Küçük İşletme Trendleri 2024: Küçük İşletmelerdeki Trendler Nelerdir? 📈

İş Çeşitlendirmesi

Bu yıl yaptığımız ankette kadın küçük işletme sahipleri ulusal eğilimlerle tutarlı bir darbe yaşadı.

Bu yıl, ankete katılan işletme sahiplerinin yalnızca yüzde 22.35'ini kadınlar oluştururken, erkekler büyük çoğunluğu (yüzde 77.47) oluşturdu. Ankete katılanların yalnızca %1'i kadın veya erkek dışında bir kimlik seçti.

Anket katılımcılarının çoğunluğu Kafkas veya Beyaz olarak tanımlandı (yüzde 84.75). Kişi başına yaklaşık %4'lük bir oranla, "Siyah veya Afrika kökenli Amerikalı", "İspanyol, Latin veya İspanyol Kökenli" ve "Asyalı veya Asyalı-Amerikalı" olarak tanımlanan kişiler sırasıyla ikinci ve üçüncü oldu.

Resim Kredi: Pexels

Yerli Amerikalılar, ankete katılan şirket sahiplerinin yüzde 1.21'ini oluşturuyor. Orta Doğu veya Kuzey Afrika'dan yanıt verenler toplamın yüzde 1.04'ünü oluştururken, Yerli Hawaililer ve Pasifik Adalıları yüzde 1'den azını oluşturdu.

Önceki yılın anketleri küçük işletme sahiplerinin çeşitliliğinde bir artış olduğunu gösterse de, bu yıl bu örüntüye dair bir kanıt yok. Bunun pandeminin etkilerinden mi yoksa bu yılki örnekleme tekniklerindeki bir farklılıktan mı kaynaklandığını söyleyemeyiz.

Misyonum, küçük şirketlerde başarılı olan bireylerin, özellikle de farklı etnik kökenden girişimcilerin, diğer dezavantajlı grupların ve iş dünyasındaki kadınların sayısını artırmaktır.

Bu sayıların çeşitliliğinin önümüzdeki yıllarda artmaya devam edeceğini gerçekten umuyorum.

Bir Siyasi Partiyle İlişki

Bağımsız veya bağımsız seçmenler bu seçime kitleler halinde katıldı. Seçmenlerin 1/3'ü (%31.87) "hiçbir siyasi partiye uymadığını veya bu parti tarafından tanınmadığını" söyledi. Ankete katılanların yaklaşık %41'i Cumhuriyetçiliği tanımladı.

Ankete katılanların %22'si demokratik kimliği belirtti. Ankete katılanların yalnızca yüzde 6'sı farklı bir siyasi partiyi desteklediğini söyledi.

2024'te Küçük İşletmeler Nasıl Görünecek?

Küçük bir işletmeyi yönetmek inanılmaz derecede zorlayıcı olabilir. Aslında araştırmalar, küçük işletmelerin yalnızca %50'sinin ilk beş yılını atlatabildiğini ve bunların yalnızca üçte birinin 10 yılını tamamlayabildiğini gösteriyor.

Anket bu bulguları desteklemektedir; ankete katılanların %51'inden fazlası 0-5 yaş arası işletme sahibi olduğunu belirtirken, %22.68'i 6-10 yaş arası işletme sahibi olduğunu belirtmiştir.

İşletme sahiplerinin yaklaşık yüzde 11'i şirketlerinin 11-15 yaşında olduğunu söylerken, yüzde 8'den azı şirketlerinin 16 yaş ve üzerinde olduğunu söyledi.

Son olarak, ankete katılan işletmelerin yaklaşık %7'si henüz başlamamıştı ancak açık olarak sınıflandırılamadı.

Bağımsızlık

Bağımsız, franchise olmayan işletmeler işletmelerin küçük bir çoğunluğunu oluşturuyordu (yüzde 58.98).

Özellikle katılımcıların yüzde 31.76'sı mevcut anahtar teslimi bir tesisi satın alarak firmalarını kurduklarını söyledi. Bu, kendi işini sıfırdan kuran girişimcilerden biraz daha fazlasıydı (yüzde 27.22).

Çalışmaya katılanların yüzde 41.02'sini franchise alanlar oluşturuyor ve büyük oranda yeni bir franchise sitesi açmayı (yüzde 31.00) yerleşik bir franchise yeri satın almaya (yüzde 10.02) tercih ediyor.

Sanayi

Perakende (mağaza, e-ticaret veya başka bir tür) bu yıl en popüler endüstri kategorisiydi ve toplamın yüzde 15.05'ini oluşturdu. Yiyecek ve Restoranlar ikinci (yüzde 13.71), ardından ticari hizmetler (yüzde 10.10) geldi.

Güzellik, Sağlık ve Fitness hizmetleri (yüzde 9.71) ile Konut ve Ticari Hizmetler (yüzde 9.33) bu yıl ilk beş sektörü tamamladı.

Anket, 6 kategorinin yüzde 14'sından azının kârlı işletme sahiplerinin yüzdesine sahip olduğunu ortaya çıkardı.

Son birkaç yılın zorlukları göz önüne alındığında, işletme sahiplerinin yüzde 35'inin şirketlerinin kârlı olmadığını söylemesi şaşırtıcı değil. Ama bu aynı zamanda bir sorun değil. İncelenen işletmelerin yarısından fazlası beş yaşında veya daha genç.

Bir işletmenin başarılı olmasının 2 – 3 yıl sürdüğüne dair geleneksel bilgi göz önüne alındığında, birçoğunun bunu henüz yapmamış olması anlaşılabilir.

Hareket devam etmeli ve küçük işletme sahipleri istisna değildir. Birkaç kişi başka bir yer kurmak veya yeni bir hizmet başlatmak isterken (yüzde 12.10), daha da azı şirketini satmak istiyor (yüzde 10.02).

İşletme sahiplerinin büyük bir yüzdesi (%51.80) mevcut konumlarını genişletmeye odaklanırken, kalan %26'sı işletmelerinin mevcut durumunu korumakla ilgilenmektedir.

Personeli artırmak (yüzde 51.04), firmalarını büyütmek veya yükseltmek (yüzde 41.02) ve çevrimiçi pazarlamaya yatırım yapmak, 2022'de işletme sahipleri için ilk üç hedefti. (yüzde 39.70).

Mevcut yüksek inşaat maliyeti göz önüne alındığında, ikinci ifade, firmayı genişletmek veya yükseltmek, özellikle şok edici. Girişimcilerin, düşük işletme kredisi faiz oranlarını sağlamak için genişlemeleri tamamlamak için acele etmeleri muhtemeldir.

Başlangıçta, potansiyel işletme sahipleri şu üç şeye odaklanırlarsa avantajlı olacaklardır: güvenilir çalışanları işe almak, çevrimiçi pazarlamaya yatırım yapmak ve rekabetçi bir müşteri deneyimi sağlamak.

Büyük İstifanın Ortasında İşe Alma

Ankete katılanların %50'sinden fazlası, personel alımı ve işte kalmanın en önemli 1 sorundan biri olduğunu belirtti ve bunun ne kadar zor olduğu sorulduğunda, işe almak isteyenlerin yüzde 3'ü önceki yıllara kıyasla biraz veya aşırı derecede zorlayıcı olduğunu söyledi.

COVID-19'a tepki olarak operasyonlardaki değişiklikler (yüzde 32.14), sermaye/nakit akışı sıkıntısı (yüzde 31.57) ve idari işler (yüzde 23.25), işte tutma ve işe almanın ardındaki en önemli üç sorundu.

Popüler raporlara göre, girişimcilerin önemli bir azınlığı artan emtia maliyetleri ve tedarik zinciri endişeleri konusundaki endişelerini dile getirdi.

Ancak boş kadroları doldurmanın zorluğunun nedenleri sorulduğunda çeşitli kalıplar ortaya çıktı.

İşletme sahiplerine göre en büyük iki zorluk, sınırlı sayıda başvuru (yüzde 46.86) ve diğer firmalardan gelen rekabet gücü (yüzde 30.43) ile gerekli iş deneyiminin (yüzde 27.05) veya teknik yeterliliğin (yüzde 23.67) eksikliğidir. Başvuruda bulunan adaylar.

Küçük İşletme Reaksiyonu

Girişimciler, elde tutma ve işe alma sorunları nedeniyle ezici bir çoğunlukla (yüzde 63.17) ücretlerini artırdı. Yüzde XNUMX'ü mevcut personelini elde tutmak için büyük çaba harcayarak Büyük İstifa'ya karşı mücadele ediyor.

Kayıt reklam çabalarını genişletmek (yüzde 22.93), ayrıcalıkları artırmak (yüzde 17.80) ve işe alım ikramiyeleri vermek ilk beşteki son üç teknikti (yüzde 16.34).

Resim Kredi: Pexels

Doldurulması en zor rolleri araştırmamıza rağmen, Büyük İstifa'nın tüm beceri setleri ve dikeyler üzerinde bir etkisi olduğunu gösteren, az çok sorunlu olarak belirli bir pozisyon türü ortaya çıkmadı.

Adaylarda Eksik Olan Nitelikler Nelerdir?

İletişim (yüzde 54.55), ekip çalışması (yüzde 46.56), satış ve müşteri ilişkileri yönetimi (yüzde 38.36), analitik düşünme ve problem çözme (yüzde 36.36) ve esneklik, küçük işletme sahipleri tarafından belirtilen en önemli beş personel becerisiydi.

Ne yazık ki ankete katılanların 1/3'ünden fazlası adayların düzenli olarak analitik düşünme ve iletişim becerilerinden yoksun olduğunu söyledi.

İşletmeler ayrıca adayların uyum sağlama, zaman yönetimi becerileri, satış ve müşteri ilişkileri yönetimi becerileri ve eleştiriye açıklık konusundaki eksiklikleri konusundaki endişelerini de dile getirdi.

Küçük İşletmeler Pandemiden Hala Etkileniyor mu?

Salgının Amerikalıların yaşamları üzerindeki etkisi, katılımcıların güçlü görüşler benimseme konusunda temkinli davranmasına neden oldu.

Günümüzün siyasi atmosferinde küçük şirketler hakkında ne düşündükleri sorulduğunda işletme sahiplerinin yüzde 5'inden azı kendilerine çok güvendiklerini söyledi. Yüzde XNUMX aşırı şüpheciliğini dile getirdi.

Çoğunluk “biraz” kendinden emin (yüzde 31.62) veya güvensiz (yüzde 31.62) (yüzde 32.30) idi. %20'nin geri kalanı kayıtsız kaldı.

Bununla birlikte, pandeminin uzun vadeli etkileri hakkında soru sorulduğunda, yanıt verenlerin çoğu (yüzde 46.74) biraz veya yüksek güven ifade etti.

İşletme sahiplerinin %27'sinden biraz fazlası kendilerine biraz güvensiz olduklarını söylerken, yüzde 7.56'sı kendilerine hiç güvenmediklerini belirtti. Sahiplerin %18'i konuyla ilgilenmediklerini söyledi.

Girişimcilerin yüzde 54.60'ının salgının etkilerinin hâlâ hissedildiğine inandığı göz önüne alındığında, bu durum Amerikalı küçük işletmeler arasında önemli bir iyimserlik göstergesi.

İyi haber devam ediyor: İşletme sahiplerinin yüzde 83.36'sı şirketlerinin COVID-19 pandemisine dayanacağına inanıyor.

Amerika Birleşik Devletleri'nde Küçük İşletmelerin Geleceği

Küçük işletmeler özel işgücünün %46.8'ini istihdam ediyor ve COVID iyileşmesinin arkasındaki itici güç oldu. Araştırmamıza göre, küçük işletmelerin dörtte birinden azı çalışanlarını işten çıkardı veya izne çıkardı. Amerika'nın can damarı küçük bir girişimdir.

COVID-19 salgınının ve Büyük İstifanın tüm ağır etkileri geride kalmış gibi görünse de, küçük bir işletmeyi yönetmek hiçbir zaman kolay olmadı.