ई-लर्निंग ने स्कूल और सीखने के बारे में हमारे सोचने के तरीके को बदल दिया है। यह हमारे घरों या जेबों में एक कक्षा होने जैसा है जहां हम दुनिया भर में किसी से भी, कभी भी, कुछ भी सीख सकते हैं।
जब आप इसके बारे में सोचते हैं तो यह बहुत आश्चर्यजनक होता है! लोगों ने ई-लर्निंग के बारे में वास्तव में कुछ प्रेरक बातें कही हैं, जैसे कि यह कैसे नए अवसर खोलता है और कैसे यह सीखने को सभी के लिए मनोरंजक और सुलभ बनाता है।
इस संग्रह में, मैं ई-लर्निंग के बारे में कुछ बेहतरीन उद्धरणों का पता लगाने जा रहा हूँ।
ये उद्धरण आपको सोचने पर मजबूर कर देंगे, शायद मुस्कुरा भी देंगे, और सबसे महत्वपूर्ण बात, ऑनलाइन सीखने की अनंत संभावनाओं के बारे में उत्साहित हो जाएंगे।
तो, आइए इसमें गोता लगाएँ और देखें कि इन ई-लर्निंग उद्धरणों में हमारे लिए क्या ज्ञान और प्रोत्साहन है।
शीर्ष 30 ई-लर्निंग उद्धरण 2024
1. “प्रौद्योगिकी कोई चांदी की गोली नहीं है। यह उतना ही अच्छा है जितना कि शिक्षक...इसे प्रेरित करने, सिखाने और समस्याओं से निपटने में मदद करने के लिए एक और उपकरण के रूप में उपयोग करना। — बराक ओबामा
2. “जब मैं एक बच्चे के रूप में स्कूल के बाहर कुछ सीखना चाहता था, तो अपने विश्व पुस्तक विश्वकोश को खोलना सबसे अच्छा था जो मैं कर सकता था। आज, आपको बस ऑनलाइन होना है।" — बिल गेट्स
3. "अगर बच्चे वीडियो गेम में अत्यधिक व्यस्त रह सकते हैं, तो उनके लिए शिक्षा में भी अत्यधिक व्यस्त रहने का एक तरीका है।" — एलोन मस्क
4. "तत्काल प्रतिक्रिया के साथ सीखने में बहुत महत्व है।" — अनंत अग्रवाल
5. "अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और उन्हें छुट्टी देने से भी बुरी बात यह है कि उन्हें प्रशिक्षित न करना और उन्हें वहीं रहने देना है।" — हेनरी फ़ोर्ड
6. "व्यक्तिगत प्रशिक्षण की उपलब्धता के कारण कर्मचारी अपने काम के प्रति अधिक सकारात्मक दृष्टिकोण प्राप्त करना जारी रखेंगे।" — एलिस और कुज़्निया, कर्मचारियों पर कॉर्पोरेट ई-लर्निंग का प्रभाव
7. "सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से एक जिसे हम पेशेवर के रूप में विकसित कर सकते हैं वह है ज्ञान तक पहुँचने और साझा करने की क्षमता।" — कोनी मैलामेड
8. "यदि आप उसी तरह से प्रशिक्षण जारी रखते हैं जैसे आपने हमेशा प्रशिक्षित किया है, तो बेहतर परिणाम प्राप्त करने की उम्मीद न करें।" — जिम क्रैपको
9. "सफल कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए ई-लर्निंग की वास्तविक क्षमता को उजागर करने के लिए, इसे लोगों पर केंद्रित होने की आवश्यकता है।" — साइमन ग्रेनी
10. “ई-लर्निंग को लागू करते समय पार करने वाली सबसे कठिन सीमा प्रतिरोध है। ई-लर्निंग उस कंपनी संस्कृति में सफल नहीं होगी जो परिवर्तन का विरोध करती है। — एलिस और कुज़निया, कर्मचारियों पर कॉर्पोरेट ई-लर्निंग का प्रभाव
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11. "ऐसे समय में जहां प्रशिक्षक के नेतृत्व वाली छोटी कक्षाएँ अपवाद होती हैं, इलेक्ट्रॉनिक शिक्षण समाधान विशेषज्ञों और साथियों के साथ अधिक सहयोग और बातचीत की पेशकश कर सकते हैं, साथ ही लाइव विकल्प की तुलना में उच्च सफलता दर भी प्रदान कर सकते हैं।" - कीथ बैचमैन
12. "दिन के अंत में, मुझे लगता है कि जितने अधिक ऑनलाइन शिक्षक होंगे, मुझे लगता है कि पूरी दुनिया उतनी ही बेहतर होगी।" -अनंत अग्रवाल
13. “अब तक प्रौद्योगिकी ने औपचारिक शिक्षा में शायद ही कोई बदलाव किया है। लेकिन मेरे सहित बहुत से लोग सोचते हैं कि यह अगली जगह है जहां इंटरनेट लोगों को आश्चर्यचकित करेगा कि यह चीजों को कैसे बेहतर बना सकता है - विशेष रूप से आमने-सामने सीखने के संयोजन में। — बिल गेट्स
14. “…सफल और टिकाऊ गेमिफिकेशन ग्राहकों को प्रशंसकों में बदल सकता है, काम को मनोरंजन में बदल सकता है, या सीखने को आनंदमय बना सकता है। क्षमता बहुत बड़ी है।” — ब्रायन बर्क
15. "छात्र चर्चा बोर्डों और सहकर्मी ग्रेडिंग सिस्टम के आसान कार्यान्वयन के कारण ऑनलाइन शिक्षण मूल रूप से छात्र-केंद्रित है।" — सैंडर टैम
16. "जीवन की अधिकांश महत्वपूर्ण चीज़ें मैंने ऑनलाइन, काम पर, अनुभव से, या लोगों से बात करके सीखीं।" — मारुशिया डार्क
17. “भविष्य के छात्र सीखने के समर्थन की मांग करेंगे जो उनकी स्थिति या संदर्भ के लिए उपयुक्त हो। न कुछ ज्यादा, न कुछ कम। और जरूरत पड़ने पर वे इसे चाहते हैं। न जल्दी, न बाद में. सीखने में सहायता प्रदान करने के लिए मोबाइल उपकरण एक महत्वपूर्ण तकनीक होगी।'' — डॉ. मार्कस स्पेक्ट
18. "ऑनलाइन शिक्षण अन्य लाभों के साथ-साथ शानदार लचीलापन प्रदान करता है, और विकास के अवसरों को व्यवस्थित करने के कार्य को कहीं अधिक आसान बनाने में सहायता करता है।" — डॉ शेरोन जोन्स
19. “क्या होगा अगर हम... अधिक ई-लर्निंग-विशिष्ट परिभाषाओं को याद कर रहे हैं जो आमने-सामने की शिक्षाओं से स्वतंत्र हैं, जैसे कि लोकतंत्रीकरण और स्केलेबिलिटी? और अंतिम मानसिक अभ्यास के रूप में, क्या होगा यदि हम इन उद्देश्यों पर आमने-सामने के निर्देशों का मूल्यांकन करना शुरू कर दें?” — नोएसगार्ड और ओर्नग्रीन, ई-लर्निंग की प्रभावशीलता
20. “ई-लर्निंग बदल रही है। और हम नए मॉडल, नई प्रौद्योगिकियां और डिज़ाइन उभरते हुए देखेंगे। तो, आइए "ई" को हटा दें - या कम से कम इसे एक नई और व्यापक परिभाषा दें। — इलियट मैसी
21. "सगाई में नंबर एक कारक प्रासंगिकता है क्योंकि प्रासंगिकता प्रतिरोध को दूर करती है।" — क्लाइव शेफर्ड
यहां ब्लॉगरसाइडीज़ में, हमने सभी के आनंद के लिए सावधानीपूर्वक बहुत सारे दिलचस्प परिवार-अनुकूल उद्धरण बनाए हैं! यदि आपको एरिन बर्नेट के उद्धरणों के लिए हमारे सुझाव पसंद आए तो इन पर एक नज़र क्यों न डालें सर्वश्रेष्ठ जॉन मैल्कोविच उद्धरण or डेव पिल्की के प्रेरणादायक उद्धरण भी?
22. “छात्र केवल कक्षाओं में बैठकर शिक्षकों की बात सुनते हुए, पहले से पैक किए गए असाइनमेंट को याद करते हुए और उत्तर उगलते हुए बहुत कुछ नहीं सीखते हैं। उन्हें इस बारे में बात करनी चाहिए कि वे क्या सीख रहे हैं, इसके बारे में चिंतनशील ढंग से लिखें, इसे पिछले अनुभवों से जोड़ें और इसे अपने दैनिक जीवन में लागू करें। — आर्थर डब्ल्यू. चिकरिंग और स्टीफन सी. एहरमन
23. “आप लोगों को वह सब कुछ नहीं सिखा सकते जो उन्हें जानना चाहिए। आप जो सबसे अच्छा काम कर सकते हैं वह यह है कि उन्हें ऐसी स्थिति में रखें जहां वे वह पा सकें जो उन्हें जानना चाहिए जब उन्हें जानने की आवश्यकता हो।'' - सीमोर पैपर्ट
24. "उबाऊ ई-लर्निंग शिक्षार्थी के दिमाग को संलग्न करने में विफल रहता है, और उस बुनियादी प्रेरणा और कार्रवाई के बिना, कुछ भी नहीं हो सकता है, भले ही शिक्षार्थी सभी आवश्यक गतियों से गुजरता हो।" — एथन एडवर्ड्स
25. “मैं युवाओं से कहता हूं: अपने बारे में मत सोचो; दूसरों के बारे में सोचो. उस भविष्य के बारे में सोचें जो आपका इंतजार कर रहा है, सोचें कि आप क्या कर सकते हैं, और किसी भी चीज़ से न डरें। — रीता लेवी
26. "जीवंत ई-लर्निंग को डिज़ाइन करने का सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांत ई-लर्निंग डिज़ाइन को सूचना डिज़ाइन के रूप में नहीं बल्कि एक अनुभव को डिज़ाइन करने के रूप में देखना है।" — कैथी मूर
27. "इंटरनेट युग में शिक्षण का मतलब है कि हमें कल के कौशल आज ही सिखाने होंगे।" — डॉ जेनिफर फ्लेमिंग
28. "शिक्षकों को प्रौद्योगिकी को एक ऐड-ऑन, बाद के विचार या एक घटना के रूप में देखने के बजाय पाठ्यक्रम में सहजता से एकीकृत करने की आवश्यकता है।" - हेइडी-हेस जैकब्स
29. “रविवार की दोपहर को क्रूज़ नियंत्रण के साथ ई-लर्निंग एक आकस्मिक आनंद की सवारी नहीं होनी चाहिए। ई-लर्निंग का एकमात्र उद्देश्य पढ़ाना है।” — क्रिस्टोफर पाम
30. “सबसे गहन शब्द तब तक अपठित रहेंगे जब तक आप सीखने वाले को व्यस्त नहीं रख सकते। आप यह जानने के लिए उनकी आँखें नहीं देख सकते कि क्या उन्हें यह मिल गया है... इसे कहें, इसे दिखाएं, इसे लिखें, इसे डेमो करें, और इसे किसी गतिविधि से लिंक करें। — जेम्स बेट्स
ई - लर्निंग मीडिया में:
- वीसीसर्किल- ई-लर्निंग फर्म मेडीसेज ने बेसेमर वेंचर और अन्य से 7 मिलियन डॉलर कमाए
- elearninginside- आज के ऑनलाइन शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र को नेविगेट करना
- टाइम्स ऑफ इंडिया- ई-लर्निंग और पारंपरिक शिक्षा
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निष्कर्ष: ई-लर्निंग उद्धरण 2024
हालाँकि ई-लर्निंग कई वर्षों से मौजूद है, फिर भी यह अपेक्षाकृत नया है सीखने का तरीका. इसकी बढ़ती लोकप्रियता के साथ, अधिक से अधिक लोगों को ई-लर्निंग कोट्स के लाभ दिखाई देने लगे हैं।
जैसा कि आपने इस पोस्ट में देखा है, ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से ई-लर्निंग छात्रों और पेशेवरों दोनों के लिए एक बढ़िया विकल्प है।
ई-लर्निंग उद्धरण आपकी टीम को प्रेरित और प्रोत्साहित करने का एक शानदार तरीका है। नए कर्मचारियों को कंपनी की संस्कृति और मूल्यों से परिचित कराने में मदद करने के लिए उनका उपयोग ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के हिस्से के रूप में भी किया जा सकता है।
हमने अपने कुछ पसंदीदा ई-लर्निंग उद्धरण एकत्र किए हैं जो हमें लगता है कि आपको और आपकी टीम को पसंद आएंगे।
