Small Business Trends 2024: Wat sinn Trends a klenge GeschĂ€fter? 📈

Wann Dir an 2024 kuckt, ass de Small Business Trends Bericht wéi e grousst Bild vu wat mat klenge GeschÀfter an Amerika lass ass.

Et ass gemaach vu Gespréicher mat ville klenge GeschÀftsbesëtzer déi wierklech haart schaffen. Si deelen hir Geschichten iwwer e Betrib ze bedreiwen, wat se fir d'Zukunft hoffen, a wéi se et maachen mat all de grousse VerÀnnerungen ronderëm si.

Dëse Bericht setzt all dës Geschichten zesummen fir ze weisen wéi d'Liewen fir kleng GeschÀfter ass a wat fir si nei a Ànnert.

Dëst Joer kleng GeschÀftstrends sinn wéi follegt:

Kategorie Detail
Motivatioun fir e GeschÀft ze grënnen 60.87% wollten hiren eegene CEO sinn; 47.64% onzefridden mat der Firmenwelt
GeschÀftsbesëtzer Motivatioun 31.00% motivéiert vu Leidenschaft; 21.36 % hu sech wéinst Chance oder ChÎmage ugefaangen
GeschÀftsbesëtzer Gléck 74.86% gemellt e bëssen oder extrem glécklech; Duerchschnëtt GlécksbewÀertung: 3.95 aus 5
Generatioun Divisiounen Generatioun Gap Boomers: 45.45%; Gen X: 46.46%; Millennials: 7%; Gen Z a Post-Krich GeschÀftsbesëtzer: manner wéi 1%
Business Diversifikatioun Weiblech Betribsbesëtzer: 22.35%; MÀnnlech GeschÀftsbesëtzer: 77.47%
Rassistesch Demografie Kaukasesch oder WÀiss: 84.75%; Schwaarz oder Afroamerikanesch, Hispanesch, Latino oder Spuenesch Hierkonft, asiatesch oder asiatesch-amerikanesch: ongeféier 4% all
Politesch Zougehéieregkeet OnofhÀngeg / unaffiliated: 31.87%; Republikaner: 41%; Demokratesch: 22%
Business Alter 0-5 Joer: 51%; 6-10 Joer: 22.68%; 11-15 Joer: 11%; 16+ Joer al: manner wéi 8%
Business Type OnofhÀngeg, Net-Franchise: 58.98%; Franchisee: 41.02%
Top Industrien Retail: 15.05%; Iessen & Restauranten: 13.71%; Business Servicer: 10.10%
Rentabilitéit 65% vun de GeschÀftsbesëtzer hu gemellt datt se rentabel sinn
Business Expansioun 51.80% konzentréiert sech op d'Erweiderung vun der aktueller Location, 26% fir den aktuellen Zoustand vum GeschÀft z'erhalen
Astellen Erausfuerderungen Personal Rekrutéierung a Retention: Top Thema fir iwwer 50%; 70.73% hunn d'Astellen e bëssen oder extrem Erausfuerderung fonnt
Äntwert op Hiring Erausfuerderungen 63.17% erhĂ©icht LĂ©in; 33% konzentrĂ©iert sech op d'Erhale vum aktuellen Personal
Pandemeschen Impakt 83.36% gleewen datt hire GeschÀft COVID-19 iwwerlieft
Kleng Entreprise BeschÀftegung Kleng Betriber beschÀftegen 46.8% vun der privater AarbechtskrÀfte

Am Joer 2024, Wien wÀert d'Besëtzer vu klenge GeschÀfter sinn?

WÀrend jiddereen seng eege Grënn huet fir e GeschÀft ze grënnen, ginn et e puer gemeinsam Motiver. Entrepreneuren hunn hir Venture meeschtens ugefaang well se hiren eegene CEO wollte sinn (60.87 Prozent) an onzefridden waren mat der Firmenwelt an den USA (47.64 Prozent).

Eng bedeitend Zuel vu Firmebesëtzer (31.00 Prozent) ware motivéiert duerch d'Chance hir Leidenschaft ze verfolgen, an e groussen Deel (21.36 Prozent) huet behaapt datt se an d'GeschÀft koumen zënter eng Chance entstanen ass oder well se viru kuerzem ChÎmage waren (23.44 Prozent).

Langweil oder wirtschaftleche Stress no der Pensioun schéngt och e Faktor ze sinn, mat méi wéi 20 Prozent vun de Befroten soten datt se hir Firma lancéiert hunn well se "net prett waren fir ze pensionéieren."

Small Business Trends

Image Credit: Pexels

Trotz de Schwieregkeete mat der Astellung an dem COVID-19, hunn de groussen Undeel vu klenge Biz Besëtzer (74.86 Prozent) gesot datt si entweder e bëssen oder extrem glécklech wieren.

Ronn 15 Prozent vun de GeschÀftsbesëtzer soten datt si e bëssen oder ganz opgeregt wieren, mat de verbleiwen 10 Prozent vum Gesamt soten se neutral waren.

D'DuerchschnëttsbewÀertung war 3.95 op enger BewÀertung vun 1 bis 5, mat 1 fir "extrem onglécklech" a 5 fir "ganz glécklech". Am Verglach mat anere Gléckskalen op der ganzer Welt, schéngen Firmebesëtzer méi glécklech ze sinn wéi normal Amerikaner.

Déi Top zwou Generatiounsdivisiounen dëst Joer waren d'Generation Gap Boomers (45.45 Prozent) & Gen X (46.46 Prozent).

Millennials hunn e bĂ«sse mĂ©i wĂ©i 7 Prozent vun den Ëmfroen Individuen ausgemaach, wĂ€hrend dĂ©i eelst a jĂ©ngst Ă«nnert eis - Gen Z "Zoomers" a Post-Krich GeschĂ€ftsbesĂ«tzer - manner wĂ©i 1% ausmaachen. An den nĂ€chste Jore viraussoe mir den Undeel vun de Gen X FirmebesĂ«tzer weider eropgoen.

Et ass derwÀert ze bemierken datt de Mangel vun eise Befroten u Millennials kloer aner publizéiert Statistike widdersprécht, déi implizéieren datt Millennial Entrepreneursgeescht eropgeet.

Egal ob et ass well Millennials zéckt fir hir GeschÀfter als "kleng GeschÀft" ze bezeechnen, d'Epidemie hat en disproportionalen Impakt op Millennial GeschÀfter, oder soss eppes, eis Erkenntnisser widdersprécht sech.

Business Diversifikatioun

An eiser Ëmfro dĂ«st Joer hunn weiblech kleng GeschĂ€ftsbesĂ«tzer e Schlag erlieft, wat konsequent mat nationalen Trends ass.

Dëst Joer hunn d'Weibchen nëmmen 22.35 Prozent vun de gefrote GeschÀftsbesëtzer ausgemaach, wÀhrend MÀnnercher déi grouss Majoritéit ausmaachen (77.47 Prozent). Nëmmen ongeféier 1% vun de Befroten hunn eng aner Identitéit wéi weiblech oder mÀnnlech gewielt.

D'MajoritĂ©it vun de Participanten vun der Ëmfro goufen als Kaukasesch oder WĂ€iss beschriwwen (84.75 Prozent). Bei ongefĂ©ier 4% pro StĂ©ck sinn Individuen, dĂ©i sech als "Schwaarz oder Afroamerikaner", "Hispanesch, Latino oder Spuenesch Hierkonft" identifizĂ©iert hunn, an "asiatesch oder asiatesch-amerikanesch" op zweeten an drĂ«tten, respektiv.

Lokal GeschÀft GeschÀft SEO

Image Credit: Pexels

Indigenous Amerikaner hu fir 1.21 Prozent vun de Firmebesëtzer befrot. D'Befroten aus dem Mëttleren Osten oder Nordafrika hunn 1.04 Prozent vum Gesamt ausgemaach, wÀhrend Native Hawaiianer a Pazifik Inselen manner wéi 1% ausmaachen.

WĂ€rend d'Ëmfroe vum Joer virdrun eng ErhĂ©ijung vun der Villfalt vu klenge Biz-BesĂ«tzer gewisen hunn, gĂ«tt et dĂ«st Joer kee Beweis vun deem Muster. Mir kĂ«nnen net soen ob dĂ«st wĂ©inst den Effekter vun der Pandemie ass oder en Ënnerscheed an de Probetechniken vun dĂ«sem Joer.

Meng Missioun ass d'Zuel vun Individuen ze verbesseren, déi a klenge Firmen wuessen, besonnesch Entrepreneuren vu Faarf, aner benodeelegt Gruppen, a Fraen am GeschÀft.

Ech hoffen wierklech datt d'Diversitéit vun dësen Zuelen an de kommende Jore weider wÀert wuessen.

Associatioun mat enger politescher Partei

OnofhÀngeg oder net-affiliéiert Wieler hu sech an deene Wahlen an Drëpsen erausgestallt. 1/3 vun de Wieler (31.87%) sot, si wieren net "konform oder fille sech vun enger politescher Partei unerkannt." De Republikanismus gouf vu ronn 41% vun de Befroten identifizéiert.

Demokratesch Identifikatioun gouf vun 22% vun de Befroten uginn. Nëmmen ongeféier 6% vun de Befroten soten datt si eng aner politesch Partei ënnerstëtzen.

Am Joer 2024, Wéi wÀerte Kleng GeschÀfter ausgesinn?

E klengt GeschÀft ze bedreiwen kann onheemlech Erausfuerderung sinn. TatsÀchlech weist d'Fuerschung datt nëmmen ongeféier 50% vu klenge Betriber hir éischt fënnef Joer iwwerliewen, an nëmmen ongeféier een Drëttel vun hinnen op d'10-Joer Mark kommen.

D'Ëmfro Ă«nnerstĂ«tzt dĂ«s Erkenntnisser, well iwwer 51% vun de Befroten gemellt hunn GeschĂ€fter ze hunn dĂ©i 0-5 Joer al waren, wĂ€hrend 22.68% gemellt hunn GeschĂ€fter ze hunn dĂ©i 6-10 Joer al waren.

Ronn 11% vun de GeschÀftsbesëtzer soten datt hir Firmen 11-15 Joer al waren, wÀhrend manner wéi 8% soten datt hir Firme 16 Joer oder méi al wieren.

Start E Physical Business
Stock

Schlussendlech waren ongeféier 7% vun de befrote GeschÀfter nach net ugefaang, awer konnten net als oppe klasséiert ginn.

OnofhÀngegkeet

OnofhÀngeg, net-Franchise-Entreprisen hunn eng schmuel Majoritéit vun de GeschÀfter ausgemaach (58.98 Prozent).

Besonnesch 31.76 Prozent vun de Befroten soten datt se hir Firmen lancéiert hunn andeems se eng existent schlësselfÀerdeg Ariichtung kafen. Dëst war just e Smidgeon méi wéi Entrepreneuren, déi hiren eegene GeschÀft aus dem Buedem erstallt hunn (27.22 Prozent).

Franchisee hunn 41.02 Prozent vun deenen ausgemaach, déi op d'Etude geÀntwert hunn, a si hu meeschtens léiwer en neie Franchise Site opzemaachen (31.00 Prozent) fir eng etabléiert Franchiseplaz ze kafen (10.02 Prozent).

Industrie

Retail (Shopfront, eCommerce, oder eng aner Aart vu) war déi populÀrste Industriekategorie dëst Joer, a representéiert 15.05 Prozent vum Gesamt. Food & Restaurants koumen op zweeter Plaz (13.71 Prozent), gefollegt vu GeschÀftsservicer (10.10 Prozent).

Schéinheet, Gesondheet & Fitness Servicer (9.71 Prozent) & Residential a Business Services (9.33 Prozent) ofgerënnt déi Top fënnef Industrien dëst Joer.

D'Ëmfro huet gewisen datt manner wĂ©i 6 Prozent vun de 14 Kategorien e Prozentsaz vun de GeschĂ€ftsbesĂ«tzer profitabel hunn.

Mat de Schwieregkeete vun de leschte Joren ass et kee Wonner datt 35 Prozent vun de GeschÀftsbesëtzer soen datt hir Firma net rentabel ass. MÀ dat ass och keen Thema. Iwwer d'Halschent vun den ënnersichten Entreprisen si fënnef Joer al oder méi jonk.

Mat dem konventionelle Wëssen datt et 2 - 3 Joer dauert fir e GeschÀft erfollegrÀich ze ginn, ass et verstÀndlech datt vill vun hinnen dat nach net gemaach hunn.

Den Akt muss weidergoen, a kleng GeschÀftsbesëtzer si keng Ausnahm. WÀrend wéineg Leit wëllen eng aner Plaz etabléieren oder en neie Service starten (12.10 Prozent), nach manner wëllen hir Firma verkafen (10.02 Prozent).

E grousse Prozentsaz vun de GeschÀftsbesëtzer (51.80%) konzentréiere sech op d'Erweiderung vun hiren aktuellen Standuert, wÀhrend déi reschtlech 26% sech ëm den aktuellen Zoustand vun hirem GeschÀft behalen.

Erhéijung vum Personal (51.04 Prozent), Ausbau oder Upgrade vun hirer Firma (41.02 Prozent), an Investitioun an Online Marketing waren déi Top drÀi Ziler fir GeschÀftsbesëtzer am Joer 2022. (39.70 Prozent).

Mat den aktuellen héije KÀschte vum Gebai, ass déi zweet Ausso, d'Erweiderung oder d'Upgrade vun der Firma, besonnesch schockéiert. Et ass méiglecherweis datt Entrepreneuren sech rennen fir Expansioune fÀerdeg ze maachen fir reduzéiert GeschÀftskreditzënsen ze versiegelen.

Am Ufank wÀerten potenziell GeschÀftsbesëtzer e Virdeel hunn wa se op dës drÀi Saache fokusséieren: vertrauenswierdeg Mataarbechter astellen, an Online Marketing investéieren an eng kompetitiv Clientserfarung ubidden.

Hiren an der MĂ«tt vun der Grousser Demissioun

Iwwer 50% vun de Befroten hunn d'Personal Rekrutéierung a Retentioun als 1 vun hiren Top 3 Themen genannt, a wa gefrot wéi schwéier et war, 70.73 Prozent vun deenen, déi gesicht hunn ze astellen, soten et wier e bëssen oder extrem Erausfuerderung am Verglach zu de Jore virdrun.

Ännerungen an Operatiounen als Reaktioun op COVID-19 (32.14 Prozent), Mangel u Kapital / Cashflow (31.57 Prozent), & administrativ Aarbecht (23.25 Prozent) waren dĂ©i Top drĂ€i Themen hannert Retention & Recrutement.

No populÀre Berichterstattung huet eng bedeitend Minoritéit vun Entrepreneuren Bedenken iwwer d'SteigerungskÀschte vun de Wueren a Versuergungsketten Bedenken ausgedréckt.

Wéi och ëmmer, wann d'Fro iwwer d'Ursaache vun der Schwieregkeet fir d'Vacances ze fëllen, sinn e puer Mustere erschéngen.

Déi zwee Top Erausfuerderunge, laut GeschÀftsbesëtzer, sinn eng limitéiert Unzuel vun Uwendungen (46.86 Prozent) & Kompetitivitéit vun anere Firmen (30.43 Prozent), begleet vun engem Mangel un erfuerderlech Aarbechtserfahrung (27.05 Prozent) oder technescher Kompetenz (23.67 Prozent) an d'Bewerber déi DO gëllen.

Small Business Reaktioun

Entrepreneuren hunn iwwerwĂ€ltegend (63.17 Prozent) d'LĂ©in erhĂ©icht als Äntwert op Probleemer mat Retention a Recrutement. DrĂ€iandrĂ«sseg Prozent kĂ€mpfen mat der Grousser Demissioun andeems se e wesentlechen Effort maachen fir dat aktuellt Personal ze halen.

Ausbaue Aschreiwung Reklammen Efforten (22.93 Prozent), Verbessere Virdeeler (17.80 Prozent), an Auszeechnung vun Recrutement Bonus waren déi lescht drÀi Techniken am Top fënnef (16.34 Prozent).

Kleng GeschÀfter

Image Credit: Pexels

Trotz der Tatsaach, datt mir déi schwieregste Rollen iwwerpréift hunn fir ze fëllen, ass kee bestëmmte Positiounstyp méi oder manner problematesch entstanen, wat weist datt d'Grouss Demissioun en Impakt op all FÀegkeetssets a Vertikal hat.

Wat sinn d'FÀegkeeten déi d'Kandidate feelen?

Kommunikatioun (54.55 Prozent), Teamwork (46.56 Prozent), Verkaf a Client Bezéiungsmanagement (38.36 Prozent), analytesch Denken & Problemléisung (36.36 Prozent), a Flexibilitéit waren déi fënnef wichtegst PersonalfÀegkeeten, déi vu klenge GeschÀftsbesëtzer zitéiert goufen.

Leider hu méi wéi 1/3 vun de Befroten gesot datt d'Kandidaten reegelméisseg analytesch Denken a KommunikatiounsfÀegkeeten feelen.

D'GeschÀfter hunn och Bedenken ausgedréckt iwwer de Mangel u Adaptabilitéit vum Kandidat, ZÀitmanagement FÀegkeeten, Verkafs- & Clientsrelatiounsmanagement FÀegkeeten & Oppenheet fir Kritik.

Ass KlenggeschÀft nach ëmmer vun der Pandemie betraff?

Den Impakt vun der Pandemie op d'Liewe vun Amerikaner huet d'Befroten virsiichteg gemaach fir staark Meenungen unzehuelen.

Op d'Fro wéi se sech iwwer kleng Firmen an der politescher AtmosphÀr vun haut hunn, hu manner wéi 5 Prozent vun de GeschÀftsbesëtzer gesot datt si ganz zouversiichtlech gefillt hunn. Eelef Prozent hunn extrem Skepsis ausgedréckt.

D'Majoritéit war "e bëssen" zouversiichtlech (31.62 Prozent) oder net zouversiichtlech (31.62 Prozent) (32.30 Prozent). De Rescht vun 20% waren indifferent.

Wann d'Fro iwwer d'laangfristeg Implikatioune vun der Pandemie gefrot gouf, huet d'MajoritĂ©it vun den Äntwerten (46.74 Prozent) e puer oder hĂ©ich Vertrauen ausgedrĂ©ckt.

E bësse méi wéi 27% vun de GeschÀftsbesëtzer soten datt si e bëssen onzouversichtlech wieren, an 7.56% soten datt si ganz onzouversichtlech wieren. 18% vun de Besëtzer soten se net besuergt waren.

Virausgesat datt 54.60 Prozent vun den Entrepreneuren gleewen datt d'Effekter vun der Pandemie nach ëmmer gefillt ginn, ass dëst e bedeitende Indikator vum Optimismus ënner amerikanesche klenge GeschÀfter.

Déi gutt Neiegkeet geet weider: 83.36 Prozent vun de GeschÀftsbesëtzer gleewen datt hir Firma d'COVID-19 Pandemie wÀert aushalen.

D'Zukunft vu klenge Betriber an den USA

Kleng GeschÀfter beschÀftegen 46.8% vun der privater AarbechtskrÀfte a waren d'Treibkraaft hannert der COVID Erhuelung. No eiser Fuerschung hu manner wéi e Véierel vu klenge Betriber Mataarbechter entlooss oder entlooss. Amerika sÀi Liewensblutt ass eng kleng Entreprise.

WÀrend de Brunt vun der COVID-19 Epidemie & der Grousser Demissioun hannert eis schéngen ze sinn, war e klengt GeschÀft ni einfach.

Quick Links:

Fazit: Small Business Trends 2024

Kleng GeschÀfter an Amerika sti mat verschiddenen Erausfuerderungen awer fannen och nei Méiglechkeeten.

D'Trends weisen datt kleng GeschÀfter e vitalen Deel vun der Wirtschaft sinn a sech kontinuéierlech upassen a wuessen.

Sidd Dir e klenge Biz BesĂ«tzer? Huet dĂ«sen Artikel Iech op iergendeng ManĂ©ier gehollef? Loosst eis Är Gedanken a Feedback an der Kommentarsektioun hei drĂ«nner wĂ«ssen.

Sources:

Keng esou Quelle ginn op der WebsÀit ernimmt, also wÀert ech de Link op d'Quell WebsÀit hei setzen https://www.guidantfinancial.com/small-business-trends/

Alisia Emerson
Dësen Auteur ass op BloggersIdeas.com verifizéiert

Mat iwwer 15 Joer Expertise am persĂ©inleche Branding, SelbsentwĂ©cklung, a finanziell AlphabetisĂ©ierung Ă«nner hirem GĂŒrtel, huet d'Alisa e Ruff als en erfollegrĂ€iche Keynote Speaker verdĂ©ngt. Si ass och en Expert op Themen rangĂ©iert vu SelbstentwĂ©cklung, Business News bis Investitioun an deelt gĂ€r dĂ«st WĂ«ssen mat Zuschauer duerch Keynote schwĂ€tzen Engagementer souwĂ©i Schreiwen Handwierksworkshops fir lokal SchrĂ«ftstellergruppen a Bicherkonferenzen. Aus hirem dĂ©iwe WĂ«ssen iwwer Schreiwen Handwierksgeschir bitt Alisa och Online Fiktiounscoursen fir aspirant Autoren ze guidĂ©ieren fir Erfolleg duerch Geschichtskompositiounsexzellenz z'erreechen.

Affiliate Offenbarung: A voller Transparenz - e puer vun de Linken op eiser WebsÀit sinn Affiliate Links, wann Dir se benotzt fir e Kaf ze maachen, verdénge mir eng Kommissioun ouni zousÀtzlech KÀschten fir Iech (keng!).

Hannerlooss eng Kommentéieren