Mga Paraan na Nakakatulong ang E-learning sa Mga Kumpanya na Makayanan ang Patuloy na Pagbabago ng Mga Demand sa Market

Nabubuhay tayo sa panahon ng mabilis na pag-unlad ng teknolohiya na direktang nakakaapekto sa lahat ng larangan ng ating buhay gaya ngayon; karaniwang ginagawa namin ang lahat online! Ang pag-unlad na ito ay hindi nakaiwas sa mga modernong negosyo. Kaya, parami nang parami ang mga negosyante na nagpapatunay na ang digitalization ng negosyo ay isang kinakailangan sa ating mundo at sinasabi rin nila na ang mga uso sa e-learning ay kailangang malalim na isinama sa bawat kumpanya.

Bakit mahalaga ito?

Paano Ang mga solusyon sa e-learning ay tumutulong sa iyo na malampasan ang mga kakumpitensya? Dahil sa mabilis na pag-unlad ng mga teknolohiya ng impormasyon, na ngayon ay aktibong ginagamit sa larangan ng edukasyon at ang mga mag-aaral ay maaaring kumuha ng mga papeles sa kolehiyo at maisulat ang kanilang mga papel sa loob ng ilang oras, ang mga kumpanya ay lalong gumagamit ng distance learning para sa kanilang mga empleyado.

Ngayon, ito ay isang kinakailangang kondisyon para sa pagtaas ng pagiging mapagkumpitensya ng negosyo at ang pagiging epektibo ng mga kawani.

Ano pang mga benepisyo ang maibibigay nito sa iyo?

Bukod sa mga katotohanang nabanggit sa itaas, ang ganitong paraan ng pagpapabuti ng mga kwalipikasyon ng iyong mga empleyado ay nakakatulong din sa iyo na panatilihin silang kasangkot at interesado sa trabaho, na positibong nakakaapekto sa mga resulta ng trabaho ng buong kumpanya.

Paano-Upang Ayusin ang Epektibong Distansya na Pagsasanay Ng Mga Tauhan?

Isang pag-aaral, na isinagawa ng Cegos – ang kumpanyang nag-oorganisa ng pagsasanay para sa mga kawani, 50% ng mga empleyado ay gustong matuto nang higit pa sa pamamagitan ng e-learning at magkahalong mga programa. Gayunpaman, 40% lamang ng mga propesyonal sa HR ang nagpaplanong bumuo ng mga ganitong uri ng edukasyon. Bukod, sa pag-aaral na ito, ang kumpanya ay nagha-highlight na ang tungkol sa 89% ng mga empleyado ay nasiyahan sa e-kurso at pinaghalong mga programa sa pag-aaral, hanapin ang mga ito na kawili-wili at kapaki-pakinabang, at malamang na makakuha ng higit pang kaalaman!

Mayroon ding isa pang pag-aaral na nagpapatunay sa bisa ng naturang pagsasanay. Ayon sa Boost eLearning, na nakatutok sa pagsasanay na may kaugnayan sa magtrabaho sa Google, gumugugol ang isang karaniwang empleyado ng opisina ng 30 minuto bawat araw sa paghahanap ng impormasyon sa Google.

Habang 40% ng mga resulta ng paghahanap ay hindi nagbibigay sa kanya ng kinakailangang impormasyon. Tulad ng nakikita mo, ang isyu ng pag-aaral ng distansya para sa mga tauhan ay nagiging mas at higit na nauugnay para sa mga kumpanyang gustong makipagkumpitensya sa isang pantay na katayuan sa mga pinuno ng mundo.

Sa Aling Mga Paraan Nakakatulong ang E-learning na Makayanan ang Patuloy na Pagbabago ng Mga Demand sa Market?

Ang mabilis na pag-unlad ng lahat ng larangan ay nakakaapekto rin sa mga pangangailangan sa merkado. Ang mga inobasyon sa lahat ng larangan ng mga serbisyo at produkto ay lumalabas araw-araw, at upang makasabay sa ganoong mabilis na pagbabago, ang iyong kumpanya at pangkat sa partikular ay kailangan ding patuloy na umunlad.

Na kung saan ang e-learning ay maaaring magbigay sa iyo ng maraming benepisyo. Binibigyang-daan ka ng distance learning na mabilis na maghatid ng impormasyon sa mga empleyadong matatagpuan sa iba't ibang lungsod at bansa. Nagbibigay-daan din ito sa iyo na manatiling tiwala sa mga kwalipikasyon at kakayahan ng iyong mga empleyado, na, ay isang mahalagang salik para sa iyong kumpanya upang mabuhay sa umuusbong na mga pangangailangan sa merkado.

Paano Ka Pa Makikinabang sa E-Learning?

Ito ay abot-kaya at nakakatulong sa iyo na makatipid ng pera.

Ito ay natural na ang lahat ng mga negosyo ay naglalayong pagtaas ng kita, habang binabawasan ang mga gastos at sa kasong ito, ang pagsasanay sa distansya ay isang mahusay at epektibo Una, maaari mong ayusin ang isang solong kurso para sa buong koponan (o ang mga hiwalay na departamento nito) upang makatipid ng pera sa indibidwal na pagsasanay at maabot ang lahat ng iyong mga empleyado nang sabay-sabay.

Gayundin, huwag pabayaan ang ilang mga libreng pagkakataon! Ngayon, mayroong libu-libong mga kurso na magagamit online nang walang bayad. At, bagaman sila ay libre, hindi ito nangangahulugan na ang kanilang pagiging epektibo o kalidad ay mas mababa at sa gayon, ito rin ay isang magandang posibilidad na makatipid ng ilang mga pondo.

Pinapanatili nitong kasangkot at interesado ang iyong mga empleyado.

Nawawalan ng interes ang lahat sa isang bagay dahil sa nakakainip at nakagawiang gawain na kailangang gawin araw-araw, ngunit ang e-learning ay tutulong sa iyo na magpakinang ng bagong interes at panatilihing nakatuon ang iyong mga tauhan sa proseso. Upang gawin ito, maaari kang mag-organisa ng kasiyahan, mga gawaing pang-edukasyon o mga paligsahan, magtakda ng mga kawili-wili at mapaghamong gawain para sa iyong koponan, at ginagarantiya ko na magugulat ka sa resulta!xx

Nagbibigay-daan ito sa iyong manatiling flexible.

Hindi palaging posible na gumawa ng isang araw ng pahinga para sa buong koponan at dumalo sa ilang seminar, lalo na kung isinasaalang-alang ang katotohanan na ang lahat ng iyong mga manggagawa ay may sariling buhay at mga bagay na dapat gawin pagkatapos ng trabaho. Mula sa pananaw na ito, ang pagsasanay sa distansya ay napaka-maginhawa. Maaari kang magdaos ng mga klase sa oras ng trabaho. Bukod pa rito, maaari mong isaayos ang mga oras ng mga klase na ito sa mga indibidwal na pangangailangan ng iyong koponan at lumikha ng isang flexible na iskedyul na magiging maginhawa para sa lahat!

Panoorin itong TedxTalk tungkol sa mga online na kurso ni Anant Agarwal:

Pinapabuti nito ang espiritu ng pangkat at pinapanatili ang motibasyon ng mga manggagawa.

Ang pag-aaral sa isang malaking grupo ay makakatulong sa iyong mga empleyado na mas makilala ang isa't isa at matutong magtrabaho sa isang pangkat, na isang kapaki-pakinabang na kasanayan para sa lahat. Bukod dito, makakatulong ito sa iyo na hikayatin ang iyong mga tauhan dahil matanto nila na ang naturang pagsasanay ay kailangan upang maabot ang mga bagong tagumpay at isulong ang kanilang mga karera, na magpapahusay sa kanilang pagiging epektibo sa lugar ng trabaho.

Gayundin, basahin:

• Pagsusuri at Mga Rating ng Rackspace: Dapat Mo Bang Bumili Basahin Ito?
• Paano Magsimula ng Blog sa loob ng 15 Mins Step By Step na Gabay sa Newbie [2017]
• Genecia Alluora Former Miss Singapore Panayam: Iwanan ang Iyong mga Pagdududa sa Sarili

Paano pa nito mapapalakas ang motibasyon? Kung hihilingin mo sa iyong koponan na ibahagi ang kanilang pag-unlad, mga nagawa, at mga iniisip pagkatapos ng kurso, ito ay magiging sanhi ng diwa ng kompetisyon at pagbutihin ang mga resulta ng bawat tao nang paisa-isa.

Ito ay mahusay at madaling gamitin.

Ang ganitong mga klase ay maaaring maging lubos na epektibo kung maayos ang pagkakaayos. Isa sa mga pinaka-halatang benepisyo ay ang pagbibigay nito sa iyong kawani ng patuloy na access sa mga materyal na pang-edukasyon at sa gayon, tinutulungan silang ganap na makipag-ugnayan sa mga materyal na ito. Gayundin, sa tulong ng ilang nakakaengganyong gawain ng pangkat, maaari mong turuan ang iyong mga manggagawa na makipag-ugnayan sa isa't isa nang mas madali habang nagtutulungan sila upang makahanap ng mga bagong solusyon.

Final Words

Ang patuloy na edukasyon ng iyong koponan ay kinakailangan! Ang merkado at ang ating mundo, sa pangkalahatan, ay nakakaranas ng pare-pareho at mabilis na mga pagbabago, at dapat kang makipagsabayan sa lahat kung gusto mong talunin ang iyong mga kakumpitensya! Ang e-learning ay isang bagay na makakatulong sa iyo sa bagay na ito. At para mapahusay ang pagiging produktibo ng iyong staff, dapat ka ring bumuo at makakuha ng mga bagong kasanayan nang palagian!