkaraniwang mga tao".

Ano ang madilim na bahagi ng entrepreneurship, na dapat malaman ng namumuong negosyante?

Ang isang negosyante ay isang misteryosong personalidad na may layunin, mataas na antas ng enerhiya, at isang mahusay na antas ng tiyaga at imahinasyon. Ngunit ang lahat ng mga negosyante ay hindi kabilang sa homogenous na grupo, maaari silang magkaroon ng iba't ibang mga katangian at personalidad; narito ang ilang quirks na matatawag mong dark sides ng isang entrepreneur.

Sa pangkalahatan, ang mahihirap na empleyado ay nagiging mga negosyante. Tulad ng alam kong iilan, hindi nila itinuturing na mabuti ang mga order o mungkahi mula sa iba at naghahangad na magpatakbo ng kanilang sariling tindahan.

Bagama't ang kakaibang ito ay hindi nakakapinsala sa sinuman kapag maliit ang negosyo, maaaring nasa panganib sila kapag lumago ang negosyo dahil maaaring kailanganin nila ang aktibong pakikipagtulungan at suporta ng iba sa oras na iyon. Sa aking palagay, ang isang negosyante ay dapat na may empatiya, sosyal, at isang mabuting tagapakinig anuman ang kanyang posisyon. Dapat niyang palaging hikayatin ang kanyang koponan na magdala ng mga bagong diskarte at ideya.

9. Anong uri ng pagba-brand ang ginagawa mo para sa Whizlabs? Anumang Tv Ads tulad ng pag-upgrade? Anumang mga diskarte sa marketing ng video ang iyong ginagawa?

Ako ay mapalad na magkaroon ng isang talento digital marketing pangkat. Gusto kong banggitin ang ilang mga pangalan - Nangunguna si Amit Verma sa aming mga hakbangin sa Digital Marketing kasama ang kanyang kasamang si Neeru Jain; ang kadalubhasaan sa teknolohiya, digital marketing, at psychology ay tumutulong sa kanila na maging isang pioneer sa pagba-brand.

Wala pa kaming pinaplanong anumang mga ad sa TV. Sa ngayon, ang pangunahing pokus namin ay ang makakuha ng mga organic na lead. Ang aming malaking tagumpay ay bunga ng salita ng bibig mula sa aming mga masasayang customer. Ang aming DM team ay nagpapakalat ng mga kwento ng tagumpay ng aming customer sa internet, na tumutulong sa aming maabot ang mas maraming potensyal na customer.

Sa ngayon hindi kami namumuhunan sa video marketing. Ngunit oo, pinaplano naming simulan ang video marketing ngayong taon.

10. Nakaranas ka na ba ng anumang takot na maging isang entrepreneur, anong uri ng hamon ang iyong hinarap sa simula?

Syempre! Sikolohiya ng tao ang magkaroon ng kaunting takot sa oras ng paggawa ng bago. Gaya ng sinabi ko kanina, ang una kong pakikipagsapalaran ay isang independiyenteng blog ng teknolohiya. Sa oras na iyon, marami akong takot sa aking isipan tulad ng mayroon ba akong sapat na kaalaman? Ito ba ay isang magandang oras upang magsimula? Mabuti bang kumuha ng panganib? Paano kung kailangan kong harapin ang kabiguan? atbp. atbp. Tulad ng alam mo ang tipikal na Indian mentality pagkatapos ng kasal at pangako sa pamilya.

Napakahirap para sa akin na huminto sa aking full-time na trabaho at lumipat sa isang bagong pakikipagsapalaran nang walang anumang naunang karanasan. Marami na akong walang tulog na gabi bago ako nagsimula Mga Whizlab na magkaroon ng backup upang matugunan kung may mali.

Ang malaking hamon na hinarap ko ay ang pananalapi; Hindi ako na-back up ng anumang pinansiyal na suporta noong pumasok ako sa entrepreneurship. Kaya, kailangan kong gawin ang bawat hakbang nang maingat. Ngunit totoo na ang bawat mahirap na yugto ng buhay ay nagtuturo sa iyo ng isang bagay at ang oras na iyon ay nagturo sa akin kung paano haharapin ang mga kritikal na sitwasyon at mga isyu sa daloy ng pera sa taktika.

11. Nagustuhan mo ba ang aking blog, mangyaring magbigay ng iyong puna. Mga bagay na gusto mo at hindi gusto sa aking blog?

Oo, gusto ko ang iyong blog, lalo na ang konsepto na iyong sinusunod. Isa ako sa iyong mga subscriber at tingnan ang iyong mga blog sa digital marketing tuwing may oras ako. Kapansin-pansin din kung paano ka nagbibigay ng plataporma sa mga namumuo pati na rin sa mga nakatagong matagumpay na negosyante at ipinakilala sila sa mundo. Nais mo ang pinakamahusay para sa iyong mga susunod na plano; makamit ang iyong mga itinakdang layunin sa pinakamaaga!

12. Ano ang iyong mga plano sa Whizlabs para sa susunod na ilang taon?

Noong 2018-19, naitatag namin Mga Whizlab bilang isa sa mga pinakamahusay na platform ng e-learning sa industriya. Sa espasyo ng e-learning, isa sa pinakamalaking hamon ay ang makasabay sa mga pangangailangan ng mag-aaral. Kasabay nito, kailangan nating baguhin ang pinakamahusay na platform na nababagay sa ating mga mag-aaral. Ang isang interactive na platform sa pag-aaral at madaling gamitin na interface ay nagpapasaya sa aming mga mag-aaral dahil masusubaybayan nila ang kanilang pag-unlad sa bawat kurso.

Sa 2019-20, ang aming pangunahing pokus ay ang maglunsad ng maraming bagong kurso hangga't maaari sa mga umuusbong na teknolohiya. Mas tututuon tayo sa paggamit ng ilang advanced na teknolohiya gaya ng Artificial Intelligence (AI), Virtual Reality (VR) at Virtual Assistance (VI) sa ating learning platform. Mapapabuti nito ang pangkalahatang karanasan sa pag-aaral para sa mga gumagamit. May mga plano kaming i-upgrade ang aming platform sa pag-aaral gamit ang mga bagong feature na hindi ko maibabahagi ngayon.

13. Mangyaring magmungkahi ng ilang mga libro para basahin ng mga bagong negosyante.

Oo, ang mga libro ay isang mahusay na mapagkukunan ng impormasyon pati na rin ang pagganyak. Gustung-gusto kong magbasa at maraming mga libro na nagpatunay na isang tunay na kasama sa aking paglalakbay. Ang mga aklat na ito ay tiyak na makakatulong sa mga namumuong negosyante na umunlad. Gusto kong banggitin ang ilan sa aking mga paborito dito:

Ang pitong gawi ng lubos na epektibong mga tao ni Stephen Covey
Zero to One ni Peter Theil
Dream with Your Eyes Open: An Entrepreneurial Journey ni Ronnie Screwvala
High Output Management ni Andrew S. Grove

Mabilis na Mga Link,

Konklusyon: Panayam kay Krishna Srinivasan – Pagbabahagi ng Kwento ng Tagumpay ng Whizlabs

Nakita natin kung paano nakapasok si Krishna Srinivasan sa online na industriya ng sertipikasyon at basagin ito sa tuktok. Ano ang iyong mga saloobin at opinyon, ipaalam sa akin sa seksyon ng mga komento sa ibaba.

Si Krishna Srinivasan CEO @Whizlabs ay nagkukwento Kung Paano Niya Tinutulungan ang mga Propesyonal na Maging Matagumpay

1. Mangyaring sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sarili at sa iyong background sa edukasyon? Paano ka nakapasok sa entrepreneurship?