Smulkaus verslo tendencijos 2024 m.: kokios yra mažojo verslo tendencijos? 📈

Verslo diversifikavimas

Šių metų mūsų apklausoje moterys smulkiojo verslo savininkės patyrė smūgį, kuris atitinka nacionalines tendencijas.

Moterys šiais metais sudarė tik 22.35 proc. apklaustų verslo savininkų, o vyrai – didžioji dauguma (77.47 proc.). Tik apie 1% respondentų pasirinko kitą tapatybę nei moteris ar vyras.

Dauguma apklausos dalyvių buvo apibūdinti kaip baltaodžiai arba baltieji (84.75 proc.). Apytiksliai 4 proc., asmenys, kurie įvardijo kaip „juodaodžiai arba afroamerikiečiai“, „ispanų, lotynų ar ispanų kilmės“ ir „azijos ar azijietiški-amerikiečiai“, užėmė atitinkamai antrą ir trečią vietą.

Vaizdo autoriai: Pexels

Vietiniai amerikiečiai sudarė 1.21 procento apklaustų įmonių savininkų. Respondentai iš Artimųjų Rytų arba Šiaurės Afrikos sudarė 1.04 proc. visų respondentų, o vietiniai Havajai ir Ramiojo vandenyno salų gyventojai – mažiau nei 1 proc.

Nors ankstesnių metų apklausos parodė, kad išaugo smulkaus verslo savininkų įvairovė, šiais metais tokio modelio nėra. Negalime pasakyti, ar taip yra dėl pandemijos padarinių, ar dėl šių metų pavyzdinių metodų skirtumų.

Mano misija yra padidinti asmenų, kurie klesti mažose įmonėse, ypač spalvotų verslininkų, kitų nepalankioje padėtyje esančių grupių ir moterų versle, skaičių.

Nuoširdžiai tikiuosi, kad ateinančiais metais šių skaičių įvairovė ir toliau didės.

Priklausymas politinei partijai

Šiuose rinkimuose gausiai susirinko nepriklausomų ar nesusijusių rinkėjų. 1/3 rinkėjų (31.87 %) teigė, kad jie „neatitinka jokios politinės partijos ir nesijaučia jos pripažinti“. Respublikonizmą įvardijo maždaug 41% apklaustųjų.

Demokratinę tapatybę patvirtino 22% apklaustųjų. Tik apie 6% apklaustųjų teigė remiantys kitą politinę partiją.

Kaip atrodys smulkusis verslas 2024 m.?

Smulkaus verslo valdymas gali būti neįtikėtinai sudėtingas. Tiesą sakant, tyrimai rodo, kad tik apie 50 % mažų įmonių išgyvena pirmuosius penkerius metus ir tik maždaug trečdalis jų pasiekia 10 metų ribą.

Apklausa patvirtina šias išvadas, nes daugiau nei 51 % respondentų nurodė, kad turi 0–5 metų senumo įmones, o 22.68 % – 6–10 metų senumo įmones.

Maždaug 11% verslo savininkų teigė, kad jų įmonėms yra 11–15 metų, o mažiau nei 8% teigė, kad jų įmonės yra 16 metų ar vyresnės.

Galiausiai, apie 7 % apklaustų įmonių dar nebuvo pradėjusios veikti, tačiau jų negalima priskirti prie veikiančių.

Nepriklausomybė

Nedidelę verslo dalį (58.98 proc.) sudarė nepriklausomos, ne franšizės įmonės.

Visų pirma, 31.76 proc. respondentų teigė, kad įkūrė savo įmones pirkdami esamą „iki rakto“ įrenginį. Tai buvo tik šiek tiek daugiau nei verslininkų, sukūrusių savo verslą nuo pat pradžių (27.22 proc.).

Franšizės gavėjai sudarė 41.02 proc. atsakiusiųjų į tyrimą, ir jie daugiausia pirmenybę teikė naujos franšizės svetainės atidarymui (31.00 proc.), o ne nusistovėjusios franšizės vietos pirkimui (10.02 proc.).

Pramonė

Mažmeninė prekyba (parduotuvė, elektroninė prekyba ar kita) buvo populiariausia pramonės kategorija šiais metais, sudaranti 15.05 proc. Antroje vietoje atsidūrė Maistas ir restoranai (13.71 proc.), trečioje – verslo paslaugos (10.10 proc.).

Grožio, sveikatos ir kūno rengybos paslaugos (9.71 proc.) ir gyvenamųjų namų bei verslo paslaugos (9.33 proc.) šiemet užėmė penkias didžiausias pramonės šakas.

Apklausa atskleidė, kad mažiau nei 6 procentai iš 14 kategorijų turėjo pelningų įmonių savininkų procentą.

Atsižvelgiant į pastarųjų kelerių metų sunkumus, nenuostabu, kad 35 procentai verslo savininkų teigia, kad jų įmonė nėra pelninga. Bet tai taip pat nėra problema. Daugiau nei pusė tirtų įmonių yra penkerių metų ar jaunesnės.

Turint omenyje įprastas žinias, kad verslui reikia 2–3 metų, kad jis taptų sėkmingas, suprantama, kad daugelis iš jų to dar nepadarė.

Aktas turi tęstis, o smulkaus verslo savininkai nėra išimtis. Nors mažai žmonių nori įkurti kitą vietą ar pradėti teikti naują paslaugą (12.10 proc.), dar mažiau nori parduoti savo įmonę (10.02 proc.).

Didelė dalis verslo savininkų (51.80 %) yra sutelkę dėmesį į savo dabartinės vietos išplėtimą, o likę 26 % rūpinasi esamos verslo būklės palaikymu.

Personalo didinimas (51.04 proc.), įmonės plėtra ar tobulinimas (41.02 proc.) ir investicijos į internetinę rinkodarą buvo trys pagrindiniai verslo savininkų tikslai 2022 m. (39.70 proc.).

Atsižvelgiant į dabartines dideles statybos sąnaudas, antrasis teiginys – įmonės išplėtimas arba tobulinimas – ypač šokiruoja. Tikėtina, kad verslininkai skuba užbaigti plėtrą, kad sumažintų verslo paskolų palūkanų normas.

Iš pradžių potencialūs verslo savininkai turės pranašumą, jei sutelks dėmesį į šiuos tris dalykus: samdys patikimus darbuotojus, investuos į internetinę rinkodarą ir suteiks konkurencingą klientų patirtį.

Įdarbinimas Didžiojo atsistatydinimo įkarštyje

Daugiau nei 50 % respondentų personalo įdarbinimą ir išlaikymą įvardijo kaip vieną iš 1 svarbiausių problemų, o paklausti, kaip tai buvo sunku, 3 procentai ieškojusiųjų atsakė, kad tai buvo šiek tiek arba labai sudėtinga, palyginti su ankstesniais metais.

Operacijų pokyčiai reaguojant į COVID-19 (32.14 proc.), kapitalo / pinigų srautų trūkumas (31.57 proc.) ir administracinis darbas (23.25 proc.) buvo trys pagrindinės problemos, susijusios su išlaikymu ir įdarbinimu.

Remiantis populiariais pranešimais, didelė verslininkų mažuma išreiškė susirūpinimą dėl didėjančių prekių kainų ir tiekimo grandinės problemų.

Tačiau paklausus apie sunkumų užpildant laisvas darbo vietas priežastis, išryškėjo keli modeliai.

Du didžiausi iššūkiai, pasak įmonių savininkų, yra ribotas paraiškų skaičius (46.86 proc.) ir kitų įmonių konkurencingumas (30.43 proc.), kartu su reikiamos darbo patirties (27.05 proc.) arba techninės kompetencijos (23.67 proc.) stoka. pareiškėjai, kurie kreipiasi.

Smulkaus verslo reakcija

Verslininkai didžiąja dalimi (63.17 proc.) padidino atlyginimus reaguodami į išlaikymo ir įdarbinimo problemas. Trisdešimt trys procentai kovoja su Didžiuoju atsistatydinimu dėdami daug pastangų, kad išlaikytų esamą personalą.

Paskutinės trys geriausiųjų penketuko technikos buvo išplėsti registravimosi reklamos pastangas (22.93 proc.), didinti privilegijas (17.80 proc.) ir gauti premijas už įdarbinimą.

Vaizdo autoriai: Pexels

Nepaisant to, kad apžvelgėme sunkiausius vaidmenis, kuriuos reikia atlikti, nė vienas konkretus pozicijos tipas nebuvo daugiau ar mažiau problemiškas, o tai rodo, kad Didysis atsistatydinimas turėjo įtakos visoms įgūdžių grupėms ir vertikalioms sritims.

Kokių įgūdžių trūksta kandidatams?

Komunikacija (54.55 proc.), komandinis darbas (46.56 proc.), pardavimų ir santykių su klientais valdymas (38.36 proc.), analitinis mąstymas ir problemų sprendimas (36.36 proc.) bei lankstumas – tai penki svarbiausi personalo įgūdžiai, kuriuos nurodė smulkaus verslo savininkai.

Deja, daugiau nei 1/3 respondentų teigė, kad kandidatams nuolat trūksta analitinio mąstymo ir bendravimo gebėjimų.

Įmonės taip pat išreiškė susirūpinimą dėl kandidatų prisitaikymo, laiko valdymo įgūdžių, pardavimo ir ryšių su klientais valdymo gebėjimų bei atvirumo kritikai stokos.

Ar smulkųjį verslą vis dar veikia pandemija?

Pandemijos poveikis amerikiečių gyvenimui privertė respondentus atsargiai priimti tvirtą nuomonę.

Paklausti, kaip jaučiasi dėl mažų įmonių šiandieninėje politinėje atmosferoje, mažiau nei 5 procentai įmonių savininkų atsakė, kad jaučiasi labai pasitikintys. XNUMX procentų išreiškė ypatingą skepticizmą.

Dauguma buvo „šiek tiek“ pasitikintys (31.62 proc.) arba nepasitikintys (31.62 proc.) (32.30 proc.). Likę 20% buvo abejingi.

Tačiau paklausti apie ilgalaikius pandemijos padarinius, dauguma respondentų (46.74 proc.) išreiškė tam tikrą arba didelį pasitikėjimą.

Šiek tiek daugiau nei 27% verslo savininkų teigė, kad yra šiek tiek nepasitikintys, o 7.56% - labai nepasitikintys. 18% savininkų teigė, kad jiems tai nerūpi.

Atsižvelgiant į tai, kad 54.60 procentų verslininkų mano, kad pandemijos padariniai vis dar jaučiami, tai yra reikšmingas Amerikos mažųjų įmonių optimizmo rodiklis.

Geros naujienos tęsiasi: 83.36 procentai verslo savininkų mano, kad jų įmonė ištvers COVID-19 pandemiją.

Smulkaus verslo ateitis Jungtinėse Amerikos Valstijose

Mažosiose įmonėse dirba 46.8 % privačios darbo jėgos ir jos buvo COVID atsigavimo varomoji jėga. Remiantis mūsų tyrimais, mažiau nei ketvirtadalis mažų įmonių yra atleidusios darbuotojus. Amerikos gyvybės šaltinis yra maža įmonė.

Nors atrodo, kad COVID-19 epidemijos ir Didžiojo atsistatydinimo našta jau atsiliko, valdyti smulkųjį verslą niekada nebuvo paprasta.