Nhìn vào năm 2024, báo cáo Xu hướng Doanh nghiệp Nhỏ giống như một bức tranh lớn về những gì đang diễn ra với các doanh nghiệp nhỏ ở Mỹ.
Nó được tạo ra từ việc nói chuyện với nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ, những người làm việc rất chăm chỉ. Họ chia sẻ những câu chuyện của mình về việc điều hành một doanh nghiệp, những điều họ hy vọng vào tương lai và cách họ thực hiện trước những thay đổi lớn đang diễn ra xung quanh mình.
Báo cáo này tập hợp tất cả những câu chuyện này lại với nhau để cho thấy cuộc sống của các doanh nghiệp nhỏ như thế nào cũng như những điều mới mẻ và thay đổi đối với họ.
Xu hướng kinh doanh nhỏ của năm nay như sau:
Phân loại | Chi tiết |
---|---|
Động lực khởi nghiệp | 60.87% muốn trở thành CEO của chính mình; 47.64% không hài lòng với thế giới doanh nghiệp |
Động lực của chủ doanh nghiệp | 31.00% được thúc đẩy bởi niềm đam mê; 21.36% bắt đầu do cơ hội hoặc thất nghiệp |
Niềm vui của chủ doanh nghiệp | 74.86% cho biết phần nào hoặc cực kỳ hạnh phúc; Đánh giá mức độ hạnh phúc trung bình: 3.95/5 |
Sự phân chia thế hệ | Khoảng cách thế hệ bùng nổ: 45.45%; Thế hệ X: 46.46%; Thế hệ Millennial: 7%; Gen Z và chủ doanh nghiệp thời hậu chiến: dưới 1% |
Đa dạng hóa kinh doanh | Chủ doanh nghiệp nữ: 22.35%; Chủ doanh nghiệp nam: 77.47% |
Nhân khẩu học chủng tộc | Người da trắng hoặc da trắng: 84.75%; Người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi, người gốc Tây Ban Nha, người La tinh hoặc người Tây Ban Nha, người châu Á hoặc người Mỹ gốc Á: khoảng 4% mỗi người |
Liên kết chính trị | Độc lập/không liên kết: 31.87%; Đảng Cộng hòa: 41%; Đảng Dân chủ: 22% |
Thời đại kinh doanh | 0-5 tuổi: 51%; 6-10 tuổi: 22.68%; 11-15 tuổi: 11%; 16 tuổi trở lên: dưới 8% |
Loại hình kinh doanh | Độc lập, không nhượng quyền: 58.98%; Bên nhượng quyền: 41.02% |
Các ngành hàng đầu | Bán lẻ: 15.05%; Thực phẩm & Nhà hàng: 13.71%; Dịch vụ kinh doanh: 10.10% |
Khả năng sinh lời | 65% chủ doanh nghiệp báo cáo có lãi |
Mở rộng kinh doanh | 51.80% tập trung mở rộng địa điểm hiện tại, 26% duy trì tình trạng kinh doanh hiện tại |
Thử thách tuyển dụng | Tuyển dụng và giữ chân nhân viên: vấn đề hàng đầu với hơn 50%; 70.73% thấy việc tuyển dụng có phần khó khăn hoặc cực kỳ khó khăn |
Ứng phó với những thách thức tuyển dụng | tăng lương 63.17%; 33% tập trung vào việc giữ chân nhân viên hiện tại |
Tác động đại dịch | 83.36% tin rằng hoạt động kinh doanh của họ sẽ tồn tại sau Covid-19 |
Việc làm trong doanh nghiệp nhỏ | Các doanh nghiệp nhỏ sử dụng 46.8% lực lượng lao động tư nhân |
Vào năm 2024, Ai sẽ là chủ sở hữu của các doanh nghiệp nhỏ?
Mặc dù mọi người đều có lý do riêng để bắt đầu kinh doanh, nhưng có một vài động cơ chung. Các doanh nhân bắt đầu kinh doanh chủ yếu vì họ muốn trở thành CEO của riêng mình (60.87%) và không hài lòng với thế giới doanh nghiệp ở Mỹ (47.64%).
Một số lượng đáng kể chủ sở hữu công ty (31.00%) được thúc đẩy bởi cơ hội theo đuổi đam mê của mình và một tỷ lệ đáng kể (21.36%) cho rằng họ tham gia kinh doanh khi có cơ hội hoặc vì gần đây họ thất nghiệp (23.44%).
Chán nản hoặc căng thẳng kinh tế sau khi nghỉ hưu cũng là một yếu tố, với hơn 20% người được hỏi nói rằng họ thành lập công ty vì “chưa sẵn sàng nghỉ hưu”.
Ảnh: Pexels
Bất chấp những khó khăn trong việc tuyển dụng và COVID-19, phần lớn các chủ doanh nghiệp nhỏ (74.86%) cho biết họ phần nào hoặc cực kỳ hạnh phúc.
Khoảng 15% chủ doanh nghiệp cho biết họ hơi khó chịu hoặc rất khó chịu, 10% còn lại nói rằng họ trung lập.
Xếp hạng trung bình là 3.95 trên xếp hạng từ 1 đến 5, với 1 cho biết “cực kỳ không vui” và 5 cho biết “rất hạnh phúc”. Khi so sánh với các thang mức độ hạnh phúc khác trên khắp thế giới, các chủ sở hữu công ty dường như hạnh phúc hơn những người Mỹ bình thường.
Hai nhóm thế hệ dẫn đầu trong năm nay là Thế hệ bùng nổ khoảng cách (45.45%) và Thế hệ X (46.46%).
Thế hệ Millennials chiếm hơn 7% số cá nhân được thăm dò, trong khi người lớn tuổi nhất và trẻ nhất trong số chúng ta – Thế hệ Z “Zoomers” và chủ doanh nghiệp thời hậu chiến – chỉ chiếm ít hơn 1%. Trong vài năm tới, chúng tôi dự đoán tỷ lệ chủ sở hữu công ty Gen X sẽ tiếp tục tăng.
Điều đáng chú ý là việc thiếu Millennials mà người trả lời của chúng tôi đưa ra rõ ràng mâu thuẫn với các số liệu thống kê được công bố khác cho thấy tinh thần kinh doanh của Millennials đang gia tăng.
Cho dù đó là vì thế hệ Millennials do dự khi dán nhãn doanh nghiệp của họ là “doanh nghiệp nhỏ”, thì dịch bệnh đã có tác động không cân xứng đến các doanh nghiệp Millennial hay điều gì khác, các phát hiện của chúng tôi mâu thuẫn với nhau.
Liên kết nhanh:
- Mẹo Tiếp thị Out-of-the-Box dành cho Doanh nghiệp Nhỏ
- Thống kê LinkedIn quan trọng nhất mà bạn nên biết
- Số liệu thống kê hàng đầu về tiếp thị video mà bạn nên biết
- Thống kê AR tuyệt vời, sự kiện và xu hướng cần xem xét
- Thống kê, sự kiện và số liệu về các nhà tài phiệt hấp dẫn nhất: 3 quốc gia hàng đầu
- Thống kê Reddit đáng kể
Kết luận: Xu hướng kinh doanh nhỏ 2024
Các doanh nghiệp nhỏ ở Mỹ đang phải đối mặt với nhiều thách thức nhưng cũng đang tìm kiếm những cơ hội mới.
Các xu hướng cho thấy các doanh nghiệp nhỏ là một phần quan trọng của nền kinh tế và không ngừng thích nghi và phát triển.
Bạn có phải là một chủ sở hữu biz nhỏ? Bài viết này có giúp được gì cho bạn không? Hãy cho chúng tôi biết suy nghĩ và phản hồi của bạn trong phần bình luận bên dưới.
nguồn:
Trên website không nhắc đến nguồn như vậy nữa nên mình sẽ để link website nguồn tại đây https://www.guidantfinancial.com/small-business-trends/