E-learning đã thay đổi cách chúng ta nghĩ về trường học và học tập. Nó giống như có một lớp học ngay trong nhà hoặc trong túi của chúng ta, nơi chúng ta có thể học bất cứ điều gì, bất cứ lúc nào và từ bất kỳ ai trên khắp thế giới.
Thật là tuyệt vời khi bạn nghĩ về nó! Mọi người đã nói một số điều thực sự truyền cảm hứng về học trực tuyến, từ cách nó mở ra những cơ hội mới cho đến cách nó khiến việc học trở nên thú vị và dễ tiếp cận đối với mọi người.
Trong bộ sưu tập này, tôi sẽ khám phá một số trích dẫn hay nhất về e-learning.
Những câu trích dẫn này sẽ khiến bạn phải suy nghĩ, thậm chí có thể mỉm cười, và quan trọng nhất là cảm thấy hào hứng với những khả năng vô tận mà việc học trực tuyến mang lại.
Vì vậy, chúng ta hãy đi sâu vào và xem những trích dẫn học trực tuyến này mang lại sự thông thái và khích lệ gì cho chúng ta.
30 trích dẫn hàng đầu về E-Learning 2024
1. “Công nghệ không phải là viên đạn bạc. Nó chỉ tốt khi các giáo viên…sử dụng nó như một công cụ nữa để giúp truyền cảm hứng, giảng dạy và giải quyết vấn đề.” — Barack Obama
2. “Khi tôi muốn học một thứ gì đó bên ngoài trường học khi còn là một đứa trẻ, mở cuốn bách khoa toàn thư World Book của tôi là cách tốt nhất tôi có thể làm. Hôm nay, tất cả những gì bạn phải làm là lên mạng ”. - Bill Gates
3. “Nếu trẻ em có thể siêu tham gia vào các trò chơi điện tử, thì có một cách để chúng cũng tham gia rất nhiều vào giáo dục.” - Elon Musk
4. "Có một giá trị to lớn trong việc học với phản hồi tức thì." - Anant Agarwal
5. “Điều duy nhất tồi tệ hơn việc đào tạo nhân viên của bạn và khiến họ rời đi là không đào tạo họ và để họ ở lại.” - Henry Ford
6. “Nhân viên sẽ tiếp tục có được thái độ tích cực hơn đối với công việc của họ vì sự sẵn có của chương trình đào tạo được cá nhân hóa.” - Ellis và Kuznia, Tác động của học tập điện tử của công ty đối với nhân viên
7. “Một trong những lĩnh vực quan trọng nhất mà chúng tôi có thể phát triển với tư cách là các chuyên gia là năng lực tiếp cận và chia sẻ kiến thức.” - Connie Malamed
8. “Nếu bạn tiếp tục đào tạo theo cách bạn đã luôn đào tạo, đừng mong đợi sẽ đạt được kết quả tốt hơn.” - Jim Crapko
9. “Để khai phá tiềm năng thực sự của e-learning trong việc đào tạo nhân viên thành công, nó cần phải lấy con người làm trung tâm.” - Simon Grey
10. “Hạn chế khó khắc phục nhất khi triển khai eLearning là sự phản kháng. eLearning sẽ không thành công trong một nền văn hóa công ty phản đối sự thay đổi. " - Ellis và Kuznia, Tác động của học tập điện tử của công ty đối với nhân viên
nguồn: Pexels
11. “Trong những thời điểm mà các lớp học nhỏ do người hướng dẫn có xu hướng là ngoại lệ, các giải pháp học tập điện tử có thể mang lại sự cộng tác và tương tác nhiều hơn với các chuyên gia và đồng nghiệp, cũng như tỷ lệ thành công cao hơn so với giải pháp thay thế trực tiếp.” - Keith Bachman
12. “Vào cuối ngày, tôi nghĩ càng có nhiều nhà giáo dục trực tuyến, tôi nghĩ rằng cả thế giới càng tốt hơn”. -Anant Agarwal
13. “Cho đến nay công nghệ hầu như không thay đổi giáo dục chính quy. Nhưng rất nhiều người, bao gồm cả tôi, nghĩ rằng đây là nơi tiếp theo mà Internet sẽ khiến mọi người ngạc nhiên về cách nó có thể cải thiện mọi thứ — đặc biệt là khi kết hợp với học trực tiếp ”. - Bill Gates
14. “… Trò chơi hóa thành công và bền vững có thể chuyển đổi khách hàng thành người hâm mộ, biến công việc thành niềm vui hoặc biến việc học thành niềm vui. Tiềm năng là rất lớn. ” - Brian Burke
15. “Học trực tuyến về cơ bản lấy học sinh làm trung tâm nhờ việc triển khai dễ dàng các diễn đàn thảo luận của học sinh và hệ thống chấm điểm ngang hàng.” — Sander Tamm
16. “Hầu hết những điều quan trọng trong cuộc sống mà tôi học được trên mạng, tại nơi làm việc, từ kinh nghiệm hoặc bằng cách nói chuyện với mọi người.” - Marushia tối
17. “Các sinh viên trong tương lai sẽ yêu cầu sự hỗ trợ học tập phù hợp với hoàn cảnh hoặc bối cảnh của họ. Không hơn không kém. Và họ muốn có nó ngay tại thời điểm phát sinh nhu cầu. Không sớm, không muộn. Thiết bị di động sẽ là công nghệ quan trọng để cung cấp hỗ trợ học tập đó. " - Tiến sĩ Marcus Specht
18. “Học tập trực tuyến mang lại sự linh hoạt tuyệt vời, trong số các lợi ích khác, và hỗ trợ trong việc sắp xếp các cơ hội phát triển dễ dàng hơn nhiều.” - Tiến sĩ Sharon Jones
19. “Điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta… đang thiếu các định nghĩa cụ thể hơn về e-learning độc lập với các giáo lý trực diện, chẳng hạn như dân chủ hóa và khả năng mở rộng? Và như một bài tập tinh thần cuối cùng, điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta bắt đầu đánh giá các hướng dẫn trực tiếp về những mục tiêu này? ” - Noesgaard và Ørngreen, Hiệu quả của Học tập điện tử
20. “Học trực tuyến đang thay đổi. Và chúng ta sẽ thấy những mô hình, công nghệ và thiết kế mới xuất hiện. Vì vậy, hãy bỏ chữ “e” đi - hoặc ít nhất hãy cho nó một định nghĩa mới và rộng hơn.” — Elliot Masie
21. “Yếu tố số một trong sự tương tác là mức độ liên quan bởi vì mức độ liên quan sẽ đẩy lùi sự phản kháng”. - Người chăn cừu Clive
Ở đây tại bloggerideas, chúng tôi đã cẩn thận tạo ra rất nhiều câu trích dẫn thú vị phù hợp với gia đình để mọi người thưởng thức! Nếu bạn thích các đề xuất của chúng tôi về các trích dẫn của Erin Burnett thì tại sao không xem qua Câu nói hay nhất của John Malkovich or Trích dẫn đầy cảm hứng từ Dav Pilkey quá?
22. “Học sinh không học được gì nhiều khi chỉ ngồi trong lớp nghe giáo viên giảng, ghi nhớ các bài tập đóng gói sẵn và đọc ra câu trả lời. Họ phải nói về những gì họ đang học, viết một cách phản ánh về nó, liên hệ nó với những kinh nghiệm trong quá khứ và áp dụng nó vào cuộc sống hàng ngày của họ. ” - Arthur W. Chickering và Stephen C. Ehrmann
23. “Bạn không thể dạy mọi người mọi thứ họ cần biết. Điều tốt nhất bạn có thể làm là định vị họ ở nơi họ có thể tìm thấy những gì họ cần biết khi họ cần biết điều đó ”. - Giấy Seymour
24. “Học điện tử nhàm chán không thu hút được tâm trí của người học, và nếu không có động cơ và hành động cơ bản đó, thì không có gì có thể xảy ra ngay cả khi người học trải qua tất cả các chuyển động bắt buộc.” - Ethan Edwards
25. “Tôi nói với các bạn trẻ: Đừng nghĩ đến chính mình; nghĩ đến người khác. Hãy nghĩ về tương lai đang chờ đợi bạn, hãy nghĩ về những gì bạn có thể làm và đừng sợ hãi bất cứ điều gì.” — Rita Levi
26. “Nguyên tắc quan trọng nhất để thiết kế Học tập điện tử sống động là xem thiết kế Học tập điện tử không phải là thiết kế thông tin mà là thiết kế trải nghiệm.” - cathy moore
27. “Dạy học trong thời đại Internet có nghĩa là chúng ta phải dạy các kỹ năng của ngày mai ngay hôm nay”. - Tiến sĩ Jennifer Fleming
28. “Giáo viên cần tích hợp công nghệ một cách liền mạch vào chương trình giảng dạy thay vì xem nó như một tiện ích bổ sung, một suy nghĩ sau hoặc một sự kiện”. - Heidi-Hayes Jacobs
29. “ELearning không nên là một chuyến đi vui vẻ bình thường vào một buổi chiều Chủ nhật khi có hệ thống kiểm soát hành trình. Mục đích duy nhất của eLearning là giảng dạy ”. - Christopher Cọ
30. “Những từ sâu sắc nhất sẽ không được đọc trừ khi bạn có thể thu hút người học. Bạn không thể nhìn vào mắt họ để biết liệu họ có hiểu hay không nên… hãy nói, cho xem, viết, giới thiệu và liên kết nó với một hoạt động.” — James Bates
E-Learning Trong phương tiện:
- VCCircle- Công ty học tập điện tử MediSage kiếm được 7 triệu đô la từ Bessemer Venture, các công ty khác
- elearninginside- NAVIGATING HỆ THỐNG KINH TẾ HỌC TRỰC TUYẾN CỦA HÔM NAY
- Timesofindia- Học tập điện tử và giáo dục thông thường
E-Learning Video trên Youtube:
Liên kết nhanh:
- Trích dẫn đầy cảm hứng từ Dav Pilkey
- Diễn giả tạo động lực tốt nhất trên thế giới
- Trích dẫn của Raquel Welch: Trích dẫn đầy cảm hứng và mạnh mẽ
- Trích dẫn của Jessie James: Trích dẫn nổi tiếng nhất mọi thời đại!
- Scott Speedman Quotes: Trích dẫn truyền cảm hứng để ghi nhớ
Kết luận: Báo giá E-Learning 2024
Mặc dù eLearning đã xuất hiện được nhiều năm nhưng nó vẫn còn là một lĩnh vực tương đối mới. cách học. Với sự phổ biến ngày càng tăng của nó, ngày càng nhiều người bắt đầu thấy được lợi ích của báo giá eLearning.
Như bạn đã thấy trong bài đăng này, có nhiều lý do tại sao Học trực tuyến là sự lựa chọn tuyệt vời cho cả sinh viên và người đi làm.
Trích dẫn eLearning là một cách tuyệt vời để động viên và khuyến khích nhóm của bạn. Chúng cũng có thể được sử dụng như một phần của quy trình giới thiệu để giúp nhân viên mới làm quen với văn hóa và giá trị của công ty.
Chúng tôi đã thu thập một số trích dẫn eLearning yêu thích của chúng tôi mà chúng tôi nghĩ rằng sẽ phù hợp với bạn và nhóm của bạn.
